Cụ thể, sau buổi đối thoại với người lao động, Công ty TNHH SSLV Đà Nẵng (đường số 3, KCN Hòa Khánh, quận Liên Chiểu, TP Đà Nẵng) chuyên sản xuất vali, túi xách, sản xuất yên đệm... đã có quyết định giải thể vì hoạt động sản xuất, kinh doanh không hiệu quả. Phía công ty này cũng công bố thời gian chi trả trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội cho người lao động từ ngày 9/12/2022.
Trước đó, vào sáng ngày 2/12, gần 500 công nhân làm việc tại Công ty TNHH SSLV Đà Nẵng đã tập trung lãn công, không cho xe chở sản phẩm từ công ty ra ngoài vì lý do: Công ty vận chuyển toàn bộ sản phẩm, máy móc ra khỏi xí nghiệp để đưa vào chi nhánh ở Quảng Ngãi, nên công nhân sẽ bị bỏ rơi, không thanh toán lương.
Nữ công nhân Trần T.T.N (trú xã Hòa Liên, huyện Hòa Vang, TP Đà Nẵng) cho hay: “Công ty TNHH SSLV thời gian qua gặp khó khăn về đơn hàng. Công nhân không có việc làm, không tổ chức tăng ca, thu nhập giảm sút. Cuối năm rồi, mất việc khì khó khăn sẽ chồng chất. Liệu các công nhân bị mất việc như chúng tôi có được hỗ trợ thất nghiệp, trả bảo hiểm thất nghiệp hay không?...".
Trong khi đó, công nhân N.T.H.M (quê Quảng Ngãi) bộc bạch: "Cách đây 2 tháng, công ty cắt giảm tiền thưởng từ 1,4 triệu đồng xuống còn 200.000 đồng. Cộng với tiền lương, tổng thu nhập của công nhân như H.M chỉ được khoảng 5 triệu đồng/tháng. Nay Công ty ngừng hoạt động, công nhân chúng tôi không chỉ phải đối mặt với cảnh thất nghiệp, mà lo lắng nhất hiện nay là tiền chi phí, tiền về quê ăn Tết cùng gia đình".
Giải đáp vấn đề bức xúc của hàng trăm công nhân, chiều 2/12, đại diện Công ty TNHH SSLV Đà Nẵng đã cho biết: Phía công ty sẽ hỗ trợ cho công nhân được hưởng trợ cấp thất nghiệp bằng thời gian người lao động làm việc thực tế tại công ty và thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp... Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp cụ thể là thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp 1 năm thì được hưởng 1/2 tháng lương bình quân của 6 tháng liền kề, 1/2 năm thì được hưởng 1/4 tháng lương bình quân của 6 tháng liền kề.
Công ty này cũng thông báo, mặc dù ngày làm việc cuối cùng của người lao động tại công ty là ngày mai, 3/12. Nhưng vào ngày 9/12/2022 Công ty vẫn thanh toán lương và phụ cấp thôi việc. Đồng thời, Công ty cũng sẽ chịu trách nhiệm chốt và trả sổ bảo hiểm xã hội, quyết định thôi việc cho người lao động trong vòng 30 ngày kể từ ngày người lao động nghỉ việc tại công ty. Đặc biệt, những lao động nữ có thai sản Công ty sẽ hỗ trợ thêm mức 2 triệu đồng, những công nhân khác là 1 triệu đồng.
Nhọc nhằn công nhân lo Tết sớm…
Chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động trong CAND
Từ ngày 1/10: Chính phủ ngừng hỗ trợ bảo hiểm thất nghiệp