Ngày 25/7/2026, Bảo Minh tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động kinh doanh 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026. Hội nghị được tổ chức trực tiếp tại TP Hồ Chí Minh và Hà Nội, đồng thời kết nối trực tuyến với các Công ty thành viên trên toàn quốc.
Trong bối cảnh thị trường bảo hiểm phi nhân thọ tiếp tục chịu sức ép cạnh tranh ngày càng lớn, đặc biệt từ các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái ngân hàng, tài chính và công nghệ, cùng những tác động kéo dài từ các tổn thất do thiên tai, bão lũ trong những năm qua, Bảo Minh vẫn duy trì được đà tăng trưởng tích cực.
Kiên định với định hướng “An toàn - Hiệu quả - Bền vững”, Bảo Minh đã chủ động triển khai đồng bộ các giải pháp kinh doanh, quản trị rủi ro và nâng cao hiệu quả hoạt động. Kết thúc 6 tháng đầu năm 2026, các chỉ tiêu tài chính cốt lõi tiếp tục bám sát tiến độ kế hoạch được Đại hội đồng cổ đông thông qua.
Cụ thể, tổng doanh thu đạt hơn 4.093 tỷ đồng, tăng 14,72% so với cùng kỳ năm 2025, hoàn thành 56,39% kế hoạch năm. Lợi nhuận trước thuế ước đạt hơn 221 tỷ đồng, hoàn thành 65,1% kế hoạch và tăng 26% so với cùng kỳ năm trước.
Đáng chú ý, công tác quản lý rủi ro tiếp tục phát huy hiệu quả, góp phần kiểm soát chất lượng tăng trưởng. Tỷ lệ chi bồi thường gốc trên doanh thu gốc toàn Tổng Công ty giảm còn 28,99%, so với mức 30,51% cùng kỳ năm 2025.
Những kết quả trên cho thấy khả năng thích ứng và sức chống chịu của Bảo Minh trong một thị trường nhiều biến động, đồng thời khẳng định hiệu quả của định hướng tăng trưởng gắn với quản trị rủi ro, nâng cao chất lượng hoạt động và phát triển bền vững.
Phát biểu tại Hội nghị, ông Đinh Việt Tùng - Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn Nhà nước (SCIC), Chủ tịch HĐQT Bảo Minh ghi nhận, đánh giá cao những kết quả Ban Điều hành và toàn thể cán bộ, nhân viên Bảo Minh đạt được trong 6 tháng đầu năm 2026.
Trước những biến động nhanh của thị trường và yêu cầu đổi mới mô hình phát triển kinh tế, Chủ tịch HĐQT đề nghị toàn hệ thống tiếp tục nâng cao năng lực thích ứng, đổi mới tư duy quản trị và chủ động xây dựng, triển khai các quyết sách nhanh chóng, hiệu quả.
Trong đó, Bảo Minh sẽ tiếp tục tập trung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua đào tạo liên tục; hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) theo hướng tinh gọn, thực chất và thường xuyên; lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ làm thước đo trong ghi nhận, khen thưởng và xử lý trách nhiệm.
Cùng với đó, Tổng Công ty tiếp tục rà soát, chuẩn hóa hệ thống quy trình, quy chế nội bộ, đẩy mạnh chuyển đổi số nhằm nâng cao hiệu quả quản trị, điều hành và hoạt động kinh doanh.
Tiếp thu các ý kiến chỉ đạo, ông Vũ Anh Tuấn - Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc Bảo Minh khẳng định, Ban Điều hành sẽ khẩn trương cụ thể hóa các định hướng thành chương trình, kế hoạch hành động và tổ chức triển khai đồng bộ trên toàn hệ thống trong 6 tháng cuối năm.
Theo Tổng Giám đốc Bảo Minh, để hoàn thành các mục tiêu năm 2026, toàn hệ thống cần tiếp tục phát huy tinh thần chủ động, đổi mới, tăng cường phối hợp giữa Tổng Công ty và các đơn vị thành viên, qua đó tạo sự thống nhất trong hành động và nâng cao hiệu quả thực thi.
Với nền tảng tăng trưởng tích cực trong 6 tháng đầu năm, cùng quyết tâm đổi mới trong quản trị, nâng cao năng lực cạnh tranh và phát huy sức mạnh toàn hệ thống, Bảo Minh đang sẵn sàng bước vào chặng đường 6 tháng cuối năm 2026 với tinh thần chủ động thích ứng - tăng tốc đổi mới - nâng cao hiệu quả, hướng tới hoàn thành ở mức cao nhất các mục tiêu kinh doanh đã đề ra.