Theo nội dung Kế hoạch, lãnh đạo các bộ, ngành, địa phương và các đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm đôn đốc, thực hiện việc bố trí viên chức vào đúng vị trí việc làm. Mục tiêu quan trọng nhất là phải hoàn thành việc xếp lương tương ứng với vị trí việc làm cho toàn bộ viên chức thuộc phạm vi quản lý chậm nhất là vào ngày 1/7/2027.
Việc thực hiện lộ trình này sẽ căn cứ trên các quy định tại Luật Viên chức năm 2025 và Nghị định quy định về vị trí việc làm viên chức. Đây được xem là bước đi then chốt nhằm cụ thể hóa các nội dung công việc, phân công rõ trách nhiệm và thời hạn hoàn thành cho các cơ quan, đơn vị liên quan.
Chính phủ xác định mục đích của Kế hoạch này không chỉ là tổ chức thi hành Luật Viên chức một cách thống nhất, đồng bộ mà còn nhằm tạo lập cơ sở pháp lý vững chắc cho việc quản lý đội ngũ viên chức. Theo đó, công tác quản lý sẽ được đổi mới theo hướng năng động, minh bạch và hiệu quả.
Sự thay đổi này kỳ vọng sẽ xây dựng được một đội ngũ viên chức chuyên nghiệp, có đủ năng lực để phục vụ đắc lực cho sự phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời đáp ứng tốt nhất các nhu cầu của người dân và doanh nghiệp.
Trong lộ trình thực hiện, Bộ Nội vụ được giao đóng vai trò chủ trì, phối hợp với các bên liên quan để rà soát toàn bộ các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến Luật Viên chức. Dựa trên kết quả rà soát, Bộ sẽ thực hiện theo thẩm quyền hoặc kiến nghị sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ hoặc ban hành mới các văn bản để đảm bảo tính phù hợp và đồng bộ với quy định mới.
Đáng chú ý, Chính phủ yêu cầu đẩy mạnh việc phát triển và khai thác Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức. Bộ Nội vụ cùng các bộ, ngành, địa phương phải thường xuyên cập nhật và sử dụng hiệu quả nguồn thông tin này để phục vụ công tác quản lý. Ngoài ra, Bộ Nội vụ cũng chịu trách nhiệm tổng hợp, rà soát danh mục chức danh nghề nghiệp viên chức trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập do Chính phủ quản lý.
Để đảm bảo kế hoạch được thực hiện đúng tiến độ, từ năm 2026 và các năm tiếp theo, Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với các cơ quan Trung ương và địa phương tổ chức kiểm tra việc thi hành Luật cùng các văn bản hướng dẫn thi hành liên quan.
Bộ Nội vụ có trách nhiệm theo dõi sát sao, đôn đốc các bộ, ngành, địa phương trong quá trình triển khai, đồng thời tổng hợp kết quả để báo cáo Thủ tướng Chính phủ theo quy định. Việc triển khai quyết liệt các giải pháp này được kỳ vọng sẽ tạo ra bước đột phá trong công tác cán bộ, đảm bảo quyền lợi cho viên chức thông qua cơ chế trả lương đúng theo vị trí việc làm và đóng góp của mỗi cá nhân.
Khẩn trương hoàn thiện đề án vị trí việc làm, tiếp tục kiện toàn đội ngũ cán bộ 
Chuyển đổi phương thức quản lý viên chức theo vị trí việc làm 
