Điều dưỡng viên Việt Nam sang Nhật Bản: Thách thức trước yêu cầu tiếng Nhật

Đây là vấn đề được cả đại diện phía Việt Nam và Nhật Bản thừa nhận tại Hội thảo sơ kết 3 năm thực hiện chương trình đưa điều dưỡng viên, hộ lý Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản vừa được tổ chức ngày 26-9. Đến thời điểm hiện tại, chương trình đưa ứng viên điều dưỡng, hộ lý Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản theo Hiệp định đối tác kinh tế (VJEPA) do hai Chính phủ Việt Nam và Nhật Bản ký kết đã triển khai được 4 khóa với tổng số 720 ứng viên.

Trong số đó, 470 ứng viên các khóa 1, 2, 3 đã được đưa sang làm việc tại các bệnh viện, cơ sở chăm sóc sức khỏe của Nhật Bản. Trong hai đợt thi lấy chứng chỉ điều dưỡng quốc gia Nhật Bản năm 2015, 2016, tỉ lệ thi đỗ của ứng viên Việt Nam đạt trên 40% (34 ứng viên thi có 14 ứng viên đỗ), cao gấp nhiều lần so với tỉ lệ đạt của ứng viên Philippines và Indonesia.

Theo Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Doãn Mậu Diệp, chất lượng của ứng viên điều dưỡng, hộ lý Việt Nam được các cơ sở tiếp nhận của Nhật Bản đánh giá cao, dẫn tới nhu cầu tiếp nhận từ phía Nhật Bản luôn cao hơn nhiều so với số lượng ứng viên đang được đào tạo ở mỗi khóa. 

Ông Doãn Mậu Diệp lấy ví dụ, điển hình như khóa 4 có 210 ứng viên đang trong thời gian đào tạo tiếng Nhật 1 năm tại Việt Nam, thế nhưng nhu cầu tuyển dụng của các cơ sở tiếp nhận Nhật Bản thông báo cho Việt Nam là 760 người.

Yêu cầu cao về tiếng Nhật đang là thách thức không nhỏ đối với các ứng viên điều dưỡng, hộ lý Việt Nam sang Nhật Bản làm việc.
Yêu cầu cao về tiếng Nhật đang là thách thức không nhỏ đối với các ứng viên điều dưỡng, hộ lý Việt Nam sang Nhật Bản làm việc.

“Nhu cầu tuyển dụng lớn hơn gấp 3 lần so với số ứng viên được đào tạo như trên không chỉ thể hiện Nhật Bản có nhu cầu tiếp nhận lao động trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe ở mức cao, con số này còn thể hiện các ứng viên của chúng ta sau khi sang Nhật đã nỗ lực hết mình để xây dựng uy tín, hình ảnh của ứng viên điều dưỡng, hộ lý Việt Nam trong lòng người dân Nhật Bản”, Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp nhận định.

Đề cập đến khả năng tiếp nhận của Nhật Bản, ông Momoi Ryusuke, Bí thư thứ nhất Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam cũng thừa nhận nhu cầu tuyển dụng của các tổ chức chăm sóc sức khỏe tại Nhật hiện đang rất lớn, do đó nhu cầu luôn lớn hơn nhiều so với số lượng tuyển dụng.

“Các cơ sở ở Nhật đánh giá cao tính chuyên cần, tinh thần ham học hỏi và sự nhiệt tình của các ứng viên Việt  Nam. Bên cạnh đó, các ứng viên Việt Nam cũng rất hòa nhập với văn hóa, hòa đồng với đồng nghiệp. Hầu hết các cơ sở tiếp nhận ở Nhật Bản đều hoan nghênh các ứng viên Việt Nam sẽ thi đỗ trong các kỳ thi lấy chứng chỉ điều dưỡng quốc gia Nhật Bản để ở lại làm việc lâu dài. Chúng tôi rất kỳ vọng vào các ứng viên Việt Nam kể cả về số lượng, lẫn chất lượng”, ông Momoi Ryusuke cho biết.

Tại sao nhu cầu từ phía Nhật Bản còn rất lớn, trong khi số lượng ứng viên Việt Nam đưa đi còn khiêm tốn? Đề cập đến vấn đề này, ông Nguyễn Viết Hương, Phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, phía Việt Nam đánh giá rất cao việc phía Nhật Bản tăng dần số lượng ứng viên điều dưỡng, hộ lý sang làm việc tại Nhật Bản. Việc này xuất phát từ 2 phía, trước tiên là nhu cầu của các cơ sở chăm sóc sức khỏe của Nhật Bản, thứ hai là chất lượng ứng viên Việt Nam được đánh giá cao.

Tuy nhiên, chương trình này là triển khai Hiệp định đối tác chiến lược, ngân sách ở cả 2 phía Việt Nam và Nhật Bản dành cho các ứng viên cũng hạn chế. Các ứng viên đi theo chương trình này sẽ được hỗ trợ về đào tạo, ăn ở, vé máy bay, visa…

Chính vì hạn chế về ngân sách nên số lượng thấp hơn so với nhu cầu. “Phía Bộ LĐ-TB&XH đã trao đổi với Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam và các cơ quan chức năng của Nhật Bản làm thế nào để theo hướng bên cạnh những ứng viên được ngân sách hỗ trợ, phải tạo điều kiện cho các ứng viên điều dưỡng, hộ lý đủ điều kiện về trình độ chuyên môn, tiếng Nhật có cơ hội sang làm việc tại Nhật Bản trong thời gian tới”, ông Nguyễn Viết Hưng cho biết.

Một trong những thách thức lớn khiến cho số lượng ứng viên điều dưỡng, hộ lý Việt Nam sang Nhật Bản còn khiêm tốn, đó chính là yêu cầu rất cao về trình độ tiếng Nhật.

Theo ông Vũ Trường Giang, Trường phòng Nhật Bản - châu Âu và Đông Nam Á, Cục Quản lý lao động ngoài nước thì yêu cầu ngoại ngữ cao là rào cản lớn đối với các ứng viên Việt Nam. Đề cập đến vấn đề này, đại diện Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam cũng khẳng định yêu cầu đối với các ứng viên điều dưỡng, hộ lý sang làm việc tại Nhật Bản rất chặt chẽ.

Theo vị đại diện này thì, các ứng viên muốn được thi chứng chỉ điều dưỡng quốc gia theo con đường du học thì hoặc học tại các trường điều dưỡng ở Nhật Bản, nếu học ở các trường ngoài còn bắt buộc phải có chứng chỉ tiếng Nhật N1. Đây là mức rất khó vì khả năng tiếng Nhật chẳng khác gì người bản địa.

Phan Hoạt

Các tin khác

Vingroup khởi công 3 dự án hạ tầng trọng điểm tại TP Hồ Chí Minh

Vingroup khởi công 3 dự án hạ tầng trọng điểm tại TP Hồ Chí Minh

Ngày 1/7, Tập đoàn Vingroup và các công ty trong hệ sinh thái đồng loạt triển khai 3 công trình hạ tầng, gồm: Dự án đường vượt biển kết nối khu vực Cần Giờ - Vũng Tàu; Nút giao kết nối cao tốc Bến Lức - Long Thành và đường Rừng Sác (Cần Giờ); Nút giao kết nối cao tốc Bến Lức - Long Thành với quốc lộ 50.

Hầu hết các cây xăng trên địa bàn Hà Nội đã chuyển sang bán xăng E5, E10

Bảo đảm nguồn cung xăng dầu cho hệ thống phân phối

Trước biến động của thị trường xăng dầu thế giới, Cục Quản lý và Phát triển thị trường trong nước yêu cầu các doanh nghiệp đầu mối và phân phối chủ động tạo nguồn, bảo đảm cung ứng đầy đủ cho thị trường, không để xảy ra gián đoạn nguồn cung trong mọi tình huống.

Giải pháp tài trợ thương mại VietinBank Digital L/C

Giải pháp tài trợ thương mại VietinBank Digital L/C

Chuyển đổi số đang dần trở thành năng lực vận hành cốt lõi của các doanh nghiệp xuất nhập khẩu. Khi các quy trình được đưa lên môi trường số, doanh nghiệp không chỉ rút ngắn thời gian xử lý mà còn kiểm soát tốt hơn chi phí, tiến độ và rủi ro trong giao dịch thương mại quốc tế.

HAUS Da Lat giành 4 giải thưởng tại International Property Awards 2026

HAUS Da Lat giành 4 giải thưởng tại International Property Awards 2026

International Property Awards 2026 – hệ thống giải thưởng được ví như “Oscar của ngành bất động sản” – công bố HAUS Da Lat chiến thắng 4 hạng mục tại vòng quốc gia Việt Nam. Đặc biệt, hai hạng mục quan trọng sẽ tiếp tục đại diện Việt Nam tranh tài tại vòng Châu Á – Thái Bình Dương.

VIB tích cực tham gia cùng Bộ Công an trong công tác phòng chống tội phạm

VIB tích cực tham gia cùng Bộ Công an trong công tác phòng chống tội phạm

Ngân hàng Quốc Tế (VIB) chủ động và tích cực tham gia cùng Bộ Công an trong nhiều chương trình trọng điểm về dữ liệu, định danh số và phòng chống tội phạm công nghệ cao. Những nỗ lực này đã hình thành và liên tục hoàn thiện một lớp bảo vệ xuyên suốt cho khách hàng, từ thời điểm bắt đầu mối quan hệ với ngân hàng cho đến từng giao dịch diễn ra hàng ngày.

Vinamik gây bất ngờ tại giải thưởng danh giá ngành sữa

Vinamik gây bất ngờ tại giải thưởng danh giá ngành sữa

Không phải những tập đoàn sữa lâu đời tại châu Âu hay Bắc Mỹ, cái tên được xướng lên nhiều nhất tại Giải thưởng Đổi mới Ngành sữa Thế giới (World Dairy Innovation Awards) 2026 lại đến từ Việt Nam. Vinamilk gây bất ngờ lớn khi giành chiến thắng áp đảo với 5 hạng mục giải thưởng, tạo nên một kỷ lục chưa từng có trong lịch sử giải. Điều gì giúp đại diện từ Việt Nam tạo nên kỳ tích đặc biệt này?

Agribank nhận Bằng khen của Bộ Công an vì có thành tích trong phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc

Agribank nhận Bằng khen của Bộ Công an vì có thành tích trong phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc

Ngày 30/6/2026, tại Hội nghị tổng kết công tác xây dựng phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026 do Cục An ninh kinh tế (Bộ Công an) tổ chức, Agribank vinh dự được Bộ Công an tặng Bằng khen vì có thành tích trong công tác xây dựng phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc.