Văn hóa học tập giúp kiến tạo năng lực đổi mới cho EVNNPC
Với lực lượng hơn 26.000 cán bộ, công nhân viên (CBCNV) đang làm việc tại 17 tỉnh, thành miền Bắc, Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) xác định việc học tập, tự bồi dưỡng, đổi mới tư duy không chỉ là nhu cầu phát triển nghề nghiệp mà còn là nền tảng củng cố năng lực cạnh tranh, nâng cao chất lượng dịch vụ và thực thi hiệu quả văn hóa doanh nghiệp trong thời kỳ chuyển đổi số.