Viettel Digital Talent trở thành chương trình thực tập sinh

Chương trình Viettel Digital Talent của Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) vừa giành Giải Đồng tại Brandon Hall Group HCM Excellence Awards 2026, hạng mục Best Selecting and Onboarding Interns. Đây là lần đầu tiên một chương trình thực tập sinh “Made in Vietnam” được vinh danh tại giải thưởng quốc tế này.

Viettel Digital Talent được Brandon Hall Group ghi nhận ở cách tiếp cận toàn diện trong việc phát hiện, tuyển chọn và phát triển tài năng trẻ công nghệ, từ xác định nhu cầu nhân lực thực tế của doanh nghiệp, tuyển chọn ứng viên theo từng lĩnh vực chuyên môn đến đào tạo, mentoring và đưa sinh viên trực tiếp tham gia các dự án công nghệ tại Viettel.

4-1169.jpg
2-4549.jpg
3-1714.jpg

Ra mắt từ năm 2021, Viettel Digital Talent được xây dựng trong bối cảnh Việt Nam đứng trước nhu cầu ngày càng lớn về nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực công nghệ mới. Thay vì coi thực tập là một giai đoạn trải nghiệm ngắn hạn, chương trình hướng tới phát huy nền tảng đào tạo của các trường đại học, đồng thời tăng cường kết nối với thực tiễn doanh nghiệp để sinh viên có thể chuyển hóa kiến thức và năng lực chuyên môn thành khả năng giải quyết các bài toán công nghệ thực tế.

Mô hình của chương trình xoay quanh hai cấu phần “Smart Selection” và “Launch Talent”. Trong đó, Smart Selection hướng tới phát hiện sớm những ứng viên có tiềm năng và phù hợp với các lĩnh vực công nghệ chiến lược; Launch Talent tập trung phát triển năng lực thông qua đào tạo chuyên sâu, sự đồng hành của chuyên gia và trải nghiệm dự án thực tế.

Điểm khác biệt của Viettel Digital Talent nằm ở việc quá trình tuyển chọn được bắt đầu từ chính nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp. Hằng năm, các đơn vị Viettel xác định vị trí, năng lực và số lượng nhân sự cần bổ sung, từ đó chương trình xây dựng các lĩnh vực tuyển chọn và bộ tiêu chí đánh giá tương ứng. Năm 2026, chương trình tập trung vào 8 lĩnh vực gồm Data Science & Artificial Intelligence, Cyber Security, Cloud, Internet of Things, 5G, Software Engineering, Semiconductor và Aerospace, với nhu cầu nhân lực tổng hợp từ các đơn vị Viettel ở các lĩnh vực này lên tới hơn 500 vị trí.

5-1112.jpg
6-1065.jpg

Quy mô tuyển chọn cũng liên tục tăng qua từng năm. Từ khoảng 500 hồ sơ năm 2021, Viettel Digital Talent đã thu hút 5.700 hồ sơ năm 2025 và gần 9.000 hồ sơ năm 2026, tương đương mức tăng gần 18 lần so với mùa đầu tiên. Để xử lý lượng ứng viên lớn trong thời gian ngắn, Viettel ứng dụng hệ thống tuyển dụng và nền tảng dữ liệu tập trung, các bài đánh giá năng lực, chuyên môn và phỏng vấn hội đồng. Hơn 20 đơn vị cùng đội ngũ nhân sự tuyển dụng và chuyên gia kỹ thuật của Viettel tham gia vào quá trình lựa chọn ứng viên.

Sau tuyển chọn, các học viên trải qua hành trình khoảng 6 tháng gồm hai giai đoạn. Giai đoạn đầu tập trung đào tạo chuyên sâu với nội dung được xây dựng dựa trên yêu cầu thực tế của Viettel, đồng thời có sự tham gia của các giáo sư, tiến sĩ và chuyên gia đến từ các trường đại học, doanh nghiệp công nghệ trong và ngoài nước. Những học viên đáp ứng yêu cầu tiếp tục bước vào giai đoạn thực tập toàn thời gian, trực tiếp tham gia các dự án tại các đơn vị Viettel dưới sự hướng dẫn của mentor.

Tại đây, sinh viên không chỉ quan sát hoặc thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ mà được đặt vào những bài toán thực tế, đảm nhiệm vai trò cụ thể trong dự án và đề xuất các sáng kiến từ chính quá trình làm việc. Những sáng kiến nổi bật có cơ hội được trình bày trực tiếp trước lãnh đạo Tập đoàn và xem xét đưa vào ứng dụng.

Hiệu quả của mô hình được thể hiện qua các kết quả đo lường sau nhiều mùa triển khai. Trong 5 năm đầu, gần 500 học viên đã được tuyển dụng vào Viettel sau chương trình. Riêng năm 2025, hơn 200 học viên chuyển sang làm việc toàn thời gian. Số sáng kiến, ý tưởng công nghệ do học viên phát triển tăng từ 19 sáng kiến năm 2021 lên 146 sáng kiến năm 2025, trong đó khoảng 40% đã được ứng dụng tại Viettel. Điểm hài lòng của học viên qua các mùa duy trì ở mức cao vượt xa so với kỳ vọng.

Bên cạnh đóng góp trực tiếp cho nguồn nhân lực, Viettel Digital Talent cũng từng bước hình thành một cộng đồng tài năng công nghệ trẻ. Đến năm 2026, chương trình đã tích lũy gần 20.000 hồ sơ ứng viên tiềm năng, tạo nguồn dữ liệu phục vụ nhu cầu tuyển dụng nhân lực công nghệ tại nhiều đơn vị trong Tập đoàn.

7.jpg

Việc được vinh danh tại Brandon Hall Group HCM Excellence Awards 2026 đánh dấu lần đầu tiên mô hình thực tập sinh do một doanh nghiệp Việt Nam xây dựng và triển khai được ghi nhận tại giải thưởng này. Hạng mục Best Selecting and Onboarding Interns đánh giá các chương trình dựa trên 5 nhóm tiêu chí gồm mức độ phù hợp với nhu cầu của tổ chức, thiết kế chương trình, khả năng tạo gắn kết, hiệu quả có thể đo lường và tác động tổng thể đối với cả người tham gia và doanh nghiệp.

Từ một chương trình thực tập công nghệ, Viettel Digital Talent đang được phát triển theo hướng một hệ sinh thái phát hiện và bồi dưỡng tài năng dài hạn. Trong thời gian tới, Viettel tiếp tục mở rộng đào tạo dựa trên các bài toán thực tế, tăng cường năng lực mentoring, kết nối cộng đồng cựu học viên và thúc đẩy hợp tác với các trường đại học, chuyên gia công nghệ trong và ngoài nước, qua đó góp phần phát triển thế hệ nhân lực công nghệ có khả năng cạnh tranh ở quy mô toàn cầu.

Viettel Digital Talent (VDT) là chương trình thực tập công nghệ thường niên do Viettel tổ chức từ năm 2021, nhằm phát hiện, đào tạo và phát triển sinh viên có tiềm năng trong các lĩnh vực công nghệ chiến lược.

Chương trình kéo dài khoảng 6 tháng, gồm giai đoạn đào tạo chuyên sâu và giai đoạn thực tập toàn thời gian, trong đó học viên trực tiếp tham gia các dự án thực tế tại các đơn vị của Viettel.

Một số con số nổi bật:

● 6 mùa tổ chức tính đến năm 2026

● Từ 500 hồ sơ năm 2021 lên gần 9.000 hồ sơ năm 2026

● Gần 20.000 hồ sơ ứng viên công nghệ được tích lũy qua chương trình

● Gần 500 học viên được tuyển dụng vào Viettel sau 5 năm đầu triển khai

● 146 sáng kiến, ý tưởng công nghệ được học viên phát triển riêng trong năm 2025

● Khoảng 40% sáng kiến của học viên đã được ứng dụng tại Viettel

Ra đời từ năm 1993, Brandon Hall Group HCM Excellence Awards là một trong những giải thưởng quốc tế lâu đời và có quy mô lớn trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực. Trong hơn ba thập kỷ, giải thưởng ghi nhận các chương trình tạo ra đổi mới và kết quả có thể đo lường trong quản trị, thu hút, đào tạo và phát triển nhân tài.

Hồ sơ tham dự được đánh giá bởi hội đồng chuyên gia quốc tế dựa trên mức độ phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp, thiết kế chương trình, khả năng triển khai và tác động thực tế. Viettel Digital Talent được trao Giải Đồng năm 2026 tại hạng mục Best Selecting and Onboarding Interns.

An An

Các tin khác

Bà Nà mùa trăng: Rước lân, thả đèn và ưu đãi 50% cho người trẻ

Bà Nà mùa trăng: Rước lân, thả đèn và ưu đãi 50% cho người trẻ

Từ ngày 15/9 đến hết tuần lễ Trung thu, khu du lịch Sun World Ba Na Hills triển khai chuỗi hoạt động rước lân, tặng đèn lồng, thưởng trà bánh và check-in trăng rằm giữa mây ngàn, đồng thời mở rộng cửa chào đón thế hệ trẻ 18-25 tuổi với ưu đãi vé cáp treo chỉ còn 500.000 đồng.

LPBank được vinh danh Top 6 ngân hàng tư nhân nộp ngân sách lớn nhất Việt Nam 2026

LPBank được vinh danh Top 6 ngân hàng tư nhân nộp ngân sách lớn nhất Việt Nam 2026

Tại Lễ vinh danh các doanh nghiệp đóng góp ngân sách lớn nhất Việt Nam 2026 (Vietnam Largest Taxpayers – VNTAX 2026), Ngân hàng Lộc Phát Việt Nam (LPBank) được vinh danh trong Top 6 ngân hàng tư nhân nộp ngân sách lớn nhất Việt Nam. Đây là sự ghi nhận đối với những đóng góp của LPBank cho ngân sách Nhà nước, đồng thời cho thấy định hướng tăng trưởng gắn với hiệu quả hoạt động và trách nhiệm của Ngân hàng đối với nền kinh tế.

Gợi ý những trải nghiệm Trung thu 5 sao tại Phú Quốc

Gợi ý những trải nghiệm Trung thu 5 sao tại Phú Quốc

Trung thu năm nay rơi vào thứ Sáu, ngày 25/9, là dịp lý tưởng để cả gia đình kết hợp vui hội trăng rằm với kỳ nghỉ cuối tuần tại Phú Quốc. Từ tự tay làm bánh, gấp đèn, gặp Chị Hằng – Chú Cuội đến rước đèn và phá cỗ bên biển, chuỗi trải nghiệm tại các khu nghỉ dưỡng 5 sao ở Nam đảo hứa hẹn mang đến một mùa đoàn viên vừa rộn ràng, vừa thư thái cho cả trẻ nhỏ và người lớn.

Hoàn thiện hành lang pháp lý bưu chính-logistics, xoá bỏ “vùng xám” giải phóng nguồn lực nền kinh tế

Hoàn thiện hành lang pháp lý bưu chính-logistics, xoá bỏ “vùng xám” giải phóng nguồn lực nền kinh tế

Trong kỷ nguyên thương mại điện tử, ranh giới giữa dịch vụ bưu chính truyền thống và chuỗi logistics hiện đại đang ngày càng mờ đi. Từ tiếp nhận đơn hàng, chia chọn, lưu kho, hoàn tất đơn hàng, vận chuyển chặng xa cho đến giao hàng chặng cuối và quản lý hàng hoàn, doanh nghiệp bưu chính đã trở thành một mắt xích không thể tách rời trong chuỗi cung ứng số-vật lý.

Sửa đổi Luật Bưu chính 2010: Yêu cầu tất yếu từ bước chuyển mình của nền kinh tế

Sửa đổi Luật Bưu chính 2010: Yêu cầu tất yếu từ bước chuyển mình của nền kinh tế

Luật Bưu chính số 49/2010/QH12 được Quốc hội khóa XII thông qua ngày 17/6/2010 và chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2011. Qua 15 năm thực thi, đạo luật này cùng các văn bản hướng dẫn đã tạo dựng nên hành lang pháp lý quan trọng, định hình thị trường, thúc đẩy cạnh tranh và tạo điều kiện cho các doanh nghiệp thuộc nhiều thành phần kinh tế gia nhập lực lượng cung ứng dịch vụ.

8 tháng, điện thương phẩm của EVNNPC đạt 79,16 tỷ kWh

8 tháng, điện thương phẩm của EVNNPC đạt 79,16 tỷ kWh

Tháng 8 và những ngày đầu tháng 9/2026, Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) bảo đảm cung cấp điện an toàn, ổn định phục vụ sản xuất, kinh doanh và đời sống nhân dân trên địa bàn 17 tỉnh/thành phố miền Bắc. Đặc biệt, trong dịp Quốc khánh 2/9, EVNNPC bố trí gần 1.000 ca trực tại Tổng công ty và các đơn vị, chủ động chuẩn bị lực lượng, vật tư, thiết bị, phương tiện, sẵn sàng xử lý các tình huống phát sinh.

Ra mắt Techcom Wealth - kiến tạo và trao truyền giá trị qua thế hệ trẻ

Ra mắt Techcom Wealth - kiến tạo và trao truyền giá trị qua thế hệ trẻ

Việt Nam đang bước vào một kỷ nguyên mới của sự phát triển, thịnh vượng. Thế hệ doanh nhân tiên phong sau thời kỳ Đổi mới đã kiến tạo nên những cơ nghiệp hàng đầu. Tuy nhiên, khi quy mô tài sản ngày càng lớn và cấu trúc tài sản ngày càng đa dạng, làm thế nào để tài sản tiếp tục tạo ra giá trị qua nhiều thế hệ, không chỉ được chuyển giao mà còn được kiến tạo, phát triển và nâng tầm bởi mỗi thế hệ kế tiếp?

MB lần đầu vượt mốc 10.000 tỷ đồng nộp ngân sách

MB lần đầu vượt mốc 10.000 tỷ đồng nộp ngân sách

Chiều 15/9, tại Hà Nội đã diễn ra lễ vinh danh các doanh nghiệp nộp ngân sách lớn nhất Việt Nam năm 2026 (VNTAX 2026) và tọa đàm "Kiến tạo nguồn lực tăng trưởng quốc gia: Vai trò của doanh nghiệp dẫn đầu trong kỷ nguyên mới".

2,5 triệu lượt cài đặt ứng dụng EVN CSKH

2,5 triệu lượt cài đặt ứng dụng EVN CSKH

Theo thông tin từ Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), sau những thành công ban đầu khi ứng dụng EVN CSKH được đưa vào sử dụng từ ngày 15/6/2026, đến nay đã có 2,5 triệu lượt cài đặt. EVN và các Tổng Công ty Điện lực tiếp tục đưa vào hoạt động số điện thoại tổng đài chăm sóc khách hàng mới là 1558 đối với tất cả các khách hàng dùng điện của EVN trên toàn quốc từ ngày 15/8/2026. Bên cạnh số điện thoại 1558, các khách hàng sử dụng điện vẫn có thể tiếp tục liên hệ bằng các số điện thoại chăm sóc khách hàng hiện tại của các Tổng Công ty Điện lực.

Khánh thành dự án TTC Plaza Đà Nẵng - Tổ hợp đa tiện ích quy tụ AEON MALL và TUI SUNEO

Khánh thành dự án TTC Plaza Đà Nẵng - Tổ hợp đa tiện ích quy tụ AEON MALL và TUI SUNEO

Ngày 15/9/2026, Công ty CP Địa ốc Sài Gòn Thương Tín - TTC Land (HOSE: SCR) đã chính thức khánh thành TTC Plaza Đà Nẵng và khai trương Khách sạn TUI SUNEO Đà Nẵng. Sự kiện đánh dấu cột mốc mới trong hành trình phát triển của tổ hợp đa chức năng tại trung tâm TP Đà Nẵng, đồng thời mở ra sự hiện diện đầu tiên của thương hiệu khách sạn TUI SUNEO tại Việt Nam…

SHB tăng cường lớp bảo vệ trong giao dịch chuyển tiền trực tuyến

SHB tăng cường lớp bảo vệ trong giao dịch chuyển tiền trực tuyến

Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB) tiếp tục mở rộng tính năng “Cảnh báo tài khoản nhận tiền có dấu hiệu nghi ngờ gian lận, lừa đảo” đối với các giao dịch trong cùng hệ thống. Việc bổ sung lớp thông tin ngay trong quá trình thực hiện lệnh giúp người dùng có thêm cơ sở kiểm tra, xác minh và cân nhắc trước khi chuyển tiền.

Shopee 9.9 nâng tầm trải nghiệm, đơn hỏa tốc 1H tăng gấp 5 lần, đơn cồng kềnh tăng gấp 8 lần

Shopee 9.9 nâng tầm trải nghiệm, đơn hỏa tốc 1H tăng gấp 5 lần, đơn cồng kềnh tăng gấp 8 lần

Ngày 15/9, Shopee, nền tảng Thương mại điện tử (TMĐT) hàng đầu Đông Nam Á, Đài Loan và Brazil, đã khép lại sự kiện “9.9 Ngày Siêu Mua Sắm”, ghi nhận những tín hiệu tích cực cho mùa mua sắm cuối năm 2026, đồng thời cho thấy người dùng Việt đang mở rộng nhu cầu mua sắm trực tuyến cả về sản phẩm, hình thức khám phá và trải nghiệm giao nhận.

Techcombank Summit 2026: Động lực mới vì một Việt Nam hưng thịnh, hùng cường

Techcombank Summit 2026: Động lực mới vì một Việt Nam hưng thịnh, hùng cường

Techcombank Investment Summit 2026 (Hội nghị Đầu tư Techcombank 2026) sẽ diễn ra vào ngày 19/9/2026 tại khách sạn Fairmont Hà Nội với chủ đề “Việt Nam phồn vinh: Kiến tạo và trao truyền giá trị qua các thế hệ”. Đây là diễn đàn đầu tư quốc tế thường niên do Techcombank tổ chức, tiếp nối hành trình kết nối nguồn lực, cơ hội và tư duy đổi mới để cùng hướng về một Việt Nam hưng thịnh, hùng cường.

Phú Thọ chuyển hướng thu hút FDI để tạo giá trị lâu dài

Phú Thọ chuyển hướng thu hút FDI để tạo giá trị lâu dài

Từ “có dự án” đến “có hệ sinh thái”, Phú Thọ đang chuyển trọng tâm thu hút FDI sang nâng cao giá trị. Trọng tâm là chuyển giao công nghệ, phát triển doanh nghiệp nội địa, nâng chất lượng nhân lực và giữ lại nhiều hơn giá trị gia tăng trên địa bàn.