Nguyễn Nhược Pháp là chàng trai chỉ đi qua dương thế chưa tròn 24 năm, nhưng những vần thơ trong trẻo “lúc nào hình như cũng thoảng thấy bóng một người đương khúc khích cười” của Nguyễn Nhược Pháp vẫn luôn được người đời nhớ đến, nhất là bài thơ dài “Chùa Hương”. Và nỗi tiếc thương Nguyễn Nhược Pháp “đóa hoa một mùa” vẫn còn mãi trong lòng những người thương mến...
Một nội dung đáng chú ý trong Dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về những cơ chế, chính sách đặc thù thực hiện Nghị quyết số 71 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo là đề xuất thành lập Quỹ Học bổng quốc gia duy nhất nhằm thực hiện chiến lược quốc gia về đào tạo và trọng dụng nhân tài với mục tiêu thu hút người giỏi, giữ chân nhân tài và ngăn chặn "chảy máu chất xám".
Thông tin rõ hơn về các chính sách nhằm hiện thực hóa mục tiêu tự chủ công nghệ, ông Nguyễn Khắc Lịch, Cục trưởng Cục Công nghiệp Công nghệ Thông tin cho biết, Bộ KH&CN đang xây dựng 2 nghị định và 6 thông tư để thúc đẩy phát triển công nghệ số chiến lược. Đây sẽ là những chính sách ưu đãi vượt trội, được coi là cao nhất hiện nay trong hệ thống pháp luật về đầu tư, thuế và đất đai.
Các tỉnh, thành vùng đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) có nhiều chính sách thu hút nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Thu hút và giữ chân nhân tài, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp ngày càng đẩy mạnh triển khai chiến lược nhằm xây dựng môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động.
Có còn cần phải học trường chuyên không? Có đáng để quyết đấu sứt đầu mẻ trán để giành một suất trong cuộc đua đầu vào trường chuyên không? Trường chuyên có thật sự hơn trường thường – hay đó chỉ là một cỗ máy đè đầu cưỡi cổ học trò trong áp lực thành tích và thi cử? Có quá nhiều những lời đồn về trường chuyên – học lệch, áp lực, học sinh là những con gà công nghiệp, không biết đến niềm vui cuộc sống, không được trải qua tuổi thanh xuân đích thực.
Nhân tài phải được trọng dụng, họ phải được sự tôn trọng, được đãi ngộ xứng đáng và có điều kiện làm việc đầy đủ. Có như vậy người tài mới yên tâm để tận tâm, tận lực đóng góp cho xã hội...
Sự kiện “Overseas Talent Roadshow” - tuyển dụng nhân tài quốc tế - tại Singapore và London, Vương quốc Anh do Techcombank tổ chức hồi tháng 7 vừa qua đang khiến dư luận hết sức quan tâm, nhằm giải mã đâu là DNA thành công tại ngân hàng tư nhân số 1 Việt Nam này?
Nằm trong chiến lược phát triển nhân lực trẻ lĩnh vực công nghệ nhằm thực hiện sứ mệnh tiên phong, chủ lực kiến tạo xã hội số, chương trình Thực tập sinh tài năng (Viettel Digital Talent) năm 2021 vừa chính thức khép lại.
Chúng ta thấy vì sao giáo dục của ta thiên về áp đặt, uốn nắn người học theo chủ định của người dạy, trong khi giáo dục phương Tây thuận lợi hơn để chấp nhận quan điểm coi người học là chủ thể, coi giáo dục là tạo điều kiện cho chủ thể ấy tự học, tìm tòi, phát kiến cái mới, cái chưa biết. Trong thời đại ngày nay, quan niệm nào sẽ hữu dụng và hiệu quả hơn, chắc không khó để xác định...
Ngày 26/11, Trường Đại học (ĐH) Khoa học tự nhiên (ĐH Quốc gia Hà Nội) đã tổ chức lễ kỷ niệm 10 năm thành lập Trường THPT chuyên Khoa học Tự nhiên, 55 năm truyền thống Khối chuyên Toán-Tin, 35 năm truyền thống Khối chuyên Vật lí và đón nhận danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới cho Trường THPT chuyên Khoa học Tự nhiên.
Thảo luận ở hội trường về Dự thảo sửa đổi, bổ sung Luật Cán bộ, công chức. Vấn đề nhân tài và chính sách thu hút nhân tài là vấn đề được các đại biểu quan tâm tạo không khí sôi nổi trong nghị trường, rất nhiều đại biểu giơ biển xin tranh luận.
Ngày 26-7-2019, phát biểu kết luận tại phiên họp thứ 16 của Ban chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng khẳng định “Đại hội Đảng là dịp để lựa chọn, sàng lọc, củng cố đội ngũ cán bộ; không sợ thiếu cán bộ, bởi không thiếu cán bộ tâm huyết với Đảng, trách nhiệm với dân với đất nước; không sợ mất uy tín; chỉ không làm, không xử lý cán bộ vi phạm mới tự đánh mất uy tín của mình”.
Tiến vào thời công nghệ 4.0, phim hoạt hình được xem là “miền đất hứa” đầy tiềm năng. Thế nhưng, miền đất ấy vẫn thưa vắng người “gieo trồng” bởi khó khăn bủa vây, trong đó, nguồn nhân lực là bài toán hóc búa nhất mà nhiều nhà sản xuất vẫn loay hoay tìm lời giải.
Tôi vừa có dịp được chứng kiến gần 300 trí thức Việt Nam đến Paris từ nhiều nước trên thế giới để cùng bàn về một việc: Làm sao đóng góp cho đất nước được hiệu quả hơn – nâng tầm cho thương hiệu Việt.
Đào Duy Từ có tài kinh bang tế thế, nhưng vì lý lịch gia đình thuộc loài “con hát” nên dưới chế độ Đàng Ngoài của Chúa Trịnh, ông đi thi cũng bị gạch tên, nói gì được trọng dụng. Bực quá, ông “vượt biên” vào Nam theo Chúa Nguyễn.
Sự kiện gây chấn động dư luận giới hội họa và những ai yêu tranh, sưu tầm buôn bán tranh đã khiến báo giới tuần qua tốn không ít giấy mực để mổ xẻ vấn đề và trả lời cho câu hỏi: Tại sao?