Đào tạo, hỗ trợ tìm việc làm cho hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ CAND xuất ngũ

Đề dẫn tại hội thảo, Thượng tá, TS Nguyễn Thị Phương Lan, Giám đốc Trung tâm giáo dục nghề nghiệp, Học viện ANND cho biết, công tác đào tạo nghề và hỗ trợ việc làm cho hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ sau khi hoàn thành nghĩa vụ không chỉ là yêu cầu về phát triển nguồn nhân lực mà còn là nhiệm vụ chính trị- xã hội có ý nghĩa sâu sắc, gắn với bảo đảm an sinh, ổn định xã hội và xây dựng hình ảnh đẹp của lực lượng CAND trong lòng nhân dân.

Hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ sau khi hoàn thành thời gian phục vụ tại ngũ là một bộ phận nguồn nhân lực đặc thù, có nhiều ưu thế nổi trội so với mặt bằng chung của lao động xã hội. Đây là lực lượng đã được rèn luyện trong môi trường kỷ luật nghiêm, có bản lĩnh chính trị, ý thức tổ chức và tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng làm việc theo nhóm và chịu được áp lực cao trong công việc. Nếu được đào tạo nghề bài bản, định hướng đúng đắn và hỗ trợ hiệu quả trong tìm kiếm việc làm, lực lượng này sẽ trở thành nguồn nhân lực nghề quan trọng, góp phần tích cực vào phát triển kinh tế-xã hội, bảo đảm an sinh xã hội và giữ vững ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội.

Quán triệt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và chỉ đạo của Đảng ủy Công an Trung ương, lãnh đạo Bộ Công an, trong thời gian qua, công tác đào tạo nghề, tư vấn hướng nghiệp và hỗ trợ việc làm cho hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ CAND xuất ngũ đã được triển khai với nhiều hình thức, giải pháp phù hợp.

Một số cơ sở đào tạo trong CAND đã chủ động xây dựng chương trình đào tạo nghề gắn với nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động; nhiều mô hình phối hợp giữa cơ sở đào tạo-doanh nghiệp-địa phương bước đầu phát huy hiệu quả; tỷ lệ chiến sĩ nghĩa vụ có việc làm sau đào tạo từng bước được nâng lên; một bộ phận không nhỏ hạ sĩ quan, chiến sĩ xuất ngũ sau đào tạo đã tìm được việc làm ổn định, phù hợp với năng lực và nguyện vọng. Tuy nhiên, thực tiễn cũng cho thấy kết quả công tác đào tạo nghề, hỗ trợ việc làm cho hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ CAND xuất ngũ vẫn vẫn chưa tương xứng với tiềm năng và yêu cầu đặt ra; còn những hạn chế, bất cập...

Thảo luận tại hội thảo, trên cơ sở phân tích và đánh giá đúng thực trạng công tác đào tạo nghề, hỗ trợ việc làm cho chiến sĩ nghĩa vụ CAND xuất ngũ trong CAND, các ý kiến đã đề xuất 2 vấn đề lớn, đó là hoàn thiện chính sách pháp luật về giáo dục nghề nghiệp trong CAND và kinh nghiệm, giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo nghề hỗ trợ việc làm cho chiến sĩ xuất ngũ.

Các giải pháp được đại biểu đề xuất gồm: Đẩy mạnh công tác tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho hạ sĩ quan, chiến sĩ ngay từ khi còn đang phục vụ trong lực lượng CAND; tăng cường tổ chức các hoạt động tư vấn việc làm, ngày hội việc làm, kết nối cung-cầu lao động giữa chiến sĩ xuất ngũ với doanh nghiệp, trung tâm dịch vụ việc làm, qua đó nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm bền vững; xây dựng hành lang pháp lý, nhất là việc chuẩn hóa chương trình, kỹ năng nghề, phương thức đào tạo và các điều kiện bảo đảm chất lượng; xây dựng mô hình đào tạo gắn với nhu cầu doanh nghiệp và địa phương cũng như sự phối hợp liên ngành trong hỗ trợ việc làm.

PGS.TS Chu Cẩm Thơ, Phó Tổng giám đốc Đại học Phenikaa đã chia sẻ về mô hình cộng sinh giữa trường nghề và doanh nghiệp nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực chất lượng cao và sự lạc hậu của giáo dục so với thực tế sản xuất tại Việt Nam, đồng thời PGS Chu Cẩm Thơ nhấn mạnh sự cần thiết xây dựng một hệ sinh thái đào tạo bền vững, nơi doanh nghiệp tham gia trực tiếp vào việc xây dựng chương trình, giảng dạy và chia sẻ công nghệ, giúp người lao động làm chủ các kỹ năng số, kỹ năng xanh. Đây được xem là giải pháp then chốt để thu hẹp khoảng cách giữa nhà trường và thị trường lao động trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0.

TS Khổng Hữu Lực, Trưởng phòng Quản lý đào tạo-khoa học công nghệ, Trường Cao đẳng Công nghệ cao Hà Nội khẳng định, đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho hạ sỹ quan, chiến sĩ xuất ngũ là nhiệm vụ chiến lược, nhân văn, thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước. Để công tác này đạt hiệu quả cao trong thời gian tới, TS Khổng Hữu Lực đề xuất cần có kế hoạch tư vấn hướng nghiệp trong thời gian tại ngũ giúp chiến sĩ hiểu bản thân, thị trường lao động và các chính sách ưu đãi. Công an các tỉnh, thành phố cũng cần tăng cường khảo sát nhu cầu tuyển dụng của địa phương, làm rõ ngành nghề, vị trí, yêu cầu kỹ năng và khả năng tiếp nhận chiến sĩ xuất ngũ làm căn cứ điều chỉnh quy mô, ngành nghề đào tạo phù hợp thực tế. Bộ Công an cũng nghiên cứu thành lập các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trực thuộc ngành CAND với chương trình đào tạo phù hợp.

Đại tá, PGS.TS Nguyễn Thị Thu Thủy, Trưởng Khoa An ninh kinh tế, Học viện ANND cũng cho rằng, việc đào tạo nghề cho hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ ngoài ý nghĩa nhân văn còn thể hiện vai trò tiên phong của lực lượng CAND trong việc tham gia thúc đẩy phát triển kinh tế, tạo nguồn nhân lực cao phục vụ nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội của đất nước.

PGS.TS Nguyễn Thu Thủy cũng đề xuất cần mở rộng các ngành nghề đào tạo; xây dựng chương trình đào tạo gắn với thị trường lao động, thiết kế linh hoạt, tích hợp thêm năng lực số và năng lực ngoại ngữ; hiện đại hóa cơ sở vật chất và nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên; khuyến khích doanh nghiệp tham gia hỗ trợ, liên kết và đồng sáng tạo với các trường CAND trong công tác đào tạo, đặc biệt là thực hành nghề nghiệp.

Phát biểu tổng kết hội thảo, Thiếu tướng, TS Nguyễn Văn Thiết, Phó Giám đốc Học viện ANND khẳng định, việc đào tạo nghề, hỗ trợ việc làm cho hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ CAND xuất ngũ là một chủ trương lớn, đúng đắn và có ý nghĩa chính trị -xã hội sâu sắc, góp phần trực tiếp bảo đảm an sinh xã hội, ổn định đời sống cho chiến sĩ sau khi hoàn thành nghĩa vụ, đồng thời tạo nền tảng vững chắc để nâng cao chất lượng công tác tuyển chọn, quản lý và sử dụng hạ sĩ quan, chiến sĩ trong lực lượng CAND.

Thiếu tướng Nguyễn Văn Thiết cũng đề nghị, Ban Thư ký Hội thảo tập hợp đầy đủ các báo cáo tham luận và ý kiến thảo luận của các đại biểu; trên cơ sở đó xây dựng báo cáo tổng hợp, tham mưu trình lãnh đạo Bộ Công an xem xét, chỉ đạo các đơn vị chức năng tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện chính sách pháp luật liên quan đến giáo dục nghề nghiệp trong lực lượng CAND; tăng cường hơn nữa hợp tác doanh nghiệp-nhà trường-đơn vị công tác, hình thành mô hình “ba bên cùng có lợi” trong đào tạo nghề, đảm bảo đầu ra là số cán bộ chiến sĩ có được việc làm, có được thu nhập ổn định.