Hàng nghìn thợ lò của TKV có thu nhập trên 300 triệu đồng/năm

Với tinh thần "Kỷ luật và Đồng tâm", tập thể cán bộ, công nhân TKV đã phát huy nội lực, tích cực thi đua lao động sản xuất, khai thác tối đa sản lượng than - khoáng sản, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế. Một số chỉ tiêu chính trong sản xuất kinh doanh (SXKD) đều đạt và vượt so với kế hoạch. Doanh thu toàn Tập đoàn năm 2024 đạt 169,0 ngàn tỷ đồng.

Bên cạnh đó, Tập đoàn đã chú trọng chăm lo đảm bảo việc làm, tiền lương và các chế độ chính sách cho người lao động; thực hiện tốt công tác quản trị doanh nghiệp, công tác an sinh xã hội.

Trong những năm qua, TKV tiếp tục hoàn thiện các quy chế, quy định nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa tiến bộ. Năm 2024, tập đoàn vẫn duy trì ổn định việc làm và thu nhập cho người lao động. Sau cơn bão Yagi, các đơn vị đã nhanh chóng bố trí cho người lao động đi làm trở lại sau gần một tuần khắc phục. Những ngày ngừng sản xuất, người lao động được nghỉ phép, nghỉ việc riêng để phụ giúp gia đình khắc phục hậu quả cơn bão và trả lương ngừng việc. Một vài đơn vị gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh nhưng đã được TKV kịp thời hỗ trợ tiền lương cho người lao động.

Công tác an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc là nhiệm vụ được TKV đặt lên hàng đầu, xuyên suốt trong quá trình sản xuất kinh doanh, toàn tập đoàn đã chi đầu tư cho công tác này với tổng số tiền là 1,4 ngàn tỷ đồng, bằng 101,7% kế hoạch.

2.jpg -0
Tập đoàn TKV luôn quan tâm thực hiện các chế độ nhằm chăm lo tốt hơn sức khỏe, đời sống cho người lao động.

Tiền lương bình quân toàn Tập đoàn đạt 17,95 triệu đồng/người/tháng, tăng 9,2% so với kế hoạch và tăng 1,1% so với thực hiện năm 2023; trong đó khối than hầm lò 20,5 triệu đồng/người/tháng. Sau khi cân đối hiệu quả sản xuất kinh doanh, TKV và các đơn vị cân đối tăng thêm quỹ lương so với kế hoạch; bổ sung lương cuối năm, đây là năm thứ 3 liên tiếp TKV bổ sung tiền lương cho các đơn vị nhằm chia sẻ hài hòa lợi ích giữa người sử dụng lao động và người lao động. Trong năm 2024, có 7 công nhân có thu nhập trên 700 triệu đồng, trên 11.591 thợ lò có thu nhập trên 300 triệu đồng/năm, chiếm 47% tổng số thợ lò, tăng 8% so với thực hiện năm 2023.

Tập đoàn cũng thực hiện các chế độ phúc lợi mang tính đặc thù của ngành nhằm chăm lo tốt hơn sức khỏe, đời sống cho người lao động, trong đó, thực hiện đạt 450 ca rửa phổi/năm với chi phí 22,5 tỷ đồng; tổ chức cho người lao động đi tham quan, nghỉ mát, định hướng xây dựng nhà ở công nhân hầm lò; tiếp tục phát triển mô hình đưa đón công nhân ở xa đi làm hằng ngày bằng xe giường nằm giúp các đơn vị ổn định được lực lượng lao động; thực hiện tốt chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật, chế độ ăn ca và chế độ ăn định lượng.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ người lao động vẫn được tập đoàn chú trọng. Tổng chi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng năm 2024 là 965 tỷ đồng, tiếp tục triển khai Chương trình đào tạo tiếng Anh và Quản trị doanh nghiệp mỏ hiện đại niên khoá 2024-2025 với tổng thời gian 9 tháng, 3 tháng trong nước và 6 tháng ở nước ngoài; xúc tiến chương trình tài trợ học bổng, tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cho 3,7 ngàn lượt người, tăng 10% so với kế hoạch; đào tạo nâng cao kiến thức về an toàn vệ sinh lao động cho cán bộ cấp công trường, phân xưởng.

Tiếp tục lắng nghe, tiếp thu giải quyết kịp thời ý kiến của người lao động, tích cực tham gia đối thoại, cùng xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, cùng Công đoàn TKV chăm lo quyền lợi, chế độ đối với người lao động (hỗ trợ xây, sửa nhà theo chương trình mái ấm công đoàn, hỗ trợ xây nhà chính sách; hỗ trợ khắc phục hậu quả của bão số 3; các chế độ phúc lợi cho người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán…). Năng suất lao động tổng hợp toàn tập đoàn đạt 306,7 triệu đồng/người/năm, tăng 15,5% so với kế hoạch.

Năm 2025, để đạt được các mục tiêu tăng trưởng, TKV sẽ tập trung triển khai thực hiện có hiệu quả 5 giải pháp chủ yếu:

Một là, tăng cường công tác quản trị doanh nghiệp theo hướng tiên tiến hiện đại, hoàn thiện mô hình tổ chức theo hướng tinh gọn hiệu quả nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và khả năng cạnh tranh. Hai là, thúc đẩy công tác đầu tư kiểm soát chặt chẽ tiến độ và chất lượng các dự án lớn thuộc các lĩnh vực sản xuất kinh doanh chính của tập đoàn, đồng thời tích cực triển khai thực hiện các dự án đầu tư khác khi được Chính phủ giao cho. Ba là, đẩy mạnh công tác nghiên cứu đổi mới sáng tạo áp dụng các tiến bộ của khoa học và công nghệ, thực hiện chuyển đổi số trên tất cả các lĩnh vực sản xuất kinh doanh.

Bốn là, tiếp tục triển khai thực hiện đồng bộ hiệu quả các giải pháp bảo vệ môi trường, chủ động ứng phó biến đổi khí hậu nhằm đảm bảo phát triển bền vững theo hướng xanh - sạch - đẹp. Năm là, quan tâm thực hiện và tích cực tham gia công tác an sinh xã hội tại các địa phương có hoạt động sản xuất kinh doanh của tập đoàn với mục tiêu đồng hành phát triển hài hòa với địa phương và môi trường.

Thái Trang

Các tin khác

Cảnh báo an toàn đối với một số sản phẩm, hàng hóa bị thu hồi tại nước ngoài

Cảnh báo an toàn đối với một số sản phẩm, hàng hóa bị thu hồi tại nước ngoài

Qua theo dõi thông tin từ các cơ quan quản lý an toàn sản phẩm và bảo vệ người tiêu dùng quốc tế trong tháng 9/2026, Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia ghi nhận một số sản phẩm bị thu hồi ở nước ngoài có nguy cơ ảnh hưởng đến người tiêu dùng Việt Nam. Trên cơ sở thông tin do cơ quan chức năng nước ngoài công bố, Ủy ban cảnh báo người tiêu dùng về các sản phẩm này.

PGBank và Bảo Minh ký kết thỏa thuận hợp tác toàn diện

PGBank và Bảo Minh ký kết thỏa thuận hợp tác toàn diện

Ngày 30/9, Ngân hàng TMCP Thịnh Vượng và Phát triển (PGBank) và Tổng Công ty Cổ phần Bảo Minh (Bảo Minh) chính thức ký kết Thỏa thuận hợp tác toàn diện, mở ra giai đoạn hợp tác mới trong phát triển sản phẩm, dịch vụ và mở rộng hệ sinh thái khách hàng.

Hơn 11 triệu cổ phiếu F88 phát hành thêm chính thức giao dịch trên UPCoM

Hơn 11 triệu cổ phiếu F88 phát hành thêm chính thức giao dịch trên UPCoM

F88 đã hoàn tất thủ tục đưa cổ phiếu chào bán ra công chúng và giao dịch trong bối cảnh lợi nhuận trước thuế cả năm 2026 dự báo vượt hơn 30% kế hoạch năm. Doanh nghiệp tiếp tục bổ sung nguồn vốn, nâng hiệu quả vận hành và triển khai kế hoạch chuyển sang niêm yết trên HOSE.

Huy động vốn theo phương thức PPP cho cao tốc: Cần thiết kế đúng bài toán đầu tư

Huy động vốn theo phương thức PPP cho cao tốc: Cần thiết kế đúng bài toán đầu tư

Trước nhu cầu huy động khoảng 846.000 tỷ đồng ngoài ngân sách để phát triển đường bộ cao tốc giai đoạn 2026 - 2030, ông Hồ Minh Hoàng - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Đèo Cả cho rằng, muốn thu hút nguồn vốn dài hạn, mỗi dự án cần được chuẩn bị trên cơ sở dữ liệu minh bạch, cấu trúc phù hợp và phân bổ rủi ro rõ ràng. Thực tiễn các dự án Đèo Cả tham gia cũng cho thấy phương thức đối tác công - tư (PPP) là giải pháp huy động hiệu quả nguồn lực tư nhân khi Nhà nước và doanh nghiệp cùng thiết kế đúng bài toán ngay từ đầu.

Hải quan trao công nhận doanh nghiệp ưu tiên cho 3 doanh nghiệp FDI

Hải quan trao công nhận doanh nghiệp ưu tiên cho 3 doanh nghiệp FDI

Ngày 29/9 tại TP Hà Nội, Cục Hải quan đã tổ chức lễ trao quyết định công nhận doanh nghiệp ưu tiên đối với 3 doanh nghiệp FDI và quyết định gia hạn áp dụng chế độ doanh nghiệp ưu tiên với 4 doanh nghiệp khác và kỷ niệm 15 năm Chương trình Doanh nghiệp ưu tiên Việt Nam.

Quảng Trị tăng tốc xây dựng các công trình trọng điểm

Quảng Trị tăng tốc xây dựng các công trình trọng điểm

Quảng Trị là địa phương đang triển khai nhiều dự án hàng nghìn tỷ đồng như: Cảng hàng không Quảng Trị, Dự án Nhà máy điện gió LIG - Hướng Hóa 1, Dự án Trung tâm điện lực Quảng Trạch… nên lãnh đạo tỉnh Quảng Trị đang chỉ đạo các cấp ủy, chính quyền tập trung cao nhất, nỗ lực cao nhất tìm giải pháp để đẩy nhanh tiến độ.

Những điểm nhấn đắt giá của nhà phố biển Sông Town sắp bàn giao tại CaraWorld

Những điểm nhấn đắt giá của nhà phố biển Sông Town sắp bàn giao tại CaraWorld

Sở hữu vị trí tâm điểm thương mại tại đô thị biển CaraWorld, phân khu Sông Town đang bước vào cột mốc quan trọng khi chuẩn bị bàn giao hàng trăm căn nhà phố trong Quý 4/2026 và đợt bàn giao đầu tiên dự kiến trong tháng 10 tới. Thiết kế đa công năng kết hợp mô hình “Nhà bên sông, phố bên Vịnh” hướng đến hai giá trị song hành: nâng chất lượng sống nghỉ dưỡng và gia tăng giá trị tài sản trong quá trình sử dụng, khai thác.

Phê duyệt Đề án phát triển mô hình outlet tại Việt Nam đến năm 2030

Phê duyệt Đề án phát triển mô hình outlet tại Việt Nam đến năm 2030

Bộ Công Thương vừa phê duyệt Đề án phát triển các mô hình outlet tại Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, hướng tới hình thành các điểm đến mua sắm - du lịch - trải nghiệm, góp phần kích cầu tiêu dùng, phát triển thương mại - dịch vụ và nâng cao năng lực cạnh tranh của thị trường bán lẻ Việt Nam.

MSB mở rộng hệ sinh thái tài chính, hướng tới mô hình đa dịch vụ

MSB mở rộng hệ sinh thái tài chính, hướng tới mô hình đa dịch vụ

Với mục tiêu hướng đến việc hoàn thiện hệ sinh thái tài chính toàn diện lấy hoạt động ngân hàng làm nền tảng cốt lõi, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) đã lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản về các nội dung chiến lược: Tăng cường nguồn lực vốn, thành lập ngân hàng thương mại TNHH MTV do MSB sở hữu 100% vốn tại Trung tâm Tài chính Quốc tế Việt Nam, mở rộng sang chứng khoán, bảo hiểm nhân thọ - phi nhân thọ và sửa đổi, bổ sung một số văn bản về tổ chức, quản trị.