Đây là kết quả từ quá trình chủ động nghiên cứu, đánh giá và triển khai các giải pháp kỹ thuật nhằm sản xuất sản phẩm White Spirit đáp ứng yêu cầu của khách hàng, đồng thời từng bước mở rộng danh mục sản phẩm và tìm kiếm các hướng tiêu thụ mới, tiếp cận với nhóm khách hàng mới của BSR trong thời gian đến.
Trước đó, BSR đã gửi mẫu White Spirit đến Công ty TNHH Sơn Thế Hệ Mới và một số đơn vị khác để thử nghiệm. Sau khi đánh giá mẫu, Công ty TNHH Sơn Thế Hệ Mới đề xuất phối hợp với BSR triển khai thử nghiệm sản phẩm trong hệ thống của mình nhằm đánh giá khả năng ứng dụng, chất lượng sản phẩm và phản hồi của thị trường. Kết quả thử nghiệm sẽ là cơ sở để xem xét mở rộng thị trường ra ngoài hệ thống và tăng nhu cầu sử dụng trong thời gian tới. Theo kế hoạch, nhu cầu phục vụ thử nghiệm từ tháng 9 đến tháng 12/2026 dự kiến khoảng 40.000 - 250.000 lít/tháng.
Việc phát triển sản phẩm White Spirit cũng nằm trong định hướng chủ động, linh hoạt trong công tác tiêu thụ sản phẩm của BSR. Trong bối cảnh nhu cầu thị trường đối với Jet A-1 có sự biến động theo nhu cầu vận tải hàng không, việc nghiên cứu và phát triển thêm các sản phẩm có cùng phân đoạn lọc dầu với Jet A-1 giúp BSR có thêm phương án sử dụng và tiêu thụ sản phẩm, góp phần nâng cao tính linh hoạt trong vận hành và kinh doanh.
Trên cơ sở kết quả thử nghiệm ban đầu và nhu cầu thị trường, sản lượng White Spirit dự kiến cung ứng cho khách hàng có thể đạt khoảng 40.000 - 500.000 lít/tháng. BSR sẽ tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện phương án sản xuất, đồng thời đẩy mạnh tìm kiếm và phát triển khách hàng nhằm từng bước hình thành kênh tiêu thụ ổn định cho sản phẩm mới.
Về phương án kinh doanh, BSR đã giao cho Chi nhánh BSR tại Hà Nội tiếp tục tìm kiếm khách hàng, phối hợp thử nghiệm và phát triển hệ thống phân phối White Spirit. Đây được xem là một trong những giải pháp góp phần đa dạng hóa danh mục sản phẩm, mở rộng thị trường và nâng cao tính chủ động trong hoạt động kinh doanh của BSR.
Theo ông Mai Tuấn Đạt, Phó Tổng Giám đốc BSR, việc xuất bán thử nghiệm White Spirit ghi nhận nỗ lực nghiên cứu, phát triển sản phẩm mới và sự phối hợp chặt chẽ giữa các đơn vị trong Tổng Công ty. Đóng góp quan trọng vào kết quả này là đội ngũ kỹ sư, cán bộ kỹ thuật và người lao động trực tiếp tham gia nghiên cứu, đánh giá giải pháp công nghệ và tổ chức sản xuất thử nghiệm.
“Đội ngũ BSR đã chủ động tìm tòi, vận dụng kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn để tạo ra sản phẩm mới đáp ứng yêu cầu của khách hàng. Kết quả này thể hiện năng lực làm chủ công nghệ, tinh thần đổi mới sáng tạo và khả năng đưa các ý tưởng nghiên cứu vào thực tiễn sản xuất”, ông Mai Tuấn Đạt chia sẻ.
Phó Tổng Giám đốc BSR Mai Tuấn Đạt cũng nhìn nhận, White Spirit không chỉ là một sản phẩm mới mà còn mở ra hướng tiếp cận một nhóm sản phẩm và thị trường mới đối với BSR. Việc đa dạng hóa danh mục sản phẩm sẽ giúp Tổng Công ty có thêm phương án khai thác hiệu quả năng lực chế biến hiện có, đồng thời nâng cao tính linh hoạt trong sản xuất và tiêu thụ.
White Spirit là sản phẩm dung môi được ứng dụng trong nhiều lĩnh vực, trong đó có công nghiệp sơn, làm sạch và tẩy rửa dầu mỡ, một số ứng dụng liên quan đến nhiên liệu, chất khử trùng và các lĩnh vực công nghiệp khác. Việc BSR nghiên cứu sản xuất và thử nghiệm tiêu thụ sản phẩm này mở ra thêm hướng khai thác giá trị từ nguồn nguyên liệu và năng lực chế biến hiện có của NMLD Dung Quất.
BSR khai mạc Hội thi Tay nghề lần thứ VII năm 2026: Khẳng định sức mạnh nguồn nhân lực chất lượng cao
Ngày 1/10, tại Xưởng Cơ khí – Nhà máy Lọc dầu Dung Quất, Tổng Công ty Lọc hóa dầu Việt Nam (BSR) tổ chức Lễ khai mạc Hội thi Tay nghề BSR lần thứ VII năm 2026. Đây là hoạt động thiết thực nhằm thúc đẩy phong trào thi đua lao động sáng tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của người lao động, góp phần đáp ứng yêu cầu vận hành Nhà máy an toàn, ổn định, hiệu quả trong giai đoạn phát triển mới.
Hội thi diễn ra trong bối cảnh BSR đẩy mạnh tái cấu trúc, tối ưu hóa sản xuất, chuyển đổi số và phát triển bền vững, đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với đội ngũ người lao động về chuyên môn, kỹ năng, khả năng thích ứng và làm chủ công nghệ mới.
Theo đó, Hội thi Tay nghề BSR lần thứ VII năm 2026 hướng tới nâng cao tay nghề, kỹ năng thực hành, khả năng phối hợp và ý thức tuân thủ quy trình, góp phần bảo đảm an toàn, nâng cao độ tin cậy thiết bị, hiệu quả vận hành và năng suất lao động. Đây cũng là dịp khuyến khích người lao động chủ động học tập, rèn luyện kỹ năng đa nhiệm, làm chủ thiết bị, phần mềm quản lý và các giải pháp số.
Hội thi đồng thời tạo môi trường để các đơn vị chia sẻ kinh nghiệm, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; qua đó xây dựng đội ngũ lao động có tay nghề cao, tác phong chuyên nghiệp, kỷ luật tốt và phát hiện những nhân tố tiêu biểu tham gia các phong trào thi đua kỹ thuật – sáng tạo của BSR cũng như Hội thi Tay nghề Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam).
Khai mạc Hội thi Tay nghề BSR lần thứ VII năm 2026.
Hội thi năm nay là quy mô lớn nhất từ trước đến nay với 33 nội dung nghề thi, gồm 15 nghề thi đồng đội và 18 nghề thi cá nhân với 255 người thi.
Phát biểu tại Lễ khai mạc, ông Cao Tuấn Sĩ, Giám đốc Nhà máy Lọc dầu Dung Quất, Trưởng Ban Tổ chức Hội thi, nhấn mạnh, trong bối cảnh ngành Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia đặt ra yêu cầu ngày càng cao về năng suất, chất lượng, an toàn, hiệu quả và chuyển đổi số, nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố quan trọng đối với năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Ông Cao Tuấn Sĩ, Giám đốc Nhà máy Lọc dầu Dung Quất, Trưởng Ban Tổ chức Hội thi phát biểu.
Đối với BSR, bên cạnh đầu tư công nghệ, đổi mới quản trị và tối ưu hóa sản xuất, con người luôn được xác định là nguồn lực đặc biệt quan trọng. Đội ngũ cán bộ, kỹ sư, công nhân kỹ thuật có chuyên môn vững, kỹ năng tốt, tác phong chuyên nghiệp và tinh thần sáng tạo là nền tảng giúp Nhà máy Lọc dầu Dung Quất duy trì vận hành an toàn, ổn định, hiệu quả.
Hơn một thập kỷ kể từ lần đầu tổ chức năm 2015, Hội thi Tay nghề BSR không ngừng đổi mới, mở rộng quy mô và nâng cao chất lượng. Từ các nghề kỹ thuật cốt lõi, Hội thi nay bao quát nhiều lĩnh vực như sản xuất, vận hành, bảo dưỡng, an toàn, kiểm định kỹ thuật, công nghệ thông tin và chuyển đổi số.
Năm nay, Hội thi đạt quy mô lớn nhất với 33 nội dung, gồm 15 nghề đồng đội và 18 nghề cá nhân, thu hút 255 người lao động, tạo hơn 400 lượt tranh tài. Đây không chỉ là sân chơi chuyên môn mà còn là dịp để người lao động rèn luyện tay nghề, chia sẻ kinh nghiệm, sáng kiến, nâng cao khả năng làm chủ công nghệ và lan tỏa những cách làm hiệu quả trong toàn Tổng Công ty.
Phát biểu tại lễ khai mạc, Thành viên HĐQT BSR Khương Lê Thành nhấn mạnh, Hội thi Tay nghề BSR lần thứ VII năm 2026 không chỉ nhằm tìm kiếm những cá nhân, tập thể xuất sắc, mà còn là dịp rèn luyện, nâng cao tay nghề, chuẩn bị nguồn nhân lực cho đợt bảo dưỡng tổng thể NMLD Dung Quất lần thứ 6 dự kiến diễn ra năm 2027.
Thành viên HĐQT BSR Khương Lê Thành phát biểu tại lễ khai mạc.
Theo ông Khương Lê Thành, đây là hoạt động thiết thực thể hiện sự quan tâm của BSR đối với phát triển nguồn nhân lực, góp phần xây dựng đội ngũ có chuyên môn cao, kỹ năng tốt, đáp ứng yêu cầu làm chủ công nghệ và sản xuất trong giai đoạn mới.
Với tinh thần “Thi tay nghề – Rèn kỹ năng – Làm chủ công nghệ – Nâng tầm nguồn nhân lực”, Hội thi kỳ vọng tạo động lực để người lao động phát huy năng lực, sáng tạo và trách nhiệm, góp phần vận hành Nhà máy an toàn, ổn định, hiệu quả. Đồng thời, Hội thi là dịp lựa chọn những nhân tố tiêu biểu tham gia các sân chơi tay nghề cấp Tập đoàn, qua đó tiếp tục khẳng định chất lượng nguồn nhân lực và văn hóa lao động chuyên nghiệp của BSR.
