Đưa “hạt giống” về vùng đất mới
Để cán bộ được tôi luyện, trưởng thành trong thực tiễn, qua đó có thể bố trí vào các chức vụ cao hơn, nhất là cấp chiến lược, chúng ta đã thực hiện công tác luân chuyển cán bộ từ nhiều nhiệm kỳ nay. Kết quả, nhiều “hạt giống” tích cực rèn luyện, quen người và việc tại môi trường mới nên sau thời gian luân chuyển đã trưởng thành, được bố trí các chức vụ cao hơn. Tuy nhiên, cũng có trường hợp, “hạt giống” vì các lý do khác nhau đã không thể hiện được mình, thậm chí rơi rụng.
