Liên quan đến việc nhiều nhân viên y tế tại huyện Cư Mgar, tỉnh Đắk Lắk đồng loạt gửi đơn tố cáo việc Ban Giám đốc Trung tâm Y tế huyện cắt 10% phụ cấp ưu đãi theo nghề theo Nghị định 05 của Chính phủ, ngày 15/8, ông Nay Phi La, Giám đốc Sở Y tế Đắk Lắk cho biết, Sở đã nắm thông tin và đang cho kiểm tra vụ việc, sau khi có kết quả sẽ trả lời báo chí cụ thể.
Theo đơn tố cáo của các nhân viên Y tế huyện Cư Mgar, để bù đắp phần nào những hy sinh và sự cống hiến của đội ngũ nhân viên ngành Y trong việc tham gia phòng, chống dịch COVID-19, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Nghị định số 05, được áp dụng từ ngày 1/1/2022 đến hết ngày 31/12/2023 với mức hưởng phụ cấp từ 40-100% trên mức lương ngạch, bậc hiện hưởng của đối tượng được hưởng.
Một nhân viên y tế huyện này cho biết, khi biết Thủ tướng Chính phủ ban hành Nghị định số 05, nhân viên, cán bộ y tế rất vui mừng vì những đóng góp của mình được ghi nhận, được chi trả phụ cấp ưu đãi. “Tuy nhiên, Giám đốc Trung tâm Ytế huyện Cư Mgar gọi các Trưởng Trạm Y tế xã, Trưởng khoa lên họp, bắt tất cả phải thống nhất mỗi người trích lại 10% số tiền được nhận để hỗ trợ cho Ban giám đốc”, nhân viên y tế này bức xúc.
Trả lời về vấn đề trên, ông Bùi Nam Ơn, Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Cư Mgar thừa nhận có việc vận động cán bộ, nhân viên được hưởng phụ cấp trích lại 10% số tiền được nhận, hiện đã thực hiện xong. “Việc ra chủ trương, vận động, nhận tiền ủng hộ (trích 10%) từ cán bộ nhân viên rồi chi lại cho những người khác đều có họp, xin ý kiến và mọi người đều thống nhất 100%, thực hiện công khai”, ông Ơn thông tin.
Theo lý giải của ông Ơn, sau khi có Nghị định 05, Trung tâm Y tế huyện đã rà soát, lập danh sách cán bộ, nhân viên y tế tại địa phương với 314 người. “Tuy nhiên, chiếu theo quy định, có 226 người thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề từ 40-100%, 88 người còn lại không được chi trả. Người được chi trả phụ cấp là những người “thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng” nên các nhân viên hành chính, bao gồm bản thân tôi và Ban giám đốc trung tâm không được chi trả là thiếu công bằng”, ông Ơn nói.
Cũng theo lời ông Ơn, vào thời điểm năm 2022, 2023, huyện có hơn 14.000 ca F0 được điều trị tại trung tâm, chưa kể nhiều ca phải chuyển lên tuyến trên, đi cách ly. Với số lượng bệnh nhân như vậy, rất nhiều hộ lý, lao công, lái xe, nhân viên trung tâm dân số và cả Ban giám đốc… là những người tham gia thường xuyên, trực tiếp nhất trong việc chuyên vận chuyển, chăm sóc, điều trị, truy vết... bệnh nhân.
Chính vì lẽ đó, ngày 12/7/2023, ông Ơn đã triệu tập hội nghị cán bộ công nhân viên chức đột xuất để bàn nhiều vấn đề, trong đó có việc trích 10% số tiền những người được hưởng để chia cho những cán bộ, viên chức không thuộc đối tượng được hưởng theo Nghị định 05. Theo biên bản hội nghị, 100% những người dự họp thống nhất những người được hưởng trích 10% số tiến được nhận để chia cho những người khác.
Trao đổi thêm về vấn đề này, bà Huỳnh Thị Quỳnh Lương, Kế toán trưởng Trung tâm Y tế Cư Mgar thông tin, đơn vị được phê duyệt danh sách 226 người được phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 05 với số tiền 16,25 tỷ đồng. Sau khi có kinh phí, theo danh sách tên, số tiền từng người được hỗ trợ, trung tâm đã chuyển khoản cho từng cán bộ, nhân viên. Sau đó, những người này, tự nguyện trích nộp lại 10% theo đơn vị, có chữ ký từng người. Tổng số tiền trung tâm nhận lại của các cán bộ, nhân viên là khoảng 1,5 tỷ đồng.
“Số tiền này đã được chi lại cho 88 người không thuộc đối tượng được hưởng, đã thống nhất nguyên tắc phân bổ từ hội nghị công nhân viên chức ngày 12/7/2023. Theo đó, số tiền đã được chi, có ký nhận với mức từ 20-80 triệu đồng/người”, bà Lương nói.
Cơ quan CSĐT Công an TP Hồ Chí Minh truy tìm hai người bị tố cáo 
