#Phát triển nhân tài

Gần 12.000 hồ sơ đăng ký, trong đó có gần 8.800 hồ sơ của Viettel Digital Talent và hơn 3.000 hồ sơ của Viettel Future Changemakers, cho thấy sức hút ngày càng lớn của các chương trình phát triển nhân tài công nghệ và quản trị trẻ do Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) triển khai.

Song song với việc “săn tìm” các nhân tài ở bên ngoài, thì việc xây dựng những chương trình để nuôi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực có chuyên môn cao, đáp ứng cho các nhu cầu phát triển cũng là giải pháp được nhiều doanh nghiệp lớn áp dụng. Trong đó có Vinamilk – công ty hiện đang giữ vị trí số 1 trong Bảng xếp hạng 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2 năm liền (2017 & 2018).