Hà Nội yêu cầu dựa trên cơ sở số lượng người có đơn tự nguyện xin nghỉ được cấp có thẩm quyền đồng ý, từ kết quả đánh giá, cơ quan, tổ chức, đơn vị tiếp tục xác định số lượng người cần xem xét tinh giản để đáp ứng tiêu chí giảm 25% số lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo quy định.
Kết luận số 121-KL/TW ngày 24/1/2025 của Ban Chấp hành Trung ương và kết luận của Bộ Chính trị về tiếp tục sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy Công an địa phương hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thời kỳ mới đã nêu rõ một số mục tiêu, yêu cầu và điểm mới trong sắp xếp tổ chức bộ máy của lực lượng CAND.
Ngày 14/2, thông tin từ Ban pháp chế HĐND TP Hải Phòng cho biết, đơn vị vừa tiến hành họp thẩm tra hồ sơ về việc hỗ trợ thêm cho cán bộ, công chức, viên chức diện tinh giản khi tiến hành tinh gọn, sắp xếp lại bộ máy chính trị của TP.
Ngày 8/2, theo tin từ Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND TP Hải Phòng, Thường trực HĐND TP vừa thống nhất các nội dung Kỳ họp thứ 23 HĐND TP Hải Phòng khóa XVI, nhiệm kỳ 2021-2026, trong đó có nội dung dự chi hơn 6.000 tỷ đồng hỗ trợ cán bộ, công viên chức thuộc chương trình tinh giản bộ máy.
Thông tin trên được Tỉnh ủy Lâm Đồng công bố tại hội nghị Tổng kết thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW ngày 15/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XII diễn ra ngày 27/12.
Theo Tổng Bí thư Tô Lâm, tinh giản không có nghĩa là cắt giảm một cách cơ học mà là loại bỏ những vị trí không cần thiết, giảm những công việc không hiệu quả, tập trung nguồn lực cho lĩnh vực then chốt.
Theo số liệu thẩm tra tinh giản biên chế đến ngày 15/10/2018 và số liệu kiểm tra tinh giản biên chế đến 30/6/2022 của Bộ Nội vụ, đến nay, các bộ, ngành, địa phương đã tinh giản 79.024 người (bộ, ngành 5.510 người; địa phương 73.5134 người).
Thông tin trên được Đại tá Phạm Quang Tuyển, Phó Cục trưởng Cục Tổ chức cán bộ cung cấp với báo chí tại buổi Họp báo giới thiệu Đại hội đại biểu Đảng bộ Công an Trung ương lần thứ VII, nhiệm kỳ 2020 - 2025, ngày 8/10.
Hy vọng, Đảng, Nhà nước sớm có những quyết sách hoàn chỉnh về công tác cán bộ để tìm được người xứng đáng cho nền công vụ, cũng như nếu phải chia tay cơ quan nhà nước sẽ là đối tượng khác chứ không phải là người tài. Chỉ khi làm được như vậy, chính sách khuyến khích nghỉ hưu sớm mới hiệu quả.
Cuối tháng 3/2020, Ban Bí thư đã có kết luận về xử lý sai phạm trong tuyển dụng cán bộ. Một tuần sau đó, Bí thư Thành ủy Hà Nội Vương Đình Huệ nhấn mạnh việc tinh giản biên chế phải đi đôi với nâng cao chất lượng cán bộ. Những thông tin ấy cho thấy vấn đề chất lượng cán bộ hiện nay đang là mối quan tâm cấp bách nhất.
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa công bố nội dung tinh giản chương trình học kỳ II năm học 2019-2020. Với bậc THCS và THPT, việc tinh giảm được thực hiện đối với tất cả các môn học bắt buộc trong chương trình.
Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về việc giao Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đẩy mạnh học trực tuyến, giảm nhẹ chương trình, rút ngắn thời gian học, Bộ GD&ĐT cho biết, hiện đang tính toán điều chỉnh khối lượng kiến thức học kỳ II, năm học 2019-2020 một cách phù hợp, tránh để học sinh quá tải khi đi học trở lại sau kỳ nghỉ dài vì dịch COVID-19.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 113/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20-11-2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế, có hiệu lực từ 15-10-2018.
Ngày 23-7, tin từ UBND tỉnh Bình Phước cho biết địa phương này vừa có kế hoạch tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh giai đoạn 2018 – 2021.
Những ngày đầu xuân mới, câu chuyện xoay quanh vấn đề “Tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập” mà Nghị quyết Trung ương đã nêu ra lại được bàn luận như một chủ đề thời sự nóng hổi, bởi nó liên quan đến rất nhiều con người, không chỉ đơn thuần những người nằm trong bộ máy quản lý nhà nước.
Cải cách chế độ tiền lương thực hiện rất khó khăn, do ngân sách hạn hẹp và lượng người hưởng lương quá đông. Trong khi đó, việc tinh giản biên chế được triển khai chậm chạp.
