Theo TS Phạm Thị Thu Trang, chuyên gia Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia, hiện nhiều quốc gia trên thế giới đã có khung đo lường đổi mới sáng tạo cho khu vực công, trên cơ sở đó Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia phối hợp cùng Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc đề xuất khung khái niệm bộ chỉ số đo lường đổi mới sáng tạo cho khu vực công tại Việt Nam. Đối tượng phục vụ của bộ Chỉ số đo lường đổi mới sáng tạo cho khu vực công hướng tới là: Các cơ quan, bộ ngành địa phương giúp tự đánh giá nâng cao năng lực đổi mới sáng tạo cho các cơ quan nhà nước trong các khu vực công cũng như các cán bộ, nhân viên hiểu về đổi mới sáng tạo khu vực công.
Mục đích của bộ chỉ số tập trung vào 4 vấn đề: Cung cấp cái nhìn tổng quan trong việc hình thành khái niệm và đo lường đổi mới sáng tạo trong khu vực công; đo lường năng lực đổi mới sáng tạo tổ chức công lập trong khu vực công; giúp các nhà hoạch định chính sách hiểu được các mức độ đổi mới và động lực khác nhau trong các bộ phận khác nhau của cơ quan, tổ chức trong khu vực công; làm căn cứ giúp cơ quan, tổ chức có giải pháp thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong khu vực công.
Tại hội thảo, nhiều ý kiến cho rằng, đổi mới sáng tạo là cần thiết ở cả khu vực tư và khu vực công, trong đó đối với khu vực công, đổi mới sáng tạo sẽ tạo cơ hội để khu vực công dẫn dắt, định hướng khu vực tư phát triển và gia tăng sự đóng góp vào nền kinh tế. Bởi, các động lực chính của đổi mới sáng tạo trong khu vực công là sự lan toả phi lợi nhận của đổi mới, cộng tác, ra quyết định chính trị, sáng kiến của nhân viên và nhu cầu của người dân. Trong khi đó, đối với khu vực doanh nghiệp, đổi mới sáng tạo nhằm đạt được lợi thế cạnh tranh và tạo lợi nhuận, nên tuân theo logic thị trường. Do đó, việc xây dựng một bộ chỉ số sáng tạo nhằm thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong khu vực công là vô cùng cần thiết, nhất là trong bối cảnh nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ như hiện nay.
Theo ông Lý Đình Quân, Giám đốc Trung tâm ươm tạo khởi nghiệp sông Hàn, chuyên gia của Bộ Khoa học và Công nghệ về hệ sinh thái cho rằng, đổi mới sáng tạo trong khu vực công có vai trò quan trọng, tạo ra sự đột phá thúc đẩy khu vực tư nhân và tăng trưởng kinh tế của Việt Nam. Tuy nhiên, hiện còn nhiều địa phương chưa thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nên để xây dựng bộ chỉ số khả thi và phát huy hiệu quả thì cần có sự phát triển đồng đều giữa các địa phương, các ngành, có như vậy, bộ chỉ số mới phát huy được hết giá trị trong quá trình thực hiện trong thực tế.
Bên cạnh đó, nguồn nhân lực cho đổi mới sáng tạo của Việt Nam hiện vẫn được đánh giá hạn chế, vì vậy vấn đề phát triển nguồn nhân lực cho đổi mới sáng tạo cũng cần được quan tâm thông qua thúc đẩy gắn kết với các trường đại học, chuyên gia.
Đổi mới sáng tạo sẽ là động lực tăng trưởng mới cho Việt Nam 
Doanh nghiệp nào có sức ảnh hưởng nhất về đổi mới sáng tạo tại khu vực Nam Á và Đông Nam Á? 
