Sao Mai Group - Hành trình 20 năm kiến tạo niềm tin từ tốt đến tốt hơn

“Những người của Sao Mai cần phải làm được những điều lớn lao hơn không chỉ cho riêng mình, cho những người xung quanh mà còn cho thế hệ đi sau, cho đất nước và dân tộc” - ông Lê Thanh Thuấn, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Sao Mai đã chia sẻ khát vọng của mình khi Sao Mai Group tròn 20 năm thành lập và phát triển.

Câu chuyện khởi nghiệp

“Sao Mai của chúng tôi ngày ấy ra đời rất khiêm tốn về nhân lực và vật lực. Không chỉ vậy mà còn gặp nhiều khó khăn bởi ngay tại thời điểm đó Sao Mai được xem như là thí nghiệm của mô hình công ty cổ phần đầu tiên của An Giang và của cả khu vực ĐBSCL” - ông Lê Thanh Thuấn nhớ lại.

Đầu xuân năm 1997, Sao Mai là doanh nghiệp cổ phần đầu tiên của cả nước ra đời trong bối cảnh Việt Nam đẩy mạnh sự nghiệp đổi mới. Và Công ty Sao Mai đã tiên phong thực hiện cổ phần hóa. Được xác định là lĩnh vực cốt lõi, xây lắp thiết kế là ngành kinh doanh đầu tiên của Sao Mai.

Ông Lê Thanh Thuấn, Chủ tịch HĐQT Sao Mai trao đổi với PV.
Ông Lê Thanh Thuấn, Chủ tịch HĐQT Sao Mai trao đổi với PV.

Sau khi đã thành công trong ngành nghề chủ đạo trên, tiếp theo là đầu tư và kinh doanh bất động sản – một sự lựa chọn rất thông minh của Ban lãnh đạo lúc bấy giờ. Đây được xem là bước đi chuẩn xác bởi những con người yêu nghề, am hiểu chuyên môn, say mê và ấp ủ những hoài bão khẳng định nội lực của nền kinh tế thời mở cửa.

Cho đến nay, Sao Mai đã có trong tay gần 100 dự án trải dài khắp mọi miền đất nước, với tổng vốn đầu tư hơn 20.000 tỷ đồng. Chuỗi khu đô thị cao cấp Sao Mai – Bình Khánh, Khu đô thị Sao Mai – Lấp Vò, Tiền Giang, Bến Tre, Cần Thơ, Thanh Hoá, Đồng Tháp, Hòa Bình, TP Hồ Chí Minh, Hà Nội... đã thể hiện được tầm nhìn của Tập đoàn Sao Mai trong quy hoạch tổng thể và phối cảnh kiến trúc hiện đại – văn minh – thẩm mỹ - thịnh vượng.

Sao Mai hiện có gần 8.000 lao động, với Đảng bộ lên đến mấy trăm đảng viên. Có thể nói, để vượt qua chừng ấy khó khăn chính là nhờ những năm tháng những con người Sao Mai ngày ấy đã từng là những cán bộ lãnh đạo của một số doanh nghiệp Nhà nước. Trong giai đoạn bao cấp và buổi giao thời đổi mới đã tôi luyện cho họ tinh thần vượt khó, tích lũy kho tàng kinh nghiệm quản trị quý báu.

Ông Thuấn cho biết: “Trong 2 thập niên, Tập đoàn Sao Mai có rất nhiều thành tựu nổi bật, tạo ra những sản phẩm tốt cho xã hội. Theo đó cũng có rất nhiều điều đáng tự hào nhưng đáng kể hơn hết chính là sự đoàn kết nội bộ. Đây là truyền thống hiếm có và là yếu tố sống còn của doanh nghiệp. Bởi lẽ, một doanh nghiệp có sự đoàn kết thì những đồng nghiệp sẽ có sự yêu thương, hỗ trợ cho nhau. 

Khi tình người chốn công sở tăng lên như một gia đình thứ hai sẽ tạo sự thoải mái cho người lao động, từ đó tạo nên sinh khí, kích thích sự sáng tạo đổi mới, nghĩ ra nhiều điều kỳ diệu phục vụ cho công việc. Và điều đó cũng chính là hành trang vững vàng cho tôi lèo lái con thuyền Sao Mai đi đến bến bờ vinh quang như ngày hôm nay. 

Trong giai đoạn sắp tới, Tập đoàn Sao Mai đặt mục tiêu phát triển ở một đẳng cấp mới. Do vậy càng đòi hỏi sự đoàn kết cao hơn, tinh thần làm việc đội nhóm khắng khít hơn mới có thể đáp ứng yêu cầu công việc và sự hoạt động lâu dài của Tập đoàn”.

"Đắc nhân tâm" - kim chỉ nam cho mọi hoạt động

“Đoàn kết và 30 nguyên tắc vàng để thu phục lòng người” là giá trị cốt lõi - giữ vai trò quan trọng cho doanh nghiệp phát triển. Đến khi Sao Mai tiến tới đa ngành nghề sau năm 2000 càng có ý nghĩa to lớn hơn. Chính sự chuyên môn hóa trong quản lý từng lĩnh vực và tài năng quản trị đã giúp Tập đoàn Sao Mai thành công ở những ngành nghề trọng yếu như: Bất động sản, tư vấn kiến trúc, xây dựng, đầu tư tài chính, nuôi trồng chế biến xuất khẩu thủy sản, chế biến bột cá, mỡ cá, dầu cá thô, dầu cá tinh luyện, dịch vụ nghỉ dưỡng, nhà hàng, các dịch vụ công cộng. 

Sắp tới, Tập đoàn Sao Mai tiếp tục đầu tư vào mảng năng lượng sạch và y tế. Thông qua chương trình “Hợp tác chiến lược toàn diện với Tập đoàn Tokyo”, Tập đoàn Sao Mai sẽ đi tiên phong vào năng lượng mặt trời, sử dụng năng lượng sạch cho các nhà máy trong Khu công nghiệp Sao Mai nhằm giảm thiểu gây ô nhiễm về môi trường.

Giai đoạn 2017 - 2020, Sao Mai sẽ đầu tư nhà máy năng lượng mặt trời có vốn đầu tư hơn 10.000 tỷ đồng, nguồn điện này sẽ hòa vào lưới điện quốc gia để xuất bán cho Campuchia và người dân vùng biên giới Tây Nam. Bên cạnh đó, Tập đoàn còn kỳ vọng phát triển mảng lương thực, thực phẩm sạch mà tiền đề hiện có dầu ăn cao cấp Ranee. 

Đó chính là trồng, xuất khẩu lúa gạo, bột khoai mì, đảm bảo an toàn và các tiêu chuẩn quốc tế. Sao Mai sẽ liên kết với nông dân trên cơ sở cung ứng vốn, kỹ thuật canh tác, cộng với nguồn đất và sự chuyên cần của nông dân chắc chắn sẽ tạo nên sản phẩm an toàn, lợi ích cho xã hội.

Với những nền tảng vững chắc và hướng đi mới nêu trên, Sao Mai Group đã đặt ra mục tiêu đến 2020 sẽ thu hút 10.000 lao động, doanh thu đạt 10.000 tỷ đồng, lợi nhuận từ 1.000 tỷ đồng trở lên. Tập đoàn tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng tiến bộ kỹ thuật để cho ra sản phẩm có hàm lượng chất xám cao, đảm bảo đủ năng lực cạnh tranh với các doanh nghiệp nước ngoài.

Cùng với đó là việc đào tạo nguồn nhân lực, bồi dưỡng trình độ chuyên môn, năng lực quản lý cho các nhân viên và lãnh đạo doanh nghiệp, xây dựng lực lượng kế thừa có tâm có tài, quản lý nhân viên bằng sự yêu thương, sẻ chia, sản xuất và kinh doanh những mặt hàng chất lượng cao, vì lợi ích và sức khỏe của người tiêu dùng.

Sao Mai đã xác lập thương hiệu bằng chiến lược 

Chọn đúng phân khúc thị trường để đầu tư. Đất nền là sản phẩm bất động sản chủ lực của công ty, ngoài để ở còn là đối tượng đầu tư ưa thích của người Việt. Chính sách bán hàng linh hoạt – chuyên nghiệp.

NGỌC GIANG

Các tin khác

Meey Group chuẩn hoá năng lực vận hành theo mô hình CMMI

Meey Group chuẩn hoá năng lực vận hành theo mô hình CMMI

Khi doanh nghiệp công nghệ mở rộng quy mô, thách thức dần chuyển từ tốc độ phát triển sản phẩm sang khả năng duy trì chất lượng và vận hành nhất quán. Chuẩn hóa quy trình vì thế trở thành nền tảng để giảm phụ thuộc vào cá nhân, tăng khả năng đo lường và hình thành năng lực vận hành bền vững ở cấp tổ chức.

Đại diện T&T Group và Yusys Technologies ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược.

T&T Group “bắt tay” Yusys xây dựng hệ sinh thái công nghệ tài chính vươn tầm ASEAN

Ngày 12/8, T&T Group và Yusys Technologies – Tập đoàn công nghệ tài chính hàng đầu Trung Quốc đã ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược, qua đó đặt nền móng cho việc nghiên cứu các cơ hội hợp tác chiến lược trong lĩnh vực công nghệ tài chính, chuyển đổi số và dịch vụ tài chính tại Việt Nam và các thị trường trọng điểm Đông Nam Á.

Gamuda Land hoàn thành cất nóc dự án căn hộ cao cấp Eaton Park

Gamuda Land hoàn thành cất nóc dự án căn hộ cao cấp Eaton Park

Ngày 12/8 vừa qua, chủ đầu tư Gamuda Land cùng tổng thầu Coteccons đã tổ chức Lễ cất nóc Cove và Lagoon (A3 & A4) – hai tòa tháp cuối cùng thuộc khu phức hợp căn hộ hạng sang Eaton Park. Sự kiện mang ý nghĩa vô cùng quan trọng trong quá trình phát triển dự án, đánh dấu cột mốc hoàn thành toàn bộ phần thô theo đúng tiến độ đề ra, bước vào giai đoạn thi công hoàn thiện chuẩn bị bàn giao cho khách hàng.

Vốn ưu đãi tiếp sức thanh niên tỉnh Bắc Ninh khởi nghiệp

Vốn ưu đãi tiếp sức thanh niên tỉnh Bắc Ninh khởi nghiệp

Nguồn vốn vay ưu đãi dành cho thanh niên khởi nghiệp đang trở thành “đòn bẩy” giúp nhiều bạn trẻ trong tỉnh Bắc Ninh mạnh dạn đầu tư sản xuất, kinh doanh, góp phần phát triển kinh tế địa phương, đồng thời khẳng định hiệu quả từ các chính sách đồng hành của tổ chức Đoàn.

Vốn chính sách tiếp sức cựu chiến binh trên “mặt trận” làm giàu

Vốn chính sách tiếp sức cựu chiến binh trên “mặt trận” làm giàu

Không chỉ anh dũng, kiên cường trong chiến đấu, những Cựu chiến binh (CCB) hôm nay tiếp tục tiên phong trên mặt trận phát triển kinh tế. Với sự đồng hành của Hội CCB TP. Đà Nẵng và nguồn vốn ưu đãi từ NHCSXH, nhiều hội viên có thêm “điểm tựa” để phát triển sản xuất, vươn lên làm giàu, tạo việc làm cho lao động địa phương và góp sức xây dựng quê hương.

Sinh kế cho người lầm lỡ

Sinh kế cho người lầm lỡ

Thực hiện Quyết định số 08/2026/QĐ-TTg ngày 3/3/2026 của Thủ tướng Chính phủ về tín dụng đối với người sau cai nghiện, có hiệu lực từ ngày 1/5/2026, thời gian qua, chi nhánh NHCSXH tỉnh Lạng Sơn đã phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai giải ngân nguồn vốn kịp thời đến đối tượng đủ điều kiện.

Lao động trung niên gặp khó khăn khi tìm việc

Lao động trung niên gặp khó khăn khi tìm việc

Đằng sau là gia đình với áp lực cơm áo gạo tiền, thế nhưng chẳng may mất việc lao động trung niên rất khó khăn khi tìm việc làm mới, bởi sự cạnh tranh khốc liệt của thị trường lao động và những định kiến tuổi tác khi đi xin việc.

Nhiều người Việt không muốn trở thành gánh nặng khi về già

Nhiều người Việt không muốn trở thành gánh nặng khi về già

Tuổi thọ gia tăng không chỉ kéo dài cuộc sống mà còn đặt ra những thách thức mới về sự phụ thuộc trong giai đoạn sau của cuộc đời. Kết quả Khảo sát Manulife Asia Care 2026 từ 1.000 người Việt Nam cho thấy một xu hướng đáng chú ý: việc duy trì cuộc sống độc lập và tự chủ khi về già đang trở thành ưu tiên hàng đầu của người Việt.

EVNNPC chủ động phòng ngừa sự cố lưới điện trước mùa mưa bão 2026

EVNNPC chủ động phòng ngừa sự cố lưới điện trước mùa mưa bão 2026

Trước những diễn biến ngày càng phức tạp, khó lường của thời tiết, Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) đã triển khai đồng bộ các giải pháp phòng ngừa sự cố lưới điện, tập trung nhận diện sớm nguy cơ, xử lý các vị trí xung yếu và chuẩn bị nguồn lực, sẵn sàng ứng phó với thiên tai trong mùa mưa bão năm 2026.