Tiền Giang quan tâm hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm, đào tạo, tuyển dụng lao động có tay nghề, trình độ chuyên môn, kỹ thuật theo yêu cầu của doanh nghiệp, đáp ứng nhu cầu lao động trong quá trình khôi phục và phát triển kinh tế - xã hội sau đại dịch, nhất là đối với doanh nghiệp bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch COVID-19.
Từ đầu tháng 10/2021, các địa phương phía Nam nới lỏng giãn cách để phục hồi sản xuất kinh doanh (SXKD), nhưng hàng trăm ngàn lao động đã rời các đô thị công nghiệp ở TP Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai, Bà Rịa – Vũng Tàu, Long An… trở về địa phương. Sự dịch chuyển này khiến doanh nghiệp (DN) gặp khó khăn.
Ngày 8/1, Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB&XH đã ban hành văn bản quyết định tạm dừng cung ứng lao động sang làm việc tại Đài Loan, có thời hạn 1 tháng, từ ngày 10/1 đến ngày 10/2, đối với 5 công ty Việt Nam: COMA, TRAENCO, TRACIMEXCO, HALASUCO, CEFINAR do đã thu phí của người lao động sai quy định.
Nhìn vào số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, tính theo báo cáo của các doanh nghiệp dịch vụ đến hết tháng 11 là 98.748 lao động, vượt 13,5% kế hoạch năm. Tháng 11, Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB&XH đã chấp thuận tổng số 3.306 hồ sơ đăng ký hợp đồng, nhiều nhất vẫn là thị trường Đài Loan, Nhật Bản, một số nước Trung Đông, Tây Á, Đông Nam Á. Đây là cơ hội nâng cao tay nghề, tác phong làm việc và “làm giàu” cho lao động trẻ, bởi các thị trường này, đặc biệt là thị trường Nhật ưu tiên tuyển dụng độ tuổi từ 20-30.
