Nhân tài không xuất hiện ngẫu nhiên mà cần được phát hiện từ sớm, được chăm lo, vun trồng, bồi dưỡng có hệ thống, từ phổ thông đến đại học và sau đại học.
Thứ trưởng Đặng Hồng Đức đề nghị Bệnh viện 30-4 cần có những giải pháp đột phá, hiệu quả để gắn chặt phát triển bệnh viện với phát triển kinh tế y tế; xác định rõ những thế mạnh, lĩnh vực mũi nhọn để phát triển bệnh viện.
Cuối năm là “thời điểm vàng” để người lao động tìm việc khi nhiều doanh nghiệp cần thêm lao động để hoàn thành các đơn hàng, phục vụ nhu cầu sản xuất – kinh doanh các lễ, Tết. Cơ hội rộng mở để công nhân, người lao động, sinh viên tìm việc làm toàn thời gian hoặc việc làm thời vụ.
Ngày 8/10, tại Hà Nội, Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia Sự thật, Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương, Bộ Y tế, Trường Đại học Y Hà Nội tổ chức Hội thảo khoa học quốc gia với chủ đề “Đột phá chiến lược về nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh mới”.
Sáng 10/7, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Đức Hải, Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH) cho ý kiến bước đầu về dự thảo Báo cáo kết quả giám sát chuyên đề “Việc thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao”.
Ngành du lịch không thiếu nhân lực du lịch phổ thông nhưng rất thiếu nhân lực chất lượng cao, chuyên nghiệp và giỏi ngoại ngữ. Đây là nhận định chung của nhiều người làm du lịch và đào tạo du lịch.
Hà Nội đã thực hiện chuyển đổi số trong lĩnh vực văn hóa, giáo dục, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nhưng đó mới chỉ là bước đầu. Dư địa của chuyển đổi số còn rất lớn, cần khai thác hiệu quả, sáng tạo.
Trung tâm Nghiên cứu phát triển ứng dụng công nghệ thông tin, thuộc Cục Công nghệ thông tin, Bộ Công an đã, đang đồng hành cùng các đơn vị CAND, các đối tác trong và ngoài nước để cung cấp những sản phẩm chất lượng, an toàn, xây dựng hệ sinh thái số, mang đậm dấu ấn sáng tạo, góp phần tạo dựng một Việt Nam hiện đại trong chuyển đổi số.
Đưa ra các chính sách nhằm khuyến khích, hỗ trợ và thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong nhiều lĩnh vực, trong đó có giáo dục và y tế. Tuy nhiên, nghịch lý là nhiều trường hợp sau khi được đào tạo xong đã không quay trở về để phục vụ công tác, một số khác vẫn được cử đi đào tạo nâng cao, dù không thuộc đối tượng thụ hưởng.
Được thành lập theo Nghị định 32/CP ngày 4/4/1994 của Chính phủ, qua 30 năm xây dựng và phát triển, Đại học (ĐH) Đà Nẵng đã khẳng định vai trò, vị thế của một đại học vùng trọng điểm quốc gia với sứ mệnh đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển kinh tế-xã hội, góp phần đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa-hiện đại hóa đất nước.
Trước thông tin về nhiều “nhân tài” xin ra khỏi Đề án phát triển nguồn chất lượng cao (gọi tắt là đề án 922) mà báo chí đề cập trong những ngày qua, chiều 25-5, Sở Nội vụ TP Đà Nẵng họp báo, trả lời về vấn đề này.
