Theo đó thông tư số 2/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 “Quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư” do Bộ Nội Vụ ban hành chính thức có hiệu lực từ ngày 1/8.
Một trong những điểm được dư luận hết sức quan tâm trong Thông tư này là quy định bãi bỏ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ về chứng chỉ ngoại ngữ và chứng chỉ tin học đối với công chức chuyên ngành hành chính và văn thư.
Cụ thể, đối với ngạch Chuyên viên cao cấp, về tiêu chuẩn trình độ đào tạo bồi dưỡng, Thông tư 2 của Bộ Nội vụ chỉ yêu cầu bằng tốt nghiệp đại học ngành phù hợp trở lên; bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị; chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo chuẩn ngạch chuyên viên cao cấp.
Đối với ngạch Chuyên viên chính, tiêu chuẩn về trình độ đào tạo bồi dưỡng là: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp lĩnh vực công tác; có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch Chuyên viên chính.
Tương tự, ngạch Chuyên viên cũng chỉ cần bằng tốt nghiệp đại học trở lên với ngành đào tạo phù hợp lĩnh vực công tác; có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên.
So với quy định hiện hành, tất cả ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư không còn cần chứng chỉ ngoại ngữ, tin học. Tuy nhiên, hai loại công chức này phải có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ và tương đương với yêu cầu của vị trí việc làm.
Quy định này đã nhận được phản hồi tích cực của dư luận xã hội. Nhiều ý kiến cho rằng, việc bãi bỏ chứng chỉ ngoại ngữ, tin học đối với công chức chuyên ngành hành chính và văn thư là hoàn toàn phù hợp với xu hướng chung của đất nước hiện nay. Bởi lẽ, Việt Nam đang thực hiện chủ trương cắt giảm thủ tục hành chính đối với người dân, doanh nghiệp thì đồng thời cũng phải cắt giảm bớt những thủ tục hành chính, những quy định rườm rà đối với đội ngũ công chức, viên chức để "giảm áp lực” về văn bằng, chứng chỉ không cần thiết.
Bên cạnh đó, xu hướng chung của các nước tiên tiến trên thế giới hiện nay là quản lý cán bộ theo vị trí việc làm, có nghĩa là vị trí việc làm nào cần thiết tương ứng với trình độ nào thì mới phải đáp ứng ở trình độ như vậy và yêu cầu về các kỹ năng này sẽ được tích hợp, trở thành điều kiện bắt buộc ngay trong quá trình đào tạo. Điều này một mặt vừa giảm được rất nhiều hệ quả của văn bằng, chứng chỉ mang tính hình thức, vừa tiết kiệm cả về tiền bạc, công sức và thời gian cho cán bộ.
