#tăng lương tối thiểu vùng

Sau khi tiếp thu ý kiến thẩm định của Bộ Tư pháp, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã có tờ trình dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động gửi Chính phủ. Theo đó, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 6% so với mức hiện hành để áp dụng từ ngày 1/7/2024.

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa có văn bản gửi đến các tỉnh, thành phố đề nghị tiến hành rà soát, đánh giá việc thực hiện mức lương tối thiểu vùng tại các doanh nghiệp áp dụng từ ngày 1/7/2022.

Tăng lương tối thiểu vùng, thay đổi cách tính điểm ưu tiên trong thu tuyển công chức, thí điểm triển khai thanh tra ATTP chuyên ngành tại 9 tỉnh, thành phố... đó là những chính sách nổi bật có hiệu lực thi hành từ tháng 1-2019. 

Phương án tăng lương tối thiểu vùng đã được chốt với mức tăng 6,5%, tương đương mức tăng từ 180.000 đồng đến 230.000 đồng mỗi vùng. So với phương án mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đưa ra, mức điều chỉnh này mới chỉ bằng một nửa. Không ít người lao động cho rằng, mức tăng này không tác động nhiều lắm đến đời sống của họ hiện nay.

Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH cho biết mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 sẽ đảm bảo hài hòa giữa quyền lợi người lao động và chủ sử dụng lao động.

Hôm nay 25/8, Hội đồng tiền lương quốc gia tiếp tục họp để bàn về phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2016.