Trả lời: Theo quy định tại Mục II Thông tư số 16/2007/TTLT-BLĐTB&XH-BTC thì người lao động đi làm việc ở nước ngoài qua doanh nghiệp dịch vụ về nước trước thời hạn được hoàn trả tiền môi giới trong các trường hợp sau: Người lao động phải về nước trước thời hạn vì lý do bất khả kháng (thiên tai, chiến tranh, doanh nghiệp bị phá sản) hoặc phải về nước vì những lý do khác nhưng không phải do lỗi của người lao động.
Doanh nghiệp dịch vụ có trách nhiệm yêu cầu bên môi giới hoàn trả cho người lao động một phần tiền môi giới người lao động đã nộp theo nguyên tắc: Người lao động làm việc chưa đủ 50% thời gian theo hợp đồng thì được nhận lại 50% tiền môi giới đã nộp.
Người lao động đã làm việc từ 50% thời gian theo hợp đồng trở lên thì không được nhận lại tiền môi giới. Trường hợp không thể đòi được của bên môi giới thì doanh nghiệp có trách nhiệm hoàn trả cho người lao động theo nguyên tắc trên và được hạch toán vào chi phí hợp lý khi tính thu nhập chịu thuế theo quy định của Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.
Như vậy, với trường hợp của anh bạn là người lao động mới từ Libya trở về nước, có thể đối chiếu với quy định nêu trên để yêu cầu doanh nghiệp dịch vụ thực hiện đảm bảo quyền lợi cho mình