- Gần 150 cán bộ, y bác sĩ BV Y học cổ truyền Bộ Công an hiến máu tình nguyện
- Tư vấn sức khỏe trực tuyến miễn phí qua ứng dụng VOV Bacsi24
- Hàng ngàn chiếc "tai giả" tặng các bác sĩ tuyến đầu chống dịch
- Những bác sĩ vững vàng trước đại dịch
Hiện các bệnh viện, Trung tâm y tế trong tỉnh đang gặp khó khăn trầm trọng về nguồn nhân lực, nhất là thiếu đội ngũ bác sĩ chuyên khoa và chuyên khoa sâu. Bác sĩ chuyên khoa II Lê Thanh Long, Giám đốc Trung tâm Y tế thị xã Phước Long cho biết, ngành Y tế thị xã hiện đang thiếu hụt nguồn nhân lực cả về số lượng và chất lượng (hiện thiếu 14 bác sĩ, dự báo đến năm 2025 thiếu 26 bác sĩ).
Mặt khác, cơ cấu nhân lực đang mất cân đối theo ngành đào tạo, theo tuyến; công tác đào tạo và sử dụng cán bộ y tế chưa hợp lý, chưa theo kịp nhu cầu bảo vệ, chăm sóc sức khỏe của nhân dân ngày một tăng.
Cũng theo bác sĩ Long, tâm tư nguyện vọng của các bác sĩ về công tác tại địa phương ngoài chính sách hỗ trợ về kinh phí còn cần có sự đầu tư về cơ sở vật chất, môi trường làm việc thuận lợi đầy đủ trang thiết bị để các bác sĩ phát huy hết tay nghề chuyên môn của mình nhằm nâng cao chất lượng công tác khám chữa bệnh cho người dân. Trung tâm y tế thị xã Phước Long có 210 giường bệnh, có 233 nhân lực, trong đó có 34 bác sỹ. Hiện bệnh viện mới chỉ đáp ứng được 50% nhu cầu chăm sóc sức khỏe cho người dân địa phương.
Tiến sĩ, bác sĩ Quách Ái Đức – Giám đốc Sở Y tế tỉnh Bình Phước cho biết: Bệnh viện Đa khoa tỉnh cũng nằm trong hoàn cảnh tương tự, đang gặp khó khăn rất nhiều về nguồn nhân lực, nhất là thiếu hụt đội ngũ bác sỹ chuyên khoa, chuyên khoa sâu.
“Điều này dẫn đến tình trạng bệnh nhân phải về Bình Dương, TP Hồ Chí Minh… điều trị làm mất thời gian và tốn kém chi phí cho bệnh nhân và người thân” – bác sĩ Đức nói. Hiện Bệnh viện Đa khoa tỉnh có gần 700 cán bộ, nhân viên, nhưng chỉ có 90 bác sỹ, thiếu hơn 50 bác sĩ, dự báo đến năm 2025 thiếu 81 bác sĩ.
Theo Sở Y tế, trong giai đoạn từ năm 2017 đến nay, ngành Y tế có 53 bác sĩ xin nghỉ việc. Trong số các bác sĩ nghỉ việc, có nhiều người đang giữ chức vụ, có thâm niên công tác lâu năm, trình độ chuyên môn cao. Bên cạnh đó, có một số bác sĩ trẻ mới ra trường đến công tác tại các đơn vị chỉ một thời gian ngắn cũng xin nghỉ việc. Lý do các bác sĩ viết đơn xin nghỉ việc đa số là do mức lương quá thấp, không đủ trang trải cuộc sống, không tương xứng với thời gian đào tạo, cơ sở vật chất chưa đáp ứng nhu cầu thực hành y khoa, môi trường công tác chưa thuận lợi.
Trước thực trạng đang thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực, HĐND tỉnh vừa thông qua Nghị quyết thu hút, đãi ngộ và đào tạo, phát triển nguồn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2020 – 2025 và phương hướng đến năm 2030.
Theo nghị quyết, giáo sư về công tác tại Bình Phước sẽ được hưởng khoản tiền trợ cấp 1 lần, bằng 400 lần mức lương cơ sở (596 triệu đồng); phó giáo sư 300 lần; tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II 235 lần; thạc sĩ y học, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú 165 lần; bác sĩ có bằng tốt nghiệp loại giỏi 135 lần; bác sĩ có bằng tốt nghiệp loại khá 115 lần; bác sĩ có bằng tốt nghiệp loại trung bình khá 100 lần mức lương cơ sở.
Các bác sĩ được thu hút để bố trí công tác tại các đơn vị gồm: trung tâm y tế các huyện, thị xã, thành phố (gồm trạm y tế xã, phường, thị trấn); Trung tâm Pháp y; Trung tâm Kiểm soát bệnh tật; Bệnh viện Đa khoa tỉnh, được hưởng 100% chế độ thu hút theo quy định.
Ngoài ra, các bác sĩ được thu hút để bố trí công tác tại các đơn vị y tế công lập còn lại trên địa bàn tỉnh được hưởng 50% chế độ thu hút theo quy định. Ngoài ưu đãi trên, đối với bác sĩ làm việc thuộc hệ điều trị được hưởng 2 lần mức lương cơ sở/người/tháng; bác sĩ nội trú, thạc sĩ y học, bác sĩ chuyên khoa cấp I: được hưởng 3 lần mức lương cơ sở/người/tháng; giáo sư y học, phó giáo sư y học: được hưởng 7 lần mức lương cơ sở/người/tháng.
Đối với bác sĩ thuộc đối tượng khác được hưởng 50% mức lương theo quy định. Riêng đối với các bác sĩ làm việc tại vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn ngoài mức hỗ trợ được hưởng theo quy định còn được hưởng thêm mức hỗ trợ 0,5 lần mức lương cơ sở/người/tháng.
