Phát triển y tế Công an nhân dân tiên tiến, hiện đại với nhiều lĩnh vực mũi nhọn chuyên sâu

Đổi mới chiến lược về đầu tư trang thiết bị và thu hút nhân tài

Quán triệt quan điểm chỉ đạo của Đảng và Nhà nước, hệ thống y tế CAND được Đảng ủy Công an Trung ương, Bộ Công an triển khai với phương châm “Ở đâu có CBCS Công an thì ở đó có cán bộ y tế”. Hiện nay, tổ chức mạng lưới cơ sở y tế trong CAND ngày càng hoàn thiện, đảm bảo hiệu quả công tác khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe CBCS, các đối tượng thuộc diện quản lý và nhân dân.

Những năm gần đây, y tế CAND đã có nhiều đổi mới, chuyển đổi mạnh mẽ từ mô hình y tế bao cấp sang mô hình y tế hiện đại, chuyên sâu và hội nhập. Đặc biệt, các bệnh viện đầu ngành như Bệnh viện 19-8, Bệnh viện 30-4, Bệnh viện 199 và bệnh viện Y học cổ truyền đã được Đảng ủy Công an Trung ương, Bộ Công an quan tâm đầu tư hệ thống hạ tầng trang thiết bị đồng bộ, hiện đại hóa theo chiều sâu thông qua triển khai nhiều dự án mang tính chiến lược, với các công nghệ hiện đại, thế hệ mới nhất như hệ thống PET/CT, máy xạ trị gia tốc tuyến tính, máy chụp mạch DSA, máy chụp CT256 lát cắt, MRI… Chiến lược đầu tư hạ tầng cơ sở vật chất y tế CAND được thực hiện theo phân cấp, trong đó, đối với tuyến Trung ương gồm 4 Bệnh viện hạng I sẽ tập trung đầu tư các thiết bị chuyên sâu, hệ thống đồng bộ để triển khai kỹ thuật cao như: ghép tạng, can thiệp tim mạch, điều trị ung thư. Còn ở tuyến Công an địa phương và y tế các cơ sở giam giữ từng bước thay thế các thiết bị đã hết khấu hao và ưu tiên trang bị các thiết bị chẩn đoán hiện đại, ứng dụng công nghệ 4.0 và y học cổ truyền để phục vụ công tác tại chỗ.

Bên cạnh đó, Đảng ủy Công an Trung ương, Bộ Công an cũng tạo điều kiện, trao cơ chế đặc thù cho y tế CAND trong thu hút nhân tài, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, nhằm nâng cao chất lượng công tác khám chữa bệnh. Theo đó, tư duy tuyển dụng được thay đổi từ "xét tuyển hành chính" sang "săn tìm nhân tài", nhất là ưu tiên tiếp nhận các bác sĩ nội trú, sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc từ các trường y danh tiếng vào làm việc tại các bệnh viện hạng I CAND mà không phải qua các kỳ thi tuyển. Đối với các chuyên gia đầu ngành có học hàm Giáo sư, Phó giáo sư hoặc học vị Tiến sĩ có cơ chế phong hàm sĩ quan vượt cấp hoặc nâng lương trước thời hạn để tương xứng với trình độ chuyên môn và thời gian đào tạo.

Bên cạnh đó, y tế CAND cũng có những đổi mới về chiến lược đào tạo; chú trọng “đào tạo thực chiến” và hội nhập quốc tế, không đào tạo dàn trải mà tập trung vào chiều sâu. Đơn cử, khi đầu tư một kỹ thuật mới như ghép tạng hay can thiệp mạch, Cục Y tế tham mưu cho Bộ Công an cử cả ê-kíp gồm bác sĩ mổ, bác sĩ gây mê, điều dưỡng, kỹ thuật viên sang các cường quốc y tế để học tập, tu nghiệp và được Bộ hỗ trợ 100% chi phí tu nghiệp, đồng thời đảm bảo nguyên lương và phụ cấp, giúp các bác sĩ hoàn toàn yên tâm cống hiến.

Chính nhờ có sự đổi mới tư duy, đột phá chiến lược cả về đầu tư cơ sở vật chất, hạ tầng trang thiết bị và nguồn nhân lực thời gian qua, đã giúp y tế CAND ngăn chặn được tình trạng "chảy máu chất xám", thu hút nhiều chuyên gia, bác sĩ giỏi từ các bệnh viện lớn về “đầu quân” cho y tế CAND. Đây chính là nền tảng để y tế CAND triển khai thành công nhiều kỹ thuật khó, chuyên sâu, trong đó, một số lĩnh vực đã vươn lên trở thành thế mạnh như: ghép tạng, can thiệp tim mạch và điều trị ung thư chuyên sâu. Các ca ghép thận đã đươc thực hiện thường quy, các ca thay van tim, sửa van tim và bắc cầu chủ vành với tỷ lệ thành công rất cao; đã làm chủ các kỹ thuật chụp, đặt stent động mạch vành, can thiệp mạch máu ngoại vi hay điều trị các bệnh lý tim bẩm sinh qua da... Đặc biệt, đã ứng dụng thành công hệ thống PET/CT trong tầm soát, phát hiện sớm ung thư và sử dụng máy gia tốc tuyến tính thế hệ mới để xạ trị chính xác khối u, giúp giảm thiểu tác dụng phụ và nâng cao chất lượng sống cho bệnh nhân ung thư. Bên cạnh đó, lĩnh vực phẫu thuật chấn thương chỉnh hình và phẫu thuật nội soi cũng tạo nhiều dấu ấn quan trọng với nhiều ca thay khớp háng, khớp gối và chỉnh hình cột sống phức tạp; tái tạo dây chằng, sửa sụn chêm qua nội soi được thực hiện thành công. Những thành tựu trên không chỉ giúp nâng cao chất lượng điều trị, giảm tải cho y tế tuyến Trung ương mà còn khẳng định vị thế, uy tín của y tế CAND.

Nhiều giải pháp quan trọng phát triển y tế CAND

Quán triệt quan điểm chỉ đạo tại Nghị quyết số 72-NQ/TW ngày 9/9/2025 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân, Nghị quyết số 282/NQ-CP ngày 15/9/2025 của Chính phủ, chỉ đạo của Đảng ủy Công an Trung ương, lãnh đạo Bộ Công an về mục tiêu, nhiệm vụ phát triển y tế CAND trong giai đoạn mới, lộ trình 2025-2030, lực lượng y tế CAND đã xác định nhiều giải pháp trọng tâm. Trước tiên là, đổi mới mạnh mẽ tư duy và hành động trong lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác chăm sóc sức khỏe CBCS và nhân dân; đổi mới tư duy quản trị y tế trong CAND, tạo môi trường quản trị minh bạch và trách nhiệm gắn với cải cách thủ tục hành chính, phân cấp, phân quyền rõ ràng, phòng chống lạm dụng, trục lợi chính sách và vi phạm pháp luật trong thực hiện nhiệm vụ. Tiếp tục có cơ chế, chính sách đột phá để huy động nguồn lực xã hội đầu tư vào y tế CAND và thu hút nhân tài làm việc tại các cơ sở y tế CAND. Rà soát, hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật, tạo hành lang pháp lý để các cơ sở y tế CAND thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn.

Quy hoạch lại hệ thống y tế CAND tinh gọn, hiệu quả, mục tiêu đến năm 2030, phấn đấu có ít nhất một bệnh viện thuộc Bộ đạt cấp chuyên sâu; phát triển mạnh mẽ lĩnh vực lão khoa tại bệnh viện đa khoa và phục hồi chức năng để chăm sóc tốt hơn cho CBCS cao tuổi. Phối hợp với Bộ Y tế triển khai Đề án phát triển hệ thống cấp cứu ngoại viện giai đoạn 2026-2030, đảm bảo y tế CAND luôn "đi trước về sau" trong mọi tình huống chiến đấu, thiên tai, cứu nạn cứu hộ.

Xây dựng vị trí việc làm chuẩn hóa để tuyển dụng đúng người, đúng việc, đồng thời, đẩy mạnh hợp tác với các bệnh viện hàng đầu của y tế nước nhà như Đại học Y Hà Nội, Học viện Quân Y, Bệnh viện Việt Đức, Bạch Mai, Tim Hà Nội... và các tổ chức quốc tế để đào tạo nhân lực y tế, đặc biệt nhân lực y tế chất lượng cao và nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ y, bác sĩ. Đồng thời, đổi mới toàn diện phong cách, tinh thần, thái độ phục vụ, nâng cao y đức, lấy chất lượng, sự hài lòng của người bệnh làm thước đo hiệu quả khám chữa bệnh. Song song với đó, tiếp tục đẩy mạnh cải cách tài chính y tế, phát triển hiệu quả bền vững chính sách bảo hiểm y tế CAND; triển khai chuyển đổi số toàn diện, đảm bảo vận hành hiệu quả hệ thống Sổ sức khỏe điện tử, bệnh án điện tử, đơn thuốc điện tử, kết nối đồng bộ, quản lý dữ liệu sức khỏe CBCS trong suốt quá trình công tác; xây dựng cơ sở dữ liệu y tế CAND, đồng bộ dữ liệu sức khỏe giữa các bệnh viện và cơ sở y tế trong CAND cũng như đồng bộ với hệ thống y tế quốc gia.

Bên cạnh đó, tiếp tục quan tâm nâng cao năng lực cho các bệnh viện, bệnh xá Công an các đơn vị, địa phương theo mô hình đơn vị sự nghiệp công lập, đảm bảo cung ứng đầy đủ dịch vụ phòng bệnh, chăm sóc sức khỏe ban đầu, khám chữa bệnh cơ bản và các dịch vụ xã hội theo nhu cầu của CBCS và nhân dân tại cơ sở; đồng thời tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện cơ chế, chính sách đối với cán bộ y tế phù hợp, đặc biệt tại vùng, đơn vị khó khăn để đội ngũ cán bộ y tế thêm yên tâm công tác, gắn bó với nghề.