Theo thông tin vừa được Trung tâm lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) công bố, 1.028 lao động có hành vi bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc, ở lại Hàn Quốc trái phép sau khi hết hợp đồng và hết hạn cư trú sẽ bị xử lý số tiền ký quỹ 100 triệu đồng.
Theo con số của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ_TBXH), hiện đang có 46.677 lao động vi phạm hợp đồng và cư trú bất hợp pháp khi ra nước ngoài làm việc. Trong đó, thị trường chiếm số lượng lớn nhất là Đài Loan với 24 nghìn người, theo sau là Hàn Quốc với hơn 12 nghìn người. Việc lao động bỏ trốn không chỉ ảnh hưởng đến uy tín, hình ảnh của lao động Việt Nam mà còn ảnh hưởng đến cơ hội việc làm của người khác khi Hàn Quốc đã cấm tuyển dụng ở nhiều địa phương có tỷ lệ bỏ trốn cao.
Thời gian qua, các bộ, ngành liên quan và cơ quan chức năng nhiều địa phương đã nỗ lực làm việc với đối tác Hàn Quốc để đưa đưa lao động sang nước bạn làm việc. Điều đáng nói, nhiều lao động khi sang đến nơi đã phá bỏ hợp đồng, tìm cách bỏ trốn ra ngoài làm việc.
Tình trạng bỏ trốn, phá hợp đồng cam kết, ở lại cư trú bất hợp pháp của một số lao động Việt Nam tại Hàn Quốc đã kéo theo nhiều hệ lụy, gây ảnh hưởng đến tiến trình hợp tác lao động của Việt Nam với Hàn Quốc.
