Có khoảng 25.000 - 29.000 vị trí lao động dịp Tết tại TP Hồ Chí Minh

Cuối năm 2023, các doanh nghiệp (DN) cũng đã có đơn hàng để phục vụ nhu cầu tiêu dùng. Tết Nguyên đán là dịp các DN chú trọng đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, tiêu thụ sản phẩm. Theo Sở Lao động Thương binh & Xã hội (LĐTB &XH) TP Hồ Chí Minh, dự kiến có khoảng 25.000 - 29.000 vị trí công việc có nhu cầu tuyển lao động phục vụ dịp Tết.

Nhu cầu nhân lực trước Tết Nguyên đán tập trung chủ yếu ở các ngành dệt may - giày da, dịch vụ lưu trú và ăn uống, bán buôn và bán lẻ, du lịch, dịch vụ giải trí, chăm sóc sức khỏe... và tăng ở lao động thời vụ, bán thời gian, với nhiều vị trí như: Công nhân sản xuất, nhân viên kinh doanh, bán hàng, giao hàng, đóng gói, phục vụ,…

Dự kiến nhu cầu nhân lực sau Tết Nguyên đán năm 2024, các DN ở thành phố cần từ 48.971 - 57.471 chỗ làm việc, tập trung ở khu vực thương mại - dịch vụ chiếm 70,56%, khu vực công nghiệp - xây dựng chiếm 28,66% và khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản chiếm 0,78%.

Có khoảng 25.000 - 29.000 vị trí lao động dịp Tết tại TP Hồ Chí Minh -0
Nhiều doanh nghiệp đưa ra mức lương cao, nhưng vẫn khó tuyển dụng lao động phù hợp.

Tuy nhiên, có một thực tế là tỷ lệ lao động mất việc từ đầu năm đến nay khá lớn, nhưng khi DN có đơn hàng trở lại và đưa ra mức lương khá cao vẫn khó tuyển đủ số lượng lao động theo nhu cầu. Như tại Ngày hội việc làm của TP Hồ Chí Minh diễn ra cuối tháng 12/2023, Công ty cổ phần Viện máy tính Việt Nam (quận Phú Nhuận), treo bảng tuyển dụng 1.000 kỹ thuật, mức lương lên đến 39 triệu đồng/tháng. Công ty TNHH Đông Nam Việt Nam (huyện Hóc Môn) do mở rộng xưởng sản xuất, cần tuyển thêm công nhân là thợ may, ủi, quản lý, kiểm hàng... mức lương từ 8-15 triệu đồng/tháng. Công ty Cathay Life Việt Nam cần tuyển lao động, mức thu nhập hơn 13 triệu đồng/tháng… nhưng các DN vẫn khó tuyển dụng lao động đáp ứng được yêu cầu của DN. Nguyên nhân là do sự mất cân bằng trong phân bổ đào tạo, dẫn đến có những ngành thừa lao động và những ngành thiếu hụt lao động.

Nền kinh TP Hồ Chí Minh đang dịch chuyển dần sang công nghệ cao, đáp ứng yêu cầu này đòi hỏi thị trường lao động phải giảm dần lao động phổ thông, tăng tỷ lệ lao động có tay nghề cao, phải qua đào tạo.

Bà Lượng Thị Tới - Phó Giám đốc Sở LĐTB-XH TP Hồ Chí Minh cho biết, UBND thành phố đã đề ra mục tiêu đẩy mạnh đào tạo nhân lực trình độ cao, theo hướng hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Đồng thời, cung cấp nguồn nhân lực sau đào tạo có chất lượng cho TP Hồ Chí Minh và các tỉnh trong khu vực Nam bộ, nâng tỷ lệ lao động đã qua đào tạo đến cuối năm 2025 đạt 87% và đến năm 2030 đạt 89%.

Bên cạnh đó, thành phố tiếp tục tăng cường các hoạt động kết nối cung - cầu lao động thông qua sự gắn kết giữa các cơ quan, DN với cơ sơ đào tạo, giáo dục hướng nghiệp, nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động.

“Thời gian tới, Sở LĐTB_XH sẽ chỉ đạo Trung tâm giới thiệu việc làm thành phố tổ chức các sàn giao dịch việc làm theo từng ngành, lĩnh vực, để các DN có nhiều cơ hội hơn trong việc tìm kiếm nguồn nhân lực. Trong năm 2024, Sở sẽ nâng cấp cổng thông tin giáo dục nghề nghiệp, bổ sung thêm tính năng kết nối cung - cầu lao động về các trình độ sau tốt nghiệp. Đó cũng là một trong những kênh thông tin rất thuận lợi để giúp các DN tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của đơn vị mình”, bà Tới nói.

Hiện, TP Hồ Chí Minh có hơn 370 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, đào tạo các trình độ giáo dục nghề nghiệp với hơn 370.900 người đang theo học. Mỗi năm, có khoảng 125.000 người học tốt nghiệp, bổ sung cho thị trường lao động trong và ngoài thành phố.

Thúy Hà

Các tin khác

Giải pháp tài trợ thương mại VietinBank Digital L/C

Giải pháp tài trợ thương mại VietinBank Digital L/C

Chuyển đổi số đang dần trở thành năng lực vận hành cốt lõi của các doanh nghiệp xuất nhập khẩu. Khi các quy trình được đưa lên môi trường số, doanh nghiệp không chỉ rút ngắn thời gian xử lý mà còn kiểm soát tốt hơn chi phí, tiến độ và rủi ro trong giao dịch thương mại quốc tế.

HAUS Da Lat giành 4 giải thưởng tại International Property Awards 2026

HAUS Da Lat giành 4 giải thưởng tại International Property Awards 2026

International Property Awards 2026 – hệ thống giải thưởng được ví như “Oscar của ngành bất động sản” – công bố HAUS Da Lat chiến thắng 4 hạng mục tại vòng quốc gia Việt Nam. Đặc biệt, hai hạng mục quan trọng sẽ tiếp tục đại diện Việt Nam tranh tài tại vòng Châu Á – Thái Bình Dương.

VIB tích cực tham gia cùng Bộ Công an trong công tác phòng chống tội phạm

VIB tích cực tham gia cùng Bộ Công an trong công tác phòng chống tội phạm

Ngân hàng Quốc Tế (VIB) chủ động và tích cực tham gia cùng Bộ Công an trong nhiều chương trình trọng điểm về dữ liệu, định danh số và phòng chống tội phạm công nghệ cao. Những nỗ lực này đã hình thành và liên tục hoàn thiện một lớp bảo vệ xuyên suốt cho khách hàng, từ thời điểm bắt đầu mối quan hệ với ngân hàng cho đến từng giao dịch diễn ra hàng ngày.

Vinamik gây bất ngờ tại giải thưởng danh giá ngành sữa

Vinamik gây bất ngờ tại giải thưởng danh giá ngành sữa

Không phải những tập đoàn sữa lâu đời tại châu Âu hay Bắc Mỹ, cái tên được xướng lên nhiều nhất tại Giải thưởng Đổi mới Ngành sữa Thế giới (World Dairy Innovation Awards) 2026 lại đến từ Việt Nam. Vinamilk gây bất ngờ lớn khi giành chiến thắng áp đảo với 5 hạng mục giải thưởng, tạo nên một kỷ lục chưa từng có trong lịch sử giải. Điều gì giúp đại diện từ Việt Nam tạo nên kỳ tích đặc biệt này?

Agribank nhận Bằng khen của Bộ Công an vì có thành tích trong phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc

Agribank nhận Bằng khen của Bộ Công an vì có thành tích trong phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc

Ngày 30/6/2026, tại Hội nghị tổng kết công tác xây dựng phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026 do Cục An ninh kinh tế (Bộ Công an) tổ chức, Agribank vinh dự được Bộ Công an tặng Bằng khen vì có thành tích trong công tác xây dựng phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc.

Nam A Bank nhận giải thưởng quốc tế về báo cáo phát triển bền vững

Nam A Bank nhận giải thưởng quốc tế về báo cáo phát triển bền vững

Ngày 26/6, tại Malaysia, Ngân hàng TMCP Nam Á (Nam A Bank) đã vinh dự được trao tặng giải thưởng Asia Responsible Enterprise Awards (AREA) 2026 ở hạng mục Báo cáo Phát triển bền vững (Corporate Sustainability Reporting). Đây là cột mốc khẳng định vị thế tiên phong của ngân hàng trong hành trình chuẩn hóa ESG và thúc đẩy tài chính xanh tại Việt Nam.

Sự kiện thu hút hơn 1000 khách tham dự.

VitaDairy đồng hành cùng chuỗi sự kiện “Người cao tuổi & Kỷ nguyên vươn mình” tại Đồng Nai

Nối tiếp thành công từ sự kiện tại Đồng Tháp, ngày 25/6, chương trình “Người cao tuổi & Kỷ nguyên vươn mình” đã chính thức được diễn ra tại Đồng Nai thu hút được hơn 1.000 người tham dự. Đây là hoạt động tiếp theo nằm trong chuỗi sự kiện dự kiến tổ chức trên khắp cả nước do Hội Người Cao tuổi Việt Nam phối hợp cùng Hội Nhà văn Việt Nam thực hiện, với sự đồng hành xuyên suốt của Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam.

Giảm phát thải: Không chỉ là yêu cầu với doanh nghiệp

Giảm phát thải: Không chỉ là yêu cầu với doanh nghiệp

Các quy định về giảm phát thải khí nhà kính, yêu cầu minh bạch dữ liệu ESG từ thị trường quốc tế cùng xu hướng phát triển tài chính xanh đang đặt ra nhiều yêu cầu nhưng cũng mở ra những cơ hội mới đối với doanh nghiệp.

Đề xuất bổ sung tài xế công nghệ vào diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Đề xuất bổ sung tài xế công nghệ vào diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Ngày 29/6, theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP Hồ Chí Minh, thời gian qua, BHXH TP Hồ Chí Minh đã nhiều lần kiến nghị nghiên cứu sửa đổi, bổ sung Điều 2 Luật BHXH theo hướng đưa tài xế công nghệ vào diện tham gia BHXH bắt buộc; bảo đảm mọi người lao động đều có cơ hội được bảo vệ và không ai bị bỏ lại phía sau, cũng như phù hợp với xu hướng quốc tế.