Vietjet lần thứ 6 liên tiếp vinh danh 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á'

Vietjet tiếp tục khẳng định sức hút của môi trường làm việc quốc tế khi được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” (HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards) tại HR Asia Awards 2026.

Danh sách được vinh danh năm nay quy tụ nhiều doanh nghiệp lớn như Masan, Sabeco...Trong đó, Vietjet nổi bật với lần thứ 6 liên tiếp nhận giải thưởng này, ghi nhận những nỗ lực bền bỉ của hãng trong việc kiến tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn và giàu cảm hứng.

“Nơi làm việc tốt nhất châu Á” là giải thưởng uy tín trong lĩnh vực nhân sự, tôn vinh các doanh nghiệp có thực hành nhân sự nổi bật, mức độ gắn kết nhân viên cao và văn hóa làm việc xuất sắc.

Năm nay, Vietjet đồng thời lần đầu tiên được trao giải “Đa dạng, Bình đẳng và Hòa nhập” (HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards). Hạng mục này vinh danh các doanh nghiệp xuất sắc trong việc xây dựng và triển khai các chính sách đa dạng, công bằng và hòa nhập dành cho nhân viên. Nơi mỗi cá nhân, không phân biệt giới tính, sắc tộc, độ tuổi hay văn hóa, đều được tôn trọng, trao cơ hội đóng góp và phát triển.

Vietjet được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” (HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards) tại HR Asia Awards 2026.
Vietjet được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” (HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards) tại HR Asia Awards 2026.

Việc được vinh danh ở cả hai hạng mục tiếp tục khẳng định định hướng phát triển nguồn nhân lực nhất quán của Vietjet: đặt con người ở vị trí trung tâm, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và giàu bản sắc quốc tế.

Vietjet hiện quy tụ gần 10.000 cán bộ, nhân viên và chuyên gia đến từ hơn 68 quốc gia và vùng lãnh thổ. Trong đó, lực lượng lao động đến từ các quốc gia châu Á chiếm gần 30%, cùng với gần 30% nhân sự thuộc thế hệ trẻ từ 20 đến 30 tuổi, mang đến tinh thần đổi mới, sáng tạo và năng lượng tích cực cho tổ chức.

Vietjet hiện quy tụ gần 10.000 cán bộ, nhân viên và chuyên gia đến từ hơn 68 quốc gia và vùng lãnh thổ.
Vietjet hiện quy tụ gần 10.000 cán bộ, nhân viên và chuyên gia đến từ hơn 68 quốc gia và vùng lãnh thổ.

Với định hướng phát triển con người là nền tảng của tăng trưởng bền vững, Vietjet không ngừng đào tạo, phát triển năng lực cho đội ngũ nhân sự. Tại Học viện Hàng không Victoria (VIAA), cán bộ, nhân viên được tham gia các chương trình huấn luyện theo tiêu chuẩn quốc tế, các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng lãnh đạo và nhiều workshop chuyên sâu với sự tham gia của các chuyên gia trong lĩnh vực hàng không và quản trị.

Song song với phát triển năng lực chuyên môn, Vietjet chú trọng nâng cao trải nghiệm làm việc thông qua hệ thống tiện ích hiện đại tại trụ sở và các cơ sở làm việc như khu ẩm thực, phòng chiếu phim, phòng gym, yoga, khu sinh hoạt cộng đồng. Hãng cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao và gắn kết đội ngũ, góp phần chăm sóc sức khỏe thể chất, tinh thần và xây dựng môi trường làm việc tích cực cho người lao động.

Hãng hàng không thế hệ mới Vietjet dẫn đầu cuộc cách mạng trong ngành hàng không Việt Nam.
Hãng hàng không thế hệ mới Vietjet dẫn đầu cuộc cách mạng trong ngành hàng không Việt Nam.

Với nền tảng nhân sự năng động, chuyên nghiệp và giàu tinh thần sáng tạo, Vietjet tiếp tục củng cố năng lực cạnh tranh bền vững, hướng tới mục tiêu xây dựng một hãng hàng không toàn cầu, hiện đại, nhân văn và không ngừng đổi mới trên hành trình kết nối thế giới.

Hãng hàng không thế hệ mới Vietjet dẫn đầu cuộc cách mạng trong ngành hàng không Việt Nam, khu vực và thế giới. Với khả năng quản lý chi phí, khai thác, vận hành vượt trội, Vietjet mang tới cơ hội bay với chi phí tiết kiệm, linh hoạt, cung cấp đa dạng dịch vụ, đáp ứng mọi nhu cầu tiêu dùng của khách hàng.

Vietjet là thành viên chính thức của Hiệp hội Vận tải Hàng không Quốc tế (IATA) và sở hữu chứng nhận An toàn Khai thác IOSA. Hãng hàng không tư nhân lớn nhất Việt Nam được xếp hạng 7 sao - cao nhất thế giới về an toàn hàng không bởi tổ chức uy tín AirlineRatings, top 50 hãng hàng không tốt nhất toàn cầu về hoạt động và sức khỏe tài chính của AirFinance Journal, liên tục nhận giải hãng hàng không chi phí thấp tốt nhất trao bởi các tổ chức uy tín như Skytrax, CAPA, AirlineRatings...

PV

Các tin khác

Ngành Cao su Việt Nam: 97 năm truyền thống vươn xa và phát triển bền vững

Ngành Cao su Việt Nam: 97 năm truyền thống vươn xa và phát triển bền vững

Tháng 10/2026, Ngành Cao su Việt Nam tròn 97 năm Ngày truyền thống (28/10/1929 – 28/10/2026). Từ “hạt giống cách mạng” giữa những đồn điền Phú Riềng năm xưa, dòng nhựa trắng hôm nay không chỉ hòa cùng dòng chảy lịch sử dân tộc mà đang vươn mình trở thành lực lượng nòng cốt trong hệ sinh thái kinh tế xanh, vươn tầm quốc tế…

Trao cơ hội sửa sai, thắp hy vọng cho những phận đời khó khăn

Trao cơ hội sửa sai, thắp hy vọng cho những phận đời khó khăn

Không chỉ bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người bị buộc tội, trợ giúp pháp lý còn mang đến sự sẻ chia, giúp những người có hoàn cảnh khó khăn nhận thức được sai lầm, có cơ hội sửa chữa và hướng tới một tương lai tốt đẹp hơn. Tại một phiên tòa ở Lào Cai, những luận cứ bào chữa dành cho bị cáo Giàng Thị Q đã thể hiện rõ ý nghĩa nhân văn ấy.

Nâng cao năng lực trợ giúp pháp lý về ma túy cho cán bộ và người uy tín

Nâng cao năng lực trợ giúp pháp lý về ma túy cho cán bộ và người uy tín

Đối với các vụ việc liên quan đến ma túy, việc cung cấp thông tin pháp luật, hướng dẫn tiếp cận dịch vụ trợ giúp pháp lý (TGPL) kịp thời có ý nghĩa thiết thực trong việc bảo vệ quyền con người, quyền công dân và bảo đảm quá trình giải quyết vụ việc được thực hiện đúng quy định.

Tặng quà 20/10 - Điều giản dị bố dạy con biết yêu thương và trân trọng

Tặng quà 20/10 - Điều giản dị bố dạy con biết yêu thương và trân trọng

Có những bài học về tình yêu thương không đến từ những lời giảng giải lớn lao, mà bắt đầu từ cách một người cha quan tâm đến mẹ, từ những món quà nhỏ dành tặng bà, từ lời hỏi han giản dị mỗi ngày. Lớn lên trong những điều bình dị ấy, con dần hiểu rằng yêu thương không chỉ nằm ở lời nói, mà còn được thể hiện qua sự quan tâm, sẻ chia và trân trọng những người thân yêu.

Bài 2: "Vượt gió ngược", tạo đà bứt phá

Bài 2: "Vượt gió ngược", tạo đà bứt phá

Mục tiêu tăng trưởng từ 10% trở lên được đặt ra trong bối cảnh nhiều tổ chức quốc tế đưa ra dự báo thấp hơn. Thế nhưng, vượt “cơn gió ngược” từ bên ngoài, những kết quả chúng ta đạt được trong 9 tháng đầu năm cho thấy một nền kinh tế có sức bật đáng kể.

TKV khánh thành công trình nhà đa năng và cụm phụ trợ Trường TH&THCS Nam Sơn

TKV khánh thành công trình nhà đa năng và cụm phụ trợ Trường TH&THCS Nam Sơn

Hướng tới kỷ niệm 90 năm Ngày Truyền thống công nhân vùng Mỏ - Truyền thống ngành Than (12/11/1936 - 12/11/2026), vừa qua, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) phối hợp với xã Ba Chẽ, tỉnh Quảng Ninh tổ chức khánh thành công trình Nhà đa năng và các hạng mục phụ trợ Trường TH&THCS Nam Sơn. Đây là công trình có ý nghĩa thiết thực, thể hiện trách nhiệm xã hội và sự đồng hành của TKV đối với sự nghiệp giáo dục tại các địa bàn còn nhiều khó khăn.

VINGROUP thành lập Trường Quốc tế VERTA

VINGROUP thành lập Trường Quốc tế VERTA

Ngày 15/10, Tập đoàn Vingroup công bố thành lập Trường Quốc tế VERTA - mô hình giáo dục phổ thông mới theo định hướng giáo dục Hoa Kỳ, được thiết kế cho các thế hệ trưởng thành trong thời đại trí tuệ nhân tạo (AI).

Bảo Minh bổ nhiệm tân Phó Tổng Giám đốc, kiện toàn nhân sự Ban Điều hành

Bảo Minh bổ nhiệm tân Phó Tổng Giám đốc, kiện toàn nhân sự Ban Điều hành

Ngày 15/10/2026, tại trụ sở chính (217 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, phường Xuân Hòa, TP Hồ Chí Minh), Tổng công ty Cổ phần Bảo Minh (Bảo Minh) tổ chức lễ công bố quyết định tiếp nhận và bổ nhiệm bà Phạm Thị Kim Anh giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc. Buổi lễ được kết nối trực tuyến đến toàn bộ các công ty thành viên trong hệ thống.

Gắn trách nhiệm đến từng xã, phường trong việc phát triển doanh nghiệp tư nhân

Gắn trách nhiệm đến từng xã, phường trong việc phát triển doanh nghiệp tư nhân

Để thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 68 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân, tỉnh Quảng Trị quy định các xã, phường được giao nhiệm vụ cụ thể trong phát triển kinh tế tư nhân tại địa phương mình. Mỗi xã, phường có trách nhiệm phát triển ít nhất 2 doanh nghiệp. Lãnh đạo các địa phương, đơn vị có trách nhiệm hỗ trợ tối đa đối với các doanh nghiệp.

Cảng hàng không Quảng Trị thực hiện chuyến bay kỹ thuật đầu tiên

Cảng hàng không Quảng Trị thực hiện chuyến bay kỹ thuật đầu tiên

Chuyến bay kỹ thuật rà soát, kiểm tra an toàn tĩnh không và chướng ngại vật tại đường cất hạ cánh là dấu mốc quan trọng trong quá trình hoàn thiện các điều kiện kỹ thuật tại Cảng hàng không Quảng Trị, hướng tới mục tiêu đưa dự án vào khai thác thương mại trong tháng 3/2027.

MobiFone được vinh danh tại Vietnam Digital Awards 2026

MobiFone được vinh danh tại Vietnam Digital Awards 2026

Chiều 14/10, tại Hà Nội, Lễ trao Giải thưởng Chuyển đổi số Việt Nam lần thứ 9 – Vietnam Digital Awards (VDA) 2026 đã diễn ra với thông điệp “Tôn vinh giá trị thực – Lan tỏa tương lai số”. Tổng Công ty Viễn thông MobiFone được vinh danh với 6 giải thưởng, khẳng định những nỗ lực và cam kết của doanh nghiệp trong đổi mới sáng tạo, phát triển các sản phẩm, giải pháp công nghệ số và thúc đẩy chuyển đổi số trong nhiều lĩnh vực của đời sống kinh tế – xã hội.

Tân Hiệp Phát và hành trình nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt

Tân Hiệp Phát và hành trình nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt

Nâng cao năng lực cạnh tranh là yêu cầu quan trọng đối với doanh nghiệp Việt Nam trong quá trình hội nhập và phát triển. Từ hành trình 32 năm trong ngành đồ uống, Tân Hiệp Phát cho thấy việc kiên trì đầu tư vào công nghệ, chất lượng và quản trị có thể tạo nền tảng cho tăng trưởng dài hạn, đồng thời phản ánh nỗ lực đổi mới, nâng cao năng lực sản xuất và đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường.