"Bản tin nội bộ" của Công an Ninh Bình đã trở thành một cơ chế thường trực, một nét văn hóa đặc trưng của chi bộ. Mô hình này cho thấy rằng: ở cơ sở, với sự tâm huyết và cách làm khoa học, chúng ta hoàn toàn có thể tạo ra những giải pháp đơn giản nhưng hiệu quả cao, góp phần củng cố sự thống nhất về tư tưởng, xây dựng chi bộ trong sạch, vững mạnh.
Việc luân chuyển, bố trí cán bộ chủ chốt không phải là người địa phương là chủ trương đã được Trung ương triển khai từ khá sớm. Trên cơ sở những nghị quyết, kết luận của Trung ương, Vĩnh Phúc đã chú trọng đến công tác này.
Công cuộc chuyển đổi số tại Việt Nam đang diễn ra mạnh mẽ, sâu rộng trên nhiều lĩnh vực, trong đó có công tác Đảng. Trong bối cảnh các cấp chính quyền và người dân hoạt động, tương tác trên môi trường số nhiều hơn thì công tác Đảng cũng cần chuyển đổi số để nắm bắt toàn diện tâm tư, nguyện vọng của nhân dân để lãnh đạo. Hà Nội là một trong những địa phương tiên phong thực hiện chuyển đổi số trong công tác Đảng. Nhiều cách làm hay, sáng tạo đã giúp việc truyền tải nghị quyết, chỉ thị của Đảng vào cuộc sống được hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ hàng tháng.
