Thừa Thiên Huế thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ cao nhất hơn 300 triệu đồng

Tại tỉnh Thừa Thiên Huế, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có mức thưởng Tết Dương lịch 2025 cao nhất 42 triệu đồng, thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ cao nhất 303 triệu đồng.

Sáng 26/12, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết, đơn vị vừa có báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp dịp tết Dương lịch và tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 gửi Bộ LĐ-TB&XH.

Đến nay, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thừa Thiên Huế tiếp nhận 145 báo cáo của các doanh nghiệp về tình hình tiền lương, nợ lương năm 2024 và kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh cho người lao động trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Thừa Thiên Huế thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ cao nhất hơn 300 triệu đồng -0
Thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cao nhất tại tỉnh Thừa Thiên Huế thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Theo đó, tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, mức thưởng Tết Dương lịch 2025 cao nhất 42 triệu đồng, Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cao nhất 303 triệu đồng. Mức thưởng thấp nhất Tết Dương lịch là 100.000 đồng và Tết Nguyên đán là 500.000 đồng.

Trong khi đó, doanh nghiệp dân doanh có mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất 4,8 triệu đồng, Tết Nguyên đán cao nhất 200 triệu đồng; mức thấp nhất tương ứng với hai dịp Tết là 100.000 và 500.000 đồng.

Tại doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước có mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất 15 triệu đồng, Tết Ất Tỵ 110 triệu đồng; mức thưởng thấp nhất lần lượt 300.000 và 700.000 đồng.

Tại doanh nghiệp TNHH Một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất 24,1 triệu đồng, Tết Ất Tỵ 21,5 triệu đồng; mức thưởng thấp nhất với hai dịp Tết là 500.000 đồng và 300.000 đồng.

Hiện Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thừa Thiên Huế đã yêu cầu các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh chủ động rà soát và thực hiện đúng chế độ chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật, các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, quy chế của doanh nghiệp, nhất là chế độ tiền lương, tiền thưởng. Đồng thời xây dựng, công bố công khai kế hoạch trả lương, trả thưởng cho người lao động, tránh tình trạng nợ lương của người lao động.

Anh Khoa

Các tin khác

Sun Group thắp sáng bầu trời Hà Nội bằng “bản giao hưởng ánh sáng” mừng Ngày Giải phóng Thủ đô

Sun Group thắp sáng bầu trời Hà Nội bằng “bản giao hưởng ánh sáng” mừng Ngày Giải phóng Thủ đô

Đêm 10/10, nhiều người dân Thủ đô và du khách đã vỡ òa cảm xúc khi chứng kiến những màn trình diễn pháo hoa nghệ thuật do Tập đoàn Sun Group tài trợ tại 3 địa điểm: Hồ Hoàn Kiếm, Hồ Tây và Hồ Văn Quán. Gần 7.000 đơn vị pháo hoa và giàn hỏa thuật đồng loạt bung nở đã mang đến một bữa tiệc thị giác mãn nhãn, viết tiếp những khoảnh khắc tự hào trong ngày hội lớn của Thủ đô.

VinFast bán 23.624 ôtô điện tại Việt Nam trong tháng 9

VinFast bán 23.624 ôtô điện tại Việt Nam trong tháng 9

Ngày 10/10, VinFast công bố đã bàn giao 23.624 ô tô điện các loại tại thị trường Việt Nam trong tháng 9/2026, đạt mức tăng trưởng 17% so với tháng 8. Lũy kế 9 tháng đầu năm, VinFast đã bán ra thị trường tổng cộng 177.697 xe, tương đương với mức trung bình gần 20.000 xe bán ra mỗi tháng.

Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng gặp cán bộ, nhân viên Unitel tại buổi thăm và làm việc tại Lào 9/10.

Thủ tướng Lê Minh Hưng đề nghị Viettel tại Lào chuyển từ cung cấp dịch vụ sang kiến tạo hệ sinh thái số

Trong chuyến thăm chính thức Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào, Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng đề nghị Unitel (thương hiệu Viettel tại Lào) bước vào chặng phát triển mới: không chỉ cung cấp kết nối mà cần trở thành đối tác công nghệ tin cậy của Chính phủ Lào, tham gia kiến tạo các nền tảng số phục vụ người dân, doanh nghiệp và bộ máy quản lý.

SHB khẳng định hoạt động ổn định, triển khai tăng vốn đúng quy định, đa dạng hóa nguồn lực tài chính

SHB khẳng định hoạt động ổn định, triển khai tăng vốn đúng quy định, đa dạng hóa nguồn lực tài chính

Trước những thông tin chưa được kiểm chứng xuất hiện trên thị trường, Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB) khẳng định hoạt động kinh doanh luôn được duy trì liên tục, an toàn, ổn định; các kế hoạch tài chính, hoạt động quản trị và điều hành được triển khai theo đúng quy định pháp luật. Ngân hàng chủ động củng cố năng lực tài chính, đa dạng hóa nguồn vốn và nâng cao chất lượng quản trị, tạo nền tảng cho chiến lược phát triển dài hạn, đồng thời bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng, cổ đông, nhà đầu tư và các bên liên quan.

Vinamilk và bài toán giữ niềm tin người tiêu dùng qua nhiều thế hệ

Vinamilk và bài toán giữ niềm tin người tiêu dùng qua nhiều thế hệ

Trong số hàng nghìn doanh nghiệp được người tiêu dùng bình chọn qua ba thập kỷ, chỉ 28 doanh nghiệp duy trì danh hiệu Hàng Việt Nam Chất lượng cao liên tục 30 năm. Vinamilk là một trong số đó. Đằng sau con số này là hành trình nửa thế kỷ “không ngừng nâng chuẩn.

BSR và PVTrans tăng cường hợp tác trong vận chuyển dầu thô và nguyên liệu

BSR và PVTrans tăng cường hợp tác trong vận chuyển dầu thô và nguyên liệu

Nhằm cụ thể hóa định hướng tăng cường liên kết, phát huy sức mạnh tổng hợp giữa các đơn vị trong Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam, Tổng Công ty Lọc hóa dầu Việt Nam (BSR) và Tổng Công ty Cổ phần Vận tải Dầu khí (PVTrans) đã trao đổi, đánh giá kết quả hợp tác, rà soát các nội dung đang triển khai và thống nhất định hướng phối hợp trong thời gian tới, hướng đến nâng cao hiệu quả hoạt động và gia tăng giá trị chung trong chuỗi liên kết của Tập đoàn.