Amway Việt Nam lần thứ 7 được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”

Ngày 10/7/2026, Amway Việt Nam, thương hiệu toàn cầu về chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp, chính thức công bố năm thứ 7 đạt giải thưởng "HR Asia - Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026" (Best Companies to Work for in Asia 2026).

Đây là giải thưởng uy tín mang tầm quốc tế do HR Asia – Tạp chí hàng đầu về nhân sự tại châu Á tổ chức thường niên, nhằm vinh danh những doanh nghiệp có chính sách nhân sự vượt trội, môi trường làm việc lý tưởng và văn hóa gắn kết bền vững.

hinh-1.jpg
Bà Lê Thị Kim Hoa, Giám đốc Nhân sự Amway Việt Nam nhận giải thưởng từ ban tổ chức.

Năm 2026, giải thưởng ghi nhận quy mô lớn với hơn 600 doanh nghiệp tham gia và hơn 45.000 nhân sự phản hồi khảo sát. Là một trong hơn 20 doanh nghiệp được vinh danh từ 5 năm trở lên, Amway Việt Nam đã xuất sắc vượt qua các vòng thẩm định khắt khe bao gồm khảo sát nội bộ theo mô hình T.E.A.M (Total Engagement Assessment Model) kết hợp phỏng vấn trực tiếp cùng Hội đồng cố vấn. Amway Việt Nam đạt kết quả vô cùng nổi bật với các chỉ số: CORE 4.49/5 (nền tảng văn hóa và chiến lược), SELF 4.61/5 (trải nghiệm nhân viên), và GROUP 4.66/5 (gắn kết đội nhóm).

hinh-2.jpg
Amway Việt Nam thứ 7 đạt giải thưởng "HR Asia - Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026" (Best Companies to Work for in Asia 2026).

Luôn đặt con người làm trọng tâm - nền tảng cho phát triển bền vững

Với chủ đề của năm 2026: “People First, Always – Luôn đặt con người làm trọng tâm”, giải thưởng năm nay nhấn mạnh một thông điệp mạnh mẽ: Trước làn sóng chuyển đổi số mạnh mẽ và sự trỗi dậy của Trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ dù tiên tiến đến đâu cũng chỉ là công cụ, còn con người mới chính là đích đến và là động lực cho sự phát triển bền vững của tổ chức.

Triết lý này cũng được Amway Việt Nam kiên định theo đuổi trong nhiều năm qua thông qua việc xây dựng một môi trường làm việc gắn kết và lấy con người làm trọng tâm. Minh chứng rõ nét là chỉ số gắn kết nhân viên luôn duy trì trên 90% trong suốt 5 năm liên tiếp. Riêng kỳ khảo sát tháng 4/2026, mức độ gắn kết đạt 96%, vượt mục tiêu toàn cầu của tập đoàn. Đáng chú ý, 97% nhân viên cho biết họ hoàn toàn tin tưởng vào văn hóa và định hướng phát triển của công ty. Đặc biệt, một phần ba nhân sự hiện tại đã gắn bó với Amway Việt Nam hơn một thập kỷ, phản ánh sức hút và khả năng giữ chân nhân tài của doanh nghiệp.

Trên nền tảng vững chắc của các Nguyên tắc cơ bản và Giá trị cốt lõi, Amway Việt Nam luôn duy trì một văn hóa lắng nghe đa chiều. Tinh thần "Mỗi tiếng nói đều có giá trị" không chỉ nằm trên lý thuyết mà được cụ thể hóa bằng việc chăm sóc trải nghiệm nhân viên tại mọi điểm chạm. Bên cạnh khảo sát Văn hóa & Mức độ gắn kết được tổ chức định kỳ 2 lần mỗi năm và các buổi họp công ty hàng quý, công ty còn triển khai hệ thống lắng nghe phản hồi - EthicsPoint® nhằm giúp nhân sự hoàn toàn an tâm đóng góp ý kiến. Chính sự thấu hiểu đa chiều và cởi mở này đã biến mọi phản hồi từ nhân viên trở thành kim chỉ nam cho chiến lược quản trị, kiến tạo nên một môi trường làm việc minh bạch và gắn kết sâu sắc.

Song song đó, Amway Việt Nam liên tục đẩy mạnh các chiến lược tái đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm đáp ứng những thay đổi của kỷ nguyên số. Các chương trình như Ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (AI for Impact), và Phát triển năng lực lãnh đạo (Leading with Impact) giúp nhân viên vừa nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ, vừa phát triển tư duy lãnh đạo và kỹ năng quản trị, tạo nền tảng cho đội ngũ kế thừa chất lượng cao trong tương lai.

Xác định con người là tài sản quý giá nhất và đề cao văn hóa ghi nhận, Amway Việt Nam không ngừng đầu tư vào các chương trình gắn kết và tưởng thưởng nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên, chăm lo sức khỏe thể chất, tinh thần và ghi nhận những đóng góp của mỗi cá nhân.

hinh-3.jpg
hinh-4.jpg
Amway Việt Nam xây dựng môi trường làm việc gắn kết thông qua các hoạt động chăm sóc sức khỏe, gắn kết đội ngũ và ghi nhận, tưởng thưởng nhân viên.

Tiêu biểu là chuỗi chương trình "Better, Healthier You", tạo sân chơi kết nối nhân viên thông qua các bộ môn thể thao như pickleball, yoga, cầu lông..., kết hợp tài trợ đồng hồ thể thao thông minh nhằm khuyến khích nhân viên duy trì thói quen vận động đồng thời hỗ trợ các sản phẩm thực phẩm bảo vệ sức khỏe của công ty nhằm khuyến khích lối sống năng động, khỏe mạnh.

Bên cạnh đó, công ty còn tăng cường gắn kết tập thể thông qua các chuyến du lịch toàn công ty tại Hàn Quốc (2022), Singapore – Malaysia (2024) và Thượng Hải – Trung Quốc (2026). Đây không chỉ là dịp tưởng thưởng cho những nỗ lực của tập thể mà còn tạo cơ hội để nhân viên tăng cường kết nối, vun đắp tinh thần đồng đội và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp. Thông qua những hoạt động này, Amway tiếp tục khẳng định cam kết xây dựng một môi trường làm việc nơi mỗi nhân viên đều được quan tâm, ghi nhận và truyền cảm hứng để cùng phát triển bền vững với doanh nghiệp.

Bà Lê Thị Kim Hoa, Giám đốc Nhân sự Amway Việt Nam, chia sẻ: “Cột mốc lần thứ 7 nhận giải thưởng HR Asia là niềm tự hào to lớn, khẳng định chiến lược phát triển nguồn nhân lực đúng đắn và bền bỉ của Amway Việt Nam. Giữa bối cảnh các xu hướng công nghệ đang tái định hình mọi ngành nghề, chúng tôi tin rằng năng lực sáng tạo và sự kết nối của con người là không thể thay thế. Amway cam kết sẽ tiếp tục tạo điều kiện tối đa để mỗi Amwayer có thể trở thành phiên bản tốt nhất và đồng hành cùng sự phát triển bền vững của công ty.”

Sự công nhận tại HR Asia Awards 2026 một lần nữa khẳng định vị thế của Amway Việt Nam không chỉ trong hoạt động kinh doanh, mà còn trong việc xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc, bền vững và nhân văn tại thị trường Việt Nam.

PV

Các tin khác

Đà Nẵng ứng dụng công nghệ cao trong quản lý, bảo vệ rừng

Đà Nẵng ứng dụng công nghệ cao trong quản lý, bảo vệ rừng

Giữa bối cảnh biến đổi khí hậu phức tạp và áp lực bảo vệ hệ sinh thái ngày càng lớn, Ban Quản lý rừng phòng hộ (BQL RPH) TP Đà Nẵng đang khẳng định tư duy đổi mới trong quản lý tài nguyên thông qua việc mạnh mẽ ứng dụng công nghệ số và viễn thám.

Hơn 200 doanh nghiệp hội tụ về Đà Lạt tìm kiếm cơ hội đầu tư

Hơn 200 doanh nghiệp hội tụ về Đà Lạt tìm kiếm cơ hội đầu tư

Ngày 22/8, tại Đà Lạt (Lâm Đồng), Đảng ủy và UBND các phường Xuân Hương - Đà Lạt, Lâm Viên - Đà Lạt, Cam Ly - Đà Lạt, Langbiang - Đà Lạt và xã Lạc Dương đã tổ chức Hội nghị kêu gọi xúc tiến đầu tư năm 2026, thu hút hơn 200 doanh nghiệp, doanh nhân và nhà đầu tư tham dự, mở ra cơ hội kết nối, hợp tác và khai thác những tiềm năng phát triển mới của khu vực.

Viettel chính thức trúng thầu cung cấp dịch vụ viễn thông tại Cộng hoà Dominica

Viettel chính thức trúng thầu cung cấp dịch vụ viễn thông tại Cộng hoà Dominica

Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội (Viettel) thông báo đã chính thức đấu thầu thành công quyền sử dụng 3 băng tần vô tuyến điện và sẽ nhanh chóng xây dựng mạng lưới để cung cấp dịch vụ viễn thông với những công nghệ tiên tiến nhất tại Cộng hòa Dominica – quốc gia thứ 3 của Viettel tại thị trường Châu Mỹ.

Cảnh báo về thủ đoạn mạo danh thành lập doanh nghiệp tại Hà Nội

Cảnh báo về thủ đoạn mạo danh thành lập doanh nghiệp tại Hà Nội

Công an TP Hà Nội ngày 21/8 đã cảnh báo về thủ đoạn lợi dụng thông tin cá nhân để thành lập doanh nghiệp, hộ kinh doanh. Đáng chú ý, nhiều trường hợp chỉ phát hiện sự việc khi tra cứu thông tin trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia, làm việc với cơ quan thuế hoặc khi thực hiện thủ tục xuất cảnh.

An toàn số - nền tảng để doanh nghiệp tự tin đổi mới và phát triển

An toàn số - nền tảng để doanh nghiệp tự tin đổi mới và phát triển

Trong bối cảnh dữ liệu, nền tảng số và trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng trở thành tài sản cốt lõi, an ninh mạng không còn là câu chuyện kỹ thuật riêng của bộ phận công nghệ. Với doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), xây dựng năng lực tự bảo vệ trên không gian mạng chính là điều kiện để đổi mới, duy trì hoạt động, bảo vệ uy tín và phát triển bền vững. Đây là thông điệp xuyên suốt được đặt ra tại Diễn đàn "Tương lai số an toàn cho doanh nghiệp vừa và nhỏ".

Vinamilk đón nhận Huân chương Độc lập hạng Nhất

Vinamilk đón nhận Huân chương Độc lập hạng Nhất

Ngày 20/8/2026 tại TP Hồ Chí Minh, Công ty Cổ phần sữa Việt Nam (Vinamilk) đón nhận Huân chương Độc lập hạng Nhất – phần thưởng cao quý của Đảng và Nhà nước ghi nhận những đóng góp của doanh nghiệp đối với sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước. Dấu mốc nửa thế kỷ cũng mở ra một chặng phát triển mới của thương hiệu sữa Việt, với mục tiêu tiếp tục đổi mới để phụng sự tốt hơn cho sức khỏe cộng đồng và đưa những giá trị Việt Nam vươn xa trên thị trường quốc tế.

Khi hạ tầng định hình giá trị: The Parkland và lợi thế của một tọa độ đi trước

Khi hạ tầng định hình giá trị: The Parkland và lợi thế của một tọa độ đi trước

Khi hạ tầng liên vùng dần hoàn thiện và các đại đô thị đi vào vận hành, thị trường bất động sản phía Đông Hà Nội đang bước sang một giai đoạn mới. Thay vì tìm kiếm những khu vực còn ở dạng tiềm năng, người mua có xu hướng ưu tiên những tọa độ đã hình thành hệ sinh thái sống, cộng đồng cư dân và dư địa phát triển trong dài hạn.

Tiếp sức hộ kinh doanh để tăng trưởng hai con số

Tiếp sức hộ kinh doanh để tăng trưởng hai con số

Cùng với việc giảm 30% thuế thu nhập cho các hộ có doanh thu dưới 10 tỷ đồng, hộ kinh doanh được hỗ trợ giảm chi phí quản trị và tuân thủ, tiếp cận cách thức nộp thuế phù hợp, đơn giản và thuận lợi hơn.

Ứng dụng Viettel Tammi vượt mốc 5 triệu người dùng

Ứng dụng Viettel Tammi vượt mốc 5 triệu người dùng

Sự tăng trưởng ấn tượng này đến từ việc đáp ứng nhu cầu thực tế của người Việt gồm: Liên lạc liền mạch (gọi điện, nhắn tin miễn phí data, video call chất lượng cao, mượt mà nhờ ứng dụng AI, tính năng phone to app) cùng gần 50 tiện ích được tích hợp trong 1 ứng dụng với nhiều ưu đãi cho người dùng.

TP Hồ Chí Minh tiếp sức doanh nghiệp nhỏ và vừa chuyển đổi số

TP Hồ Chí Minh tiếp sức doanh nghiệp nhỏ và vừa chuyển đổi số

Với mục tiêu đưa chuyển đổi số trở thành công cụ trực tiếp giúp doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) nâng năng suất, giảm chi phí và tăng sức cạnh tranh, TP Hồ Chí Minh đề ra hàng loạt chương trình từ xây dựng hạ tầng số, đánh giá mức độ sẵn sàng, tư vấn, đào tạo đến hỗ trợ kinh phí thuê, mua giải pháp công nghệ…

Minh bạch thông tin sản phẩm - chung tay bảo vệ người tiêu dùng

Minh bạch thông tin sản phẩm - chung tay bảo vệ người tiêu dùng

Thời gian qua, nhiều vụ việc liên quan đến hàng giả, hàng kém chất lượng, hàng không rõ nguồn gốc xuất xứ liên tiếp bị phát hiện và xử lý đã gióng lên hồi chuông cảnh báo về những nguy cơ đối với sức khỏe cộng đồng, quyền lợi người tiêu dùng cũng như sự phát triển lành mạnh của thị trường.

Bcons công bố lộ trình ra mắt và triển khai dự án đầu tiên tại Đồng Nai

Bcons công bố lộ trình ra mắt và triển khai dự án đầu tiên tại Đồng Nai

Tháng 8/2026, Tập đoàn Bcons công bố lộ trình đưa dự án Bcons Central Park – khu nhà ở phức hợp cao tầng tại phường Tam Hiệp, thành phố Đồng Nai ra mắt thị trường từ tháng 9/2026. Động thái này diễn ra trong bối cảnh thành phố Đồng Nai đang định hình vai trò mới tại vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, với sân bay Long Thành cùng các tuyến cao tốc, vành đai kết nối liên vùng đang triển khai.

Thanh Xuan Valley: Khi hạ tầng chiến lược mở rộng giá trị cho miền xanh nguyên bản

Thanh Xuan Valley: Khi hạ tầng chiến lược mở rộng giá trị cho miền xanh nguyên bản

Không chỉ rút ngắn thời gian di chuyển, mạng lưới hạ tầng chiến lược đang từng bước định hình vị thế mới cho Thanh Xuan Valley: Từ một miền an trú tại cửa ngõ Thủ đô đến một điểm đến nằm trên hành lang kết nối Hà Nội, cửa ngõ hàng không quốc tế Nội Bài và các cực kinh tế trọng điểm phía Bắc.

Các chi nhánh Agribank ở Tây Ninh tặng 100 xe lăn cho người khuyết tật

Các chi nhánh Agribank ở Tây Ninh tặng 100 xe lăn cho người khuyết tật

Thiết thực chào mừng 81 năm Cách mạng Tháng Tám thành công và Quốc khánh 2/9, ngày 19/8, tại Hội trường Đảng ủy phường Long An, tỉnh Tây Ninh, Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Tây Ninh phối hợp cùng Ban Vận động Quỹ bầu ơi và các chi nhánh Agribank trên địa bàn tỉnh Tây Ninh tổ chức Chương trình tặng 100 xe lăn cho người khuyết tật trên địa bàn.

SHB SAHA Shop gây ấn tượng tại sự kiện Chuyển đổi số ngành Ngân hàng 2026

SHB SAHA Shop gây ấn tượng tại sự kiện Chuyển đổi số ngành Ngân hàng 2026

Giải pháp tài chính số SAHA Shop được giới thiệu trước Thống đốc NHNN Phạm Đức Ấn tại sự kiện Chuyển đổi số ngành Ngân hàng 2026 một lần nữa khẳng định hành trình chuyển đổi số của SHB, đưa Nghị quyết 57-NQ/TW từ định hướng vào thực tiễn, lấy khoa học công nghệ, dữ liệu và AI làm nền tảng để đổi mới sản phẩm, nâng cao trải nghiệm khách hàng và đóng góp vào tiến trình chuyển đổi số quốc gia.