Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam thông báo tuyển dụng

* Tuyển Nhân sự xây dựng và phát triển thương hiệu Ban Thị trường Kinh doanh:

Để đảm bảo hiệu quả và tiến độ triển khai đề án xây dựng thương hiệu đến đầu năm 2026, Ban Thị trường kinh doanh đề nghị tuyển dụng bổ sung nhân sự chuyên trách tham gia Tổ thực hiện xây dựng và phát triển thương hiệu theo hình thức hợp đồng thời vụ hoặc hợp tác.

Đề xuất tuyển dụng giai đoạn 1, năm 2025:

- 01 Chuyên gia Marketing/Thương hiệu Cao cấp:

- 01 Chuyên viên Marketing/Thương hiệu:

  1.Chuyên gia Thương hiệu:

 +  Mô tả công việc:

- Chủ trì xây dựng, phát triển và quản trị hệ thống nhận diện thương hiệu toàn diện cho Tập đoàn và các công ty thành viên.

- Nghiên cứu, xây dựng chiến lược thương hiệu tổng thể: định vị thương hiệu, kiến trúc thương hiệu, hệ giá trị thương hiệu, bản sắc và câu chuyện thương hiệu.

- Là đầu mối chỉ đạo việc phát triển các hoạt động truyền thông thương hiệu ngắn hạn và dài hạn trên đa nền tảng (offline & online).

- Tham mưu và đề xuất chiến lược tái định vị thương hiệu, đổi mới hình ảnh, slogan, định hướng truyền thông trong bối cảnh thị trường thay đổi.

- Phối hợp với các đối tác chiến lược (agency, tư vấn thương hiệu, PR…) để triển khai chiến dịch thương hiệu cấp tập đoàn hoặc dự án đặc biệt.

- Theo dõi, đánh giá hiệu quả thương hiệu (brand equity, brand awareness, brand performance) và đề xuất cải tiến chiến lược định kỳ.

- Định hướng nội dung truyền thông, giám sát chất lượng sáng tạo và truyền tải đúng thông điệp thương hiệu theo từng kênh.

- Hỗ trợ và đào tạo đội ngũ nội bộ (branding team) nhằm chuẩn hóa hiểu biết và thực hành xây dựng thương hiệu trong toàn hệ thống.

+   Yêu cầu ứng viên:

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị thương hiệu, Truyền thông chiến lược, hoặc các lĩnh vực liên quan.

- Có ít nhất 5–8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng thương hiệu, trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí cấp cao / tư vấn chiến lược thương hiệu.

- Có kinh nghiệm trực tiếp trong việc dẫn dắt các dự án xây dựng hoặc tái định vị thương hiệu cấp tập đoàn/doanh nghiệp quy mô lớn.

- Am hiểu sâu sắc về nguyên lý xây dựng thương hiệu hiện đại, hành vi người tiêu dùng, thị trường mục tiêu và chiến lược truyền thông tích hợp (IMC).

- Kỹ năng lập kế hoạch, tư duy chiến lược và phân tích thị trường xuất sắc.

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và thuyết phục mạnh mẽ.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại agency quốc tế, tập đoàn đa quốc gia hoặc trong ngành hàng tiêu dùng, công nghiệp, bất động sản...

- Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc.

 2. Chuyên viên xây dựng thương hiệu:

+ Mô tả công việc:

- Xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển thương hiệu phù hợp với định hướng của công ty.

- Sáng tạo nội dung truyền thông đa nền tảng: Facebook, LinkedIn, TikTok, YouTube, Website, bản tin nội bộ...

- Phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các chiến dịch truyền thông thương hiệu, sản phẩm, dự án CSR.

- Viết nội dung quảng cáo, bài PR, kịch bản video, thông cáo báo chí, tài liệu giới thiệu doanh nghiệp.

- Tham gia tổ chức sự kiện thương hiệu, hội nghị khách hàng, hoạt động truyền thông nội bộ và đối ngoại.

- Theo dõi, đánh giá hiệu quả truyền thông và đề xuất giải pháp cải thiện hình ảnh thương hiệu.

- Hỗ trợ thiết kế cơ bản hoặc phối hợp với bộ phận thiết kế để sản xuất ấn phẩm truyền thông.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

+ Yêu cầu ứng viên:

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Báo chí, Quản trị thương hiệu, Văn học, Thiết kế hoặc các ngành liên quan.

- Kỹ năng viết nội dung sáng tạo tốt, có khả năng kể chuyện thương hiệu (brand storytelling).

- Hiểu biết cơ bản về xây dựng thương hiệu, quản trị hình ảnh doanh nghiệp.

- Biết sử dụng các công cụ thiết kế (Canva, Photoshop cơ bản…) là điểm cộng.

- Có khả năng tư duy hình ảnh, ngôn ngữ tốt và linh hoạt trên các nền tảng mạng xã hội.

- Chủ động, có tinh thần học hỏi, trách nhiệm cao trong công việc.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 01-03 năm ở vị trí tương đương;  ứng viên có khả năng tiếng Anh tốt, đặc biệt là viết và dịch nội dung.

* Tuyển Nhân sự Ban Quản lý Kỹ thuật:

Để quản lý và vận hành hệ thống GIS.VRG hiệu quả, Ban Quản lý Kỹ thuật đề xuất tuyển dụng 01 Chuyên viên phụ trách.

+ Mô tả công việc:

- Quản lý, vận hành và bảo trì hệ thống GIS.VRG;

- Tổ chức xây dựng, cập nhật và chuẩn hóa cơ sở dữ liệu không gian phục vụ quản trị đất đai, vườn cây;

- Thực hiện phân tích dữ liệu không gian hỗ trợ ra quyết định;

- Hướng dẫn, hỗ trợ các đơn vị thành viên khai thác chức năng hệ thống; phối hợp đào tạo nội bộ về quy trình và công cụ;

- Định kỳ tổng hợp, lập báo cáo vận hành, đề xuất giải pháp kỹ thuật – nghiệp vụ và định hướng phát triển hệ thống.

- Trong phạm vi nhiệm vụ, được cấp quyền truy cập phù hợp theo phân cấp, có quyền đề xuất cải tiến, nâng cấp và phối hợp các bộ phận liên quan nhằm bảo đảm vận hành thông suốt, an toàn và hiệu quả.

+ Yêu cầu ứng viên:

- Ứng viên phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn theo Quy chế tuyển dụng đối với chức danh Chuyên viên, nội dung dưới đây chỉ quy định yêu cầu chuyên ngành cho vị trí Chuyên viên Quản lý và Vận hành hệ thống GIS.VRG:

- Nhóm Chuyên môn:

- Chuyên ngành đào tạo: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành: Hệ thống thông tin địa lý (GIS), Viễn thám.

 - Kỹ năng GIS: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành: Hệ thống thông tin địa lý (GIS), Viễn thám.

- CSDL không gian: Hiểu và vận dụng được PostgreSQL/PostGIS… nền tảng mã nguồn mở; quản trị lớp dữ liệu, sao lưu/khôi phục.

 - Vận hành hệ thống: Kinh nghiệm thực tế vận hành hệ thống GIS cấp tổ chức: phân quyền, nhật ký vận hành, backup; phối hợp xử lý sự cố.

 - Phân tích không gian: Thực hiện phân tích phục vụ quản trị và lập báo cáo kết quả.

- Đào tạo và hỗ trợ nội bộ: Có khả năng hướng dẫn người dùng, soạn tài liệu sử dụng, báo cáo vận hành định kỳ, phát triển hệ thống.

- Ưu tiên các ứng viên có trên 3 năm kinh nghiệm, đã trực tiếp vận hành hệ thống GIS quy mô lớn tại doanh nghiệp hoặc tổ chức, độ tuổi < 40.

* Tuyển Nhân sự Ban Phát triển và Quản lý Khu Công nghiệp:

Nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng thị trường và tăng cường công tác xúc tiến đầu tư vào các khu công nghiệp của Tập đoàn và các đơn vị thành viên, đặc biệt là tại thị trường nước ngoài; công tác quản lý đầu tư xây dựng và môi trường cho dự án KCN Hiệp Thạnh giai đoạn 1 tỉnh Tây Ninh. Do đó việc tuyển dụng các vị trí này nhằm đẩy mạnh hoạt động tìm kiếm và thu hút các nhà đầu tư nước ngoài và quản lý xây dựng hiệu quả, góp phần hoàn thành chỉ tiêu diện tích cho thuê và doanh thu đã đề ra cho năm 2025 và các năm tiếp theo là rất cần thiết.

1. Nhân sự phụ trách xúc tiến đầu tư thuộc Công ty mẹ Tập đoàn:

Chuyên gia hoặc chuyên viên cao cấp phụ trách về xúc tiến đầu tư lĩnh vực khu công nghiệp của Tập đoàn và các đơn vị thành viên. Số lượng: 2 người.

+ Mô tả công việc:

- Nghiên cứu, phân tích và đánh giá tiềm năng các thị trường nước ngoài để xác định các quốc gia và khu vực có khả năng thu hút đầu tư vào khu công nghiệp.

- Chủ động tiếp cận, thiết lập và duy trì mối quan hệ với các tổ chức xúc tiến đầu tư, hiệp hội doanh nghiệp nước ngoài, và các nhà đầu tư tiềm năng.

- Xây dựng và triển khai các chiến lược kinh doanh, tiếp thị nhằm quảng bá các khu công nghiệp của Tập đoàn đến các nhà đầu tư trong và ngoài nước.

- Tham gia các hội nghị, triển lãm, và sự kiện xúc tiến đầu tư quốc tế để giới thiệu và tìm kiếm khách hàng.

- Đàm phán các điều khoản hợp đồng thuê đất, cơ sở hạ tầng với các nhà đầu tư nước ngoài, đảm bảo lợi ích tối ưu cho Tập đoàn.

- Phối hợp chặt chẽ với các ban liên quan trong Tập đoàn để hỗ trợ nhà đầu tư trong suốt quá trình từ tìm hiểu, cấp phép đến triển khai dự án.

+ Yêu cầu ứng viên:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Ngoại thương, Quan hệ Quốc tế, Quản trị Kinh doanh.

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xúc tiến đầu tư, kinh doanh, đối ngoại hoặc marketing.

- Từng tham gia hoặc tổ chức thành công các sự kiện, hội thảo về xúc tiến đầu tư, nắm vững quy trình và thủ tục thu hút các dự án FDI, dự án trong nước và các nguồn vốn khác.

- Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến đầu tư, đất đai, thuế và các chính sách ưu đãi dành cho nhà đầu tư tại Việt Nam.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các nhà đầu tư nước ngoài, các cơ quan chính phủ hoặc các tổ chức và sở ngành liên quan đến xúc tiến thương mại.

- Kiến thức thị trường: Phân tích và am hiểu về thị trường đầu tư trong và ngoài nước, các xu hướng đầu tư và các ngành nghề ưu tiên như điện tử, năng lượng tái tạo, công nghệ cao...để định hướng cho việc đầu tư cũng như phân khu quản lý vận hành.

- Kiến thức pháp lý: Nắm vững các chính sách, quy định của nhà nước về đầu tư, ưu đãi đầu tư, và các thủ tục hành chính liên quan.

- Kiến thức kinh tế: Hiểu biết về các chỉ số kinh tế, tài chính và các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định đầu tư.

- Kỹ năng chăm sóc khách hàng: Duy trì mối quan hệ tốt với các doanh nghiệp hiện hữu, lắng nghe và giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh. Nắm vững các dịch vụ hỗ trợ sau đầu tư để doanh nghiệp hoạt động ổn định và phát triển.

- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Khả năng giao tiếp trôi chảy, thuyết phục và đàm phán hiệu quả với các đối tác cấp cao.

- Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ: Xây dựng mạng lưới quan hệ rộng khắp với các tổ chức, hiệp hội, và các nhà đầu tư tiềm năng.

- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm: Có thể tự chủ trong công việc nhưng cũng phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác như quản lý đất đai, môi trường, và kỹ thuật.

- Năng động và chủ động: Thường xuyên cập nhật thông tin, tìm kiếm các cơ hội đầu tư mới và chủ động trong việc tiếp cận, xây dựng mạng lưới quan hệ.

- Kỹ năng phân tích và tổng hợp: Khả năng phân tích thông tin thị trường, lập báo cáo và đề xuất các chiến lược xúc tiến đầu tư.

- Kỹ năng thuyết trình: Tự tin thuyết trình về các dự án, tiềm năng đầu tư và các chính sách ưu đãi.

- Kỹ năng tin học: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) để tạo các tài liệu quảng bá và báo cáo chuyên nghiệp.

- Khả năng ngoại ngữ:

+ Ứng cử 1: Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) là yêu cầu bắt buộc, vì công việc đòi hỏi phải làm việc trực tiếp với các nhà đầu tư nước ngoài; ưu tiên biết thêm các ngôn ngữ khác như tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Trung.

+ Ứng cử 2: Thành thạo tiếng Trung; Hàn hoặc Nhật (nghe, nói, đọc, viết) là yêu cầu bắt buộc, vì công việc đòi hỏi phải làm việc trực tiếp với các nhà đầu tư nước ngoài; ưu tiên biết thêm tiếng Anh và ngôn ngữ khác.

- Phẩm chất cá nhân: Năng động, chủ động, chịu khó và có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

- Thái độ làm việc: Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình và sẵn sàng đi công tác khi cần thiết.

- Tuổi đời từ 28 đến 45 tuổi.

2. Nhân sự dự kiến cho Chi nhánh KCN VRG Hiệp Thạnh:

2.1.Chuyên viên quản lý đầu tư xây dựng hạ tầng kỹ thuật. Số lượng: 2 người.

+  Mô tả công việc:

- Lập kế hoạch, theo dõi tiến độ và chất lượng các dự án xây dựng hạ tầng (đường, điện, nước, hệ thống xử lý nước thải...), kể cả các dự án của nhà đầu tư thứ cấp.

- Kiểm tra và đánh giá hồ sơ thiết kế, dự toán, lập kế hoạch lựa chọn nhà thầu, thủ tục đấu thầu, chỉ định thầu… và các thủ tục liên quan khác đảm bảo tuân thủ các quy chuẩn kỹ thuật hiện hành.

- Phối hợp làm việc chặt chẽ với các nhà đầu tư thứ cấp trong việc xây dựng trong lô đất thuê lại, các nhà thầu, tư vấn trong quá trình triển khai dự án.

+ Yêu cầu ứng viên:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kỹ sư Xây dựng (Dân dụng & Công nghiệp).

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong công việc lập dự toán, thiết kế, thi công và giám sát các công trình xây dựng; ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tại các sở ngành về lĩnh vực quản lý đầu tư, ban quản lý dự án, trong các khu công nghiệp và đặc biệt là người địa phương.

- Đã từng tham gia quản lý các dự án xây dựng hạ tầng (đường, điện, cấp thoát nước, PCCC), nhà xưởng công nghiệp, hoặc các công trình dân dụng.

- Kiến thức pháp luật: Nắm vững các quy định, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật hiện hành trong quản lý đầu tư và ngành xây dựng như Luật Xây dựng, Luật Đầu tư, các Luật liên quan, các Nghị định và Thông tư liên quan.

- Kiến thức kỹ thuật: Am hiểu về quy trình thi công, các loại vật liệu xây dựng, biện pháp thi công và cách thức đọc, hiểu bản vẽ kỹ thuật.

- Kiến thức quản lý: Hiểu rõ về quy trình quản lý chất lượng, quản lý tiến độ, quản lý chi phí và quản lý an toàn lao động trong xây dựng.

- Kỹ năng giám sát và kiểm tra: Có khả năng giám sát chặt chẽ quá trình thi công để đảm bảo chất lượng, tiến độ và an toàn tại công trường.

- Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo: Có khả năng lập kế hoạch công việc chi tiết, theo dõi và báo cáo tiến độ dự án thường xuyên.

- Kỹ năng xử lý vấn đề: Nhanh nhạy trong việc phát hiện và đưa ra giải pháp xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh tại công trường.

- Kỹ năng tin học: Thành thạo các phần mềm chuyên ngành như BIM, AutoCAD, MS Project và tin học văn phòng (Word, Excel) để lập hồ sơ, báo cáo.

- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Có khả năng phối hợp hiệu quả với nhà thầu, tư vấn giám sát và các bên liên quan trong quá trình đầu tư và vận hành dự án.

- Phẩm chất cá nhân: Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm cao.

- Thái độ làm việc: Chịu được áp lực công việc, sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi cần thiết và có tinh thần cầu tiến.

- Khả năng ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản là một lợi thế khi làm việc với các đối tác nước ngoài.

- Làm việc văn phòng và thường xuyên ở dự án đang đầu tư xây dựng.

- Tuổi đời từ 28 đến 50 tuổi.

2.2. Chuyên viên quản lý đất đai và môi trường: Số lượng: 1 người.

+  Mô tả công việc:

- Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến đất đai và môi trường trong quá trình đầu tư xây dựng và kinh doanh. Cụ thể như Luật Đất đai, Luật Bảo vệ Môi trường, các Nghị định, Thông tư hướng dẫn thi hành.

- Có kiến thức chuyên sâu về quy hoạch sử dụng đất, các thủ tục liên quan đến đất; quản lý tài nguyên, am hiểu về các hệ thống xử lý chất thải (nước thải, khí thải, chất thải rắn), các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về môi trường, về quy trình vận hành các hệ thống xử lý nước thải, công nghệ xử lý môi trường tiên tiến, về khí thải, chất thải rắn.

- Tham mưu xây dựng và triển khai các chương trình, kế hoạch quản lý đất đai và giám sát môi trường.

+ Yêu cầu ứng viên:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến Môi trường như: Ngành Quản lý Đất đai, Kỹ thuật Môi trường, Khoa học Môi trường, Quản lý Tài nguyên & Môi trường.

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý đất đai và môi trường, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tại các sở ngành về lĩnh vực đất đai và môi trường, trong các khu công nghiệp đặc biệt là người địa phương.

- Biết triển khai báo cáo đánh giá tác động môi trường (ĐTM) ra thực tế trong quá trình quản lý vận hành, lập kế hoạch bảo vệ môi trường, hoặc các thủ tục pháp lý liên quan khác.

- Kiến thức pháp luật: Nắm vững các quy định, văn bản pháp luật hiện hành về đất đai và môi trường như: Luật Đất đai, Luật Bảo vệ Môi trường, các Nghị định, Thông tư liên quan.

- Kiến thức kỹ thuật: Biết đo đạc, đọc được bản đồ địa chính, am hiểu về các hệ thống xử lý nước thải, khí thải, chất thải rắn. Hiểu biết về các công nghệ xử lý môi trường tiên tiến.

- Kiến thức quản lý: Tham mưu xây dựng và triển khai các chương trình, kế hoạch quản lý đất đai và giám sát môi trường.

- Thành thạo việc lập, thẩm định và quản lý các loại hồ sơ liên quan đến đất đai (thủ tục giao đất, cho thuê đất, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất) và môi trường (hồ sơ ĐTM, báo cáo giám sát môi trường định kỳ). Có khả năng tự tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả và phối hợp tốt với các cơ quan ban ngành chuyên ngành liên quan.

- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình: Thường xuyên làm việc với các cơ quan nhà nước, doanh nghiệp và người dân. Do đó, kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng đàm phán để giải quyết các vấn đề phát sinh là rất cần thiết. Phải nắm vững các quy định pháp luật về đất đai và môi trường để trình bày giải thích các vấn đề đất đai và môi trường một cách rõ ràng, thuyết phục trong quá trình thực thi nhiệm vụ được giao.

- Kỹ năng xử lý tình huống: Nhanh nhạy trong việc phát hiện và xử lý các sự cố môi trường phát sinh.

- Kỹ năng tin học: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) để lập báo cáo và thống kê dữ liệu.

- Phẩm chất cá nhân: Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.

- Thái độ làm việc: Chủ động, nhiệt tình và có tinh thần học hỏi nâng cao kiến thức về lĩnh vực quản lý đất đai và bảo vệ môi trường.

- Khả năng ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản là một lợi thế khi làm việc với các đối tác nước ngoài.

- Cập nhật liên tục các kiến thức mới, công nghệ mới và các thay đổi trong quy định pháp luật về môi trường.

- Tuổi đời từ 28 đến 45 tuổi.

* Hồ sơ gồm: CV, bằng cấp liên quan, thư ứng tuyển vị trí, liên hệ gửi về ông Bùi Quốc Tuấn - Chuyên viên Ban Tổ chức Cán bộ Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam – Công ty cổ phần, số 236 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Xuân Hòa, TP.Hồ Chí Minh; số điện thoại (Zalo): 0913.887.754; mail:bqtuan@vrg.vn).