Bài cuối: Tuyển dụng bảo vệ: Phổ biến quan niệm chỉ cần to khỏe!

1. Khi vừa hết ca làm đêm, anh Nguyễn Thanh Tài (là lái xe của công ty thuộc Khu chế xuất Linh Trung 2, quận Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh vội vã lấy xe đi về nhà. Anh Tài hoảng hốt, rõ ràng chiếc xe máy anh đã để trong nhà xe công ty mà tại sao tìm mãi chẳng thấy. Anh Tài liền báo cáo lên Ban giám đốc Công ty và cơ quan Công an. Lạ thay, không chỉ riêng xe máy của anh Tài biến mất mà ở đó còn có 4 chiếc xe nữa đã “không cánh mà bay”.

Khi hỏi đến ai là bảo vệ, thì nhân viên bảo vệ có tên là Sáng được phân công trong danh sách cũng đã… biến mất. Chỉ tới khi Công an vào cuộc mới phát hiện người bảo vệ tên Sáng là nhân viên thuộc Công ty Bảo vệ A.N. (có trụ sở ở TP Hồ Chí Minh) vừa được cử tới trực được ít ngày. Lục tìm hồ sơ của bảo vệ Sáng, cơ quan điều tra đã phát hiện tấm ảnh trên thẻ bảo vệ là ảnh thật, còn lại tên tuổi địa chỉ của anh ta đều làm giả.

Với quyết tâm tìm ra thủ phạm, xác định Sáng nằm trong một ổ nhóm trộm cắp chuyên nghiệp, cuộc truy lùng càng ráo riết hơn. Với nhiều biện pháp nghiệp vụ hữu hiệu, chỉ sau một thời gian ngắn, Công an TP Hồ Chí Minh đã tóm cổ được nhân viên bảo vệ tên Sáng đang lẩn trốn ở Bình Dương. Cùng với hắn là 3 đối tượng cũng có nhiều biểu hiện bất minh, xác định chúng là đồng bọn của nhau nên đều bị bắt để điều tra. Tên thật của Sáng là Nguyễn Văn Hằng. Hắn khai rằng, đã làm giả hồ sơ mang tên Sáng để xin vào làm bảo vệ ở công ty cho dễ bề trộm cắp tài sản. Ngoài hắn còn có một số tên đồng bọn là Lê Văn Hoàng và Nguyễn Văn Thành (cùng quê với hắn ở tỉnh Tuyên Quang), Nguyễn Ngọc Quyết (quê ở Thái Bình).

Khi tên Hằng bị bắt thì tên Quyết vẫn đang là đội trưởng đội bảo vệ của một công ty dịch vụ bảo vệ, Quyết là đối tượng cầm đầu. Tại cơ quan Công an, Quyết khai rằng, là Tổ trưởng trong một công ty dịch  vụ bảo vệ nên anh ta biết rất rõ những sơ hở trong tuyển dụng nhân viên. Anh ta bàn với đồng bọn làm giấy tờ giả để xin vào làm việc tại các công ty bảo vệ khác. Khi được phân công bảo vệ các công ty, xí nghiệp thì chúng sẽ thông đồng với đồng bọn lẻn vào trộm xe, coi như bảo vệ không hay biết gì.

Với những chiêu trò này, ổ nhóm trộm cắp  do Quyết cầm đầu đã trộm được cả thảy 14 chiếc xe đắt tiền tại một số công ty ở các tỉnh phía Nam… tuồn cho 2 đối tượng khác mang đi tiêu thụ. Giống như vụ  2 nhân viên bảo vệ là Phạm Duy Việt và Chảo Văn Chăm trộm cắp tài sản tại Công ty TNHH ở Hải Phòng chuyên sản xuất giày. Mấy ai biết rằng nhân viên bảo vệ lại là thủ phạm vụ trộm cắp trị giá 83 triệu đồng. Hắn đã có 3 tiền án về các tội trộm cắp, lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Vậy mà, hắn lại được giao làm đội trưởng đội bảo vệ tại công ty, còn Chăm thì mới học xong tiểu học.

2. Từ những vụ việc nhân viên bảo vệ trở thành kẻ trộm cắp cho thấy, chất lượng tuyển dụng nhân viên tại một số công ty bảo vệ chuyên nghiệp chưa được quan tâm đúng mức, còn dễ dãi. Công tác đào tạo còn qua loa, chưa chú trọng tới giáo dục phẩm chất đạo đức. Vì vậy, một số nhân viên bảo vệ khi được giao nhiệm vụ bảo vệ tài sản đã “hoa mắt” vì đống tài sản có giá trị nên đã nảy ý định phạm tội. Những vụ việc đáng tiếc do chính nhân viên bảo vệ gây ra đã làm ảnh hưởng không nhỏ đến uy tín của những công ty cung cấp dịch vụ bảo vệ.

Thời gian gần đây, bọn tội phạm thường trà trộn, sắm nhiều vai như nhân viên bảo vệ, xây dựng… để trộm cắp tài sản. Chúng hoạt động ngày càng tinh vi, qua một số vụ việc đã được cơ quan Công an phát hiện, cho thấy đối tượng trộm cắp là các băng nhóm chuyên nghiệp, là người từng làm việc tại các công ty, doanh nghiệp. Chúng câu kết với các đối tượng bên trong để dễ bề trộm cắp và tẩu tán tài sản hàng hóa... mà rất ít khi ngờ tới. Bảo vệ đang là lĩnh vực được quan tâm và ngày càng được mở rộng trong  xã hội phát triển. Nhiều người đã tìm được việc làm nhờ bảo vệ, tháo gỡ khó khăn trong cuộc sống.

Anh Nguyễn Văn Toàn, nhân viên bảo vệ một ngân hàng ở khu vực Mỹ Đình (Hà Nội) cho biết: “Tôi đã làm bảo vệ được 2 năm. Do có nhiều kinh nghiệm nên tôi xin vào làm là được tuyển ngay, được tin tưởng giao ở những vị trí quan trọng”. Thông thường, người lao động  nộp hồ sơ vào làm các công ty bảo vệ, sau đó họ được trải qua một khóa huấn luyện cơ bản về kỹ năng làm bảo vệ. Một trong những công ty làm tốt công tác tuyển dụng là Công ty cổ phần Dịch vụ bảo vệ Bắc Sơn, có trụ sở tại số 12, ngách 186/1 đường Bưởi, quận Tây Hồ (Hà Nội).

Phó Giám đốc Công ty này, ông Bùi Hữu Thuân cho biết, công ty có gần 200 nhân viên, chuyên cung cấp nhân lực bảo vệ các ngân hàng lớn, các công ty có vốn đầu tư nước ngoài, các sự kiện văn hóa - thể thao ở Thủ đô Hà Nội. Để có nhân viên bảo vệ đạt tiêu chuẩn chất lượng, công ty đã làm tốt khâu tuyển dụng và công tác quản lý nhân sự, thẩm tra kỹ lý lịch, có xác nhận của chính quyền địa phương nơi họ cư trú, không có tiền án, tiền sự và có nhân thân tốt. Công ty Bắc Sơn đã thường xuyên tổ chức các lớp huấn luyện nghiệp vụ, kiến thức pháp luật, trau dồi đạo đức nghề nghiệp, phối hợp chặt chẽ với cơ quan Công an làm tốt công tác kiểm tra. Do làm tốt công tác quản lý nên đội ngũ nhân viên đông, làm ở nhiều nơi mà vẫn đảm bảo tốt công việc, không có chuyện vi phạm xảy ra.

Mỗi khi có sự kiện văn hóa, thể thao… lớn ở Hà Nội là công ty lại đảm nhiệm công tác bảo vệ. Đã không ít lần các nhân viên bảo vệ của công ty bắt tội phạm mang đến cơ quan Công an xử lý… Những kinh nghiệm của Công ty cổ phần Dịch vụ bảo vệ Bắc Sơn là những kinh nghiệm quý để những công ty còn nhiều sơ hở học tập, nhằm nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.