Chiều 4/11, Quốc hội bước vào phiên chất vấn và trả lời chất vấn Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đối với nhóm vấn đề thứ 3 thuộc lĩnh vực nội vụ.
Mở đầu phần chất vấn, đã có hơn 100 đại biểu Quốc hội (ĐBQH) đăng ký đặt câu hỏi với "Tư lệnh" ngành Nội vụ. ĐBQH Hà Sỹ Huân (Bắc Kạn) đề cập thực tế việc đánh giá, xếp loại công chức, viên chức luôn là khâu quan trọng nhưng chưa thực chất, còn tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm, "dĩ hoà vi quý" và đề nghị Bộ trưởng nêu giải pháp?
ĐBQH Tao Văn Giót (Lai Châu) cho rằng, mục tiêu tinh giản biên chế là nâng cao hiệu quả của hệ thống chính trị, tiết kiệm, giảm chi phí thường xuyên, cải cách chính sách tiền lương song còn tình trạng cào bằng, cơ học, thiếu cục bộ. Xin Bộ trưởng cho biết, đâu là nguyên nhân, giải pháp và bao giờ thì giải quyết?
Trả lời chất vấn, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, thời gian vừa qua, Đảng, Chính phủ hết sức quan tâm công tác đánh giá cán bộ công chức, viên chức; kết quả những năm gần đây chuyển biến tích cực hơn. Năm 2021, số cán bộ công chức, viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chỉ khoảng 22% trong khi trước đó là 30%; số cán bộ công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ chiếm 1,72% trong khi những năm trước chỉ 0,56-0,64%.
"Trước hết phải nói, công tác này có sự chuyển biến tích cực hơn, nhưng nhìn một cách tổng thể chưa sát thực tiễn, chưa căn cứ kết quả sản phẩm đầu ra và vẫn còn nội dung như đại biểu nêu", Bộ trưởng thừa nhận.
Thời gian tới, Bộ Nội vụ sẽ tập trung hoàn thiện hệ thống thể chế pháp luật về đánh giá đảm bảo đồng bộ, liên thông, xuyên suốt, đa chiều. Tập trung hoàn thành việc xác định vị trí, việc làm, khung năng lực làm cơ sở đánh giá theo vị trí, việc làm. Đồng thời, các bộ quản lý ngành, lĩnh vực, địa phương cũng phải căn cứ quy định chung của Đảng, cụ thể hoá ở cơ quan, đơn vị mình để đánh giá công bằng, công khai, minh bạch, chính xác. Đây cũng là động lực để cán bộ công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Liên quan câu hỏi ĐBQH Tao Văn Giót, Bộ trưởng Bộ Nội vụ lý giải, suốt thời gian qua chúng ta sắp xếp tổ chức bộ máy, giảm cấp huyện, cấp xã, giảm biên chế số người hưởng lương ngân sách cũng là để cải cách lại đội ngũ công chức, viên chức. "Chúng ta có điều kiện nâng lương cho đội ngũ từ năm 2019 đến nay, tiết kiệm trên 25.600 tỷ đồng, là nguồn đưa vào cải cách tiền lương", Bộ trưởng viện dẫn.
Theo Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, giai đoạn vừa qua phải ghi nhận sự nỗ lực vượt bậc của cả hệ thống chính trị, chưa bao giờ chúng ta sắp xếp, giảm được bộ máy như vậy. Từ việc giảm biên chế đó góp phần quan trọng tinh gọn đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, giảm số người hưởng lương ngân sách nhà nước.
Bộ trưởng cho hay, vẫn còn cào bằng và giảm theo hướng cơ học để đạt mục tiêu 10 %, vì rất nhiều năm trước có chủ trương nhưng chúng ta không làm nổi, từ khi có Nghị quyết 39 mới làm được. Song nhìn chung, việc tinh giản biên chế, bộ máy đã đạt được mục tiêu đề ra. Tới đây, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục thực hiện việc này để có thêm nguồn lực cơ cấu lại đội ngũ, đầu mối tinh gọn hơn.
Trả lời câu hỏi ĐBQH Phạm Văn Hoà (Đồng Tháp) về việc thời gian qua không ít cán bộ quản lý, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật, gây ra dư luận trái chiều trong dư luận, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà thông tin, tổng hợp từ năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022, chúng ta đã phải xử lý 56 cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý, trong đó có trường hợp xử lý kỷ luật, có trường hợp phải xử lý hình sự.
"Riêng cán bộ đảng viên, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật là hơn 20.300, có người bị xử lý hình sự, chiếm khoảng 1% tổng số cán bộ công chức, viên chức, cũng là con số lớn nhất từ trước đến nay", Bộ trưởng nêu.
Từ đó, Bộ trưởng khẳng định thời gian tới cần tiếp tục đẩy mạnh thực hiện nghiêm theo tinh thần tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, vừa thực hiện nghiêm kỷ luật đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
Về phía Bộ Nội vụ, sẽ tham mưu ban hành nghị định về đạo đức công vụ, siết chặt hơn nữa kỷ cương, đạo đức công vụ, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên công chức, viên chức trong sạch, phục vụ Nhân dân...
Đề xuất chế tài xử lý cán bộ nhũng nhiễu trong giải quyết “sổ đỏ” 
Xử lý cán bộ sai phạm “Không có vùng cấm, không có ngoại lệ” 
Kiểm điểm, xử lý cán bộ để xảy ra vụ "bóc nhầm đề thi" 
