Hơn 90% công nhân lao động đã trở lại làm việc sau Tết

Không khí lao động tại các doanh nghiệp sản xuất đã ngay lập tức trở lại với nhịp sống thường ngày, tâm lý "tháng Giêng là tháng ăn chơi" đã không còn trong đại đa số người lao động.

Mong việc đều, thu nhập ổn định

Theo đúng thông báo của công ty, sáng 16/2 (mùng 7 Tết) trở lại làm việc, chị Nguyễn Thu Huyền, công nhân Công ty TNHH Việt Nam MITOMA đã đồng phục chỉnh tề, có mặt tại xưởng để bắt đầu ca làm việc đầu tiên của năm mới. Quê ở Nghệ An, cả năm cũng chỉ có một vài dịp được về nhưng chị Huyền cho rằng, một tuần là khoảng thời gian đủ dài để những công nhân xa nhà như chị có được dịp nghỉ Tết vui vẻ, ấm cúng bên người thân.

"Nghỉ Tết như thế là hợp lý rồi nên mùng 5 vợ chồng tôi đã sửa soạn hành lý để quay trở lại Hà Nội. Quê ở xa, nên ra sớm một ngày để nghỉ ngơi. Buổi đi làm ngày đầu tiên được ban giám đốc lì xì, động viên nên không khí làm việc buổi đầu rất vui vẻ. Hơn 10 năm gắn bó với công ty, dù trải qua những giai đoạn khó khăn như dịch bệnh, khủng hoảng kinh tế nhưng công ty vẫn luôn bố trí việc làm đều đặn, thậm chí vẫn có thời gian tăng ca nên chúng tôi thấy mình vẫn rất may mắn. Hy vọng năm mới, công ty vẫn tiếp tục duy trì phát triển để đảm bảo được việc làm, thu nhập cho công nhân lao động", chị Huyền chia sẻ.

Con lớn đang học cấp 3, con nhỏ học cấp 2 nên lương công nhân của vợ chồng chị Hoàng Thị Hiếm (quê ở Tuyên Quang) cũng chỉ đủ trang trải cuộc sống, thuê trọ và gửi về quê cho con cái đi học. Tết vừa qua, hai vợ chồng được thưởng thêm một tháng lương mỗi người nên chi tiêu cũng không quá tằn tiện. Mùng 6 Tết đã bắt đầu trở lại làm việc nên sáng mùng 5 hai vợ chồng chị đã khăn gói quay trở lại Khu công nghiệp Bắc Thăng Long.

"Lâu lâu mới có dịp quây quần cùng các con và ông bà, nhưng tôi nghĩ kỳ nghỉ kéo dài như thế là vừa đủ. Nghỉ thêm cũng chẳng giải quyết được việc gì nên hai vợ chồng đều quyết định xuống Hà Nội sớm để đi làm đúng ngày. Giờ công việc và thu nhập rất khó khăn nên công nhân lao động chúng tôi càng phải trân trọng công việc đang có. Năm vừa rồi, đơn hàng không nhiều nên thời gian làm thêm rất ít. Hy vọng năm nay, công ty sẽ có thêm nhiều đơn hàng để người lao động được làm thêm nhiều hơn gia tăng thu nhập", chị Hiếm cho hay.

Đánh giá tình hình công nhân lao động quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội cho biết, đã có khoảng 83% doanh nghiệp mở xưởng sản xuất với hơn 90% công nhân lao động trở lại làm việc. Số doanh nghiệp còn lại dự kiến mở xưởng làm việc từ thứ Hai, ngày 19/2 (mùng 10 Tết). Trong thời gian trước, trong và sau Tết Nguyên đán, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn Thủ đô ổn định, không xảy ra đình công, ngừng việc tập thể.

Thị trường lao động nhiều tín hiệu vui

Dự báo của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hà Nội, quý I/2024, các doanh nghiệp trên địa bàn sẽ tuyển dụng khoảng 100 nghìn lao động. Điều này thể hiện qua việc đăng ký tuyển dụng thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tăng mạnh giai đoạn cuối năm 2023 và đầu năm 2024. Từ giáp Tết đến nay thị trường lao động ở Hà Nội đã trở nên sôi động và đa dạng về phân khúc tuyển dụng. Điều này thể hiện ở các phiên giao dịch việc làm ở Hà Nội luôn thu hút nhiều doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lao động với số lượng lớn để làm việc toàn thời gian và bán thời gian.

"Các doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng nhân sự qua trung tâm ở nhiều lĩnh vực, nhóm ngành nghề nhưng nhiều nhất là Thương mại dịch vụ, bao gồm bán buôn, bán lẻ, du lịch, ăn uống, lưu trú…. Tiếp đến, các doanh nghiệp tuyển dụng nhiều lao động cho nhóm ngành nghề Công nghệ chế biến - Chế tạo để hoàn thành đơn hàng. Thời điểm này, các công ty vẫn đang có nhu cầu tuyển nhiều nhân sự cho nhóm ngành Công nghệ thông tin, Thương mại điện tử, Xây dựng, Tài chính. Hy vọng thị trường lao động tiếp tục khởi sắc và doanh nghiệp dần ổn định, hoạt động sản xuất, kinh doanh ngày càng phát triển, đóng góp cho thị trường lao động ngày một tốt hơn", Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho hay.

Trong khi đó, báo cáo triển vọng thị trường lao động năm 2024 cho thấy, dù có những biến động trong thị trường tuyển dụng, nhưng 59,1% doanh nghiệp cho biết vẫn sẽ tuyển dụng thêm khoảng 25% nhân sự trong năm 2024. Dự báo nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp có thể lên đến hàng trăm nghìn người trong quý I/2024. Theo các chuyên gia lao động, thị trường lao động Việt Nam từ đầu năm 2024 đã có sự tiến triển khi nhiều doanh nghiệp có đơn hàng mới, mở rộng kinh doanh và các dự án trọng điểm bắt đầu đi vào hoạt động.

"Đáng chú ý, một số doanh nghiệp cắt giảm nhiều lao động trong thời gian qua cũng bắt đầu tuyển dụng trở lại. Đây là những tín hiệu cho thấy các chỉ số tăng trưởng kinh tế của cả nước tác động tích cực đến thị trường lao động", TS Nguyễn Thị Lan Hương, nguyên Viện trưởng Viện Khoa học lao động và Xã hội cho biết. Tuy nhiên, theo bà Hương, một vấn đề cũng cần phải được quan tâm là tuy lao động có việc làm có xu hướng tăng nhưng thị trường lao động chưa cải thiện về chất lượng, khi số lao động làm các công việc bấp bênh, thiếu tính ổn định vẫn chiếm tỷ trọng lớn.